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工作内容:
1:负责整个门店的日常运营管理。
2:负责整个门店的客情维护。
3:负责各部门的协调沟通。
4:负责整个门店的人员培训。
5:负责门店营收的提升。
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1、负责制定火锅门店月度、年度的营业预算,汇总及分析月度、年度的经营情况;
2、根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划;
3、检查门店管理人员和服务人员的服
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品牌:山里酸贵州酸汤牛肉
地址:掇刀区荆门天地一期
**岗位名称**:火锅店店长
**薪资待遇**:4000-8000元/月(底薪+绩效+全勤奖+年终分
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店长招聘
全面负责门店运营管理工作。此岗位同时接受储备店长。
岗位职责
1.对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务
2.制定和完成店面的经营指标和每月
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工作内容:
1.全面负责门店的经营管理,领导各部门员工完成门店的各项计划目标;
2 负责门店团队的建立,提高整个门店的服务质量和员工素质;
3 根据市场变
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火锅店招募餐饮店长,有餐饮行业经验者优先考虑!
具体面议。
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职位描述
1.有1至3年火锅店店长工作经验。
2.前厅人员培训工作。
3.懂后厨成本控制。
4.有一定营销策划能力。
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职位描述:
1、负责制定门店月度、年度的营业预算,汇总及分析月度、年度的经营情况;
2、根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划;
3、检查门店管理人员和服务
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店经理
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
发薪日期:15日
职位底薪:
社保类型::
8000-10000元/月
五险
提成方式:额外有绩效和超额
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1、全面负责火锅店的日常管理,确保店内运营顺畅;
2、组织并实施员工培训,提升团队整体服务质量;
3、监督并优化店内运营流程,确保食品安全和效率。
1、具备餐
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有新人培训课程、师徒制;
免费提供一日两餐;
包吃住,宿舍空调暖气洗衣机齐全。
工作类型:全职
门店类型:连锁火锅店
一、招聘岗位
负责管理门店一切事物。
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岗位职责:
1. 负责餐厅的日常运营督导管理,确保服务质量和顾客满意度。
2. 监督和提升餐厅服务流程,确保服务效率。
3. 制定和实施餐厅营销策略,提高品牌知
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岗位职责:
1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅员工,提升团队服务水平;
3.处理顾客反馈,确保顾客满意度;
4.负责餐厅营收和成本控
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武陵源重庆火锅店招聘
要求50岁以下(男女不限),有多年的餐饮方面的经验
具备独挡一面的能力、有较强的服务意识,能独立完成员工的培训工作
有良好的组织能力
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做过火锅店餐饮的,会管理有亲和度,形象气质佳35岁以下,热爱餐饮,有责任心细心的9.30到2下午4.30到10点,包三餐,底薪3300,200全勤,酒水盖子提成
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不销售 不推广产品
岗位职责:
· 协助门店运营管理,协调前厅与后厨工作;
· 落实服务标准与营销策略,提升顾客体验;
· 处理客诉与突发事件,维护门店
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1、任职要求:有火锅店的工作3年以上连锁餐饮店长管理经验,具有筹备店得经验优先。
2、教育背景:大专及以上学历优先,普通话流利
3、沟通能力:需要积极热情,表达
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负责对员工的培训教育
店内其他日常事务
有火锅店管理经验优先
有责任心,上进心
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一、岗位描述
1、全面负责餐饮店的日常管理,确保店内运营顺畅;
2、组织实施员工培训,提升团队整体业务能力;
3、负责店内设备和财产的管理,确保资源合理利用。
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岗位职责: 负责餐饮店的日常经营管理,包括员工培训、业绩管理、卫生管理等方面;
2.制定并执行餐饮店的经营计划,确保店面业绩稳定增长;
3.负责餐饮店的营销策划
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岗位职责:
1. 负责火锅店的日常运营管理,确保顾客满意度和服务质量;
2. 制定并实施门店的销售策略,提升营业额和利润;
3. 监督和优化食材管理和库存控制,
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1、27岁到42岁之间女性管理人员
2、有领导能力,独立经营一家店或者20家以上门店连锁店工作经验
2、有责任心,有团队最好。
3、有3年以上餐饮连锁店经验优先
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岗位职责:
1. 主导餐厅日常运营管理,保障服务品质;
2. 带领团队提升服务水平,确保顾客用餐体验;
3. 设计和实施餐厅营销策略,增强品牌知名度;
4. 监
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连锁火锅店日常管理工作,要求有连锁餐饮工作经验和管理逻辑
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有一定的餐饮管理经验,有咖啡馆或火锅店管理经验优先考虑
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店长
荖猎户原烹雅宴艺术餐厅招聘启事
职位名称:店长级(雅宴运营官)
所属部门:艺术餐厅部
汇报对象:总经理
工作地点:天府新区荖猎户
薪资构成:底薪 8000
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理,包括员工培训、考勤排班以及客诉处理
- 监督连锁餐饮店的运营,确保店面符合公司标准
- 管理火锅店的特色服务,提升顾客体验
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薪资福利:底薪+绩效+利润提成奖金+年终奖金+入股
发展路径:
店长--区域督导--区域经理--运营总监
特别说明:
知名火锅品牌优秀人才加入,
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要求:
1.大型连锁火锅店或其他品类大餐直营店有1年以上带店经验。
2.擅长制定门店QSC、SOP等流程规章制度,有五常管理实践管理经验优先
3.工作地址可接受
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工作内容
- 负责餐饮店的日常管理,包括但不限于员工培训、线上平台运营和财务管理
- 监督和提升餐饮服务质量,确保顾客满意度
- 制定和执行餐饮店的营销策略,推