教培机构校长（中心店长）
20-30K 上海奉贤区南桥 5-10年 大专
岗位职责：1、负责中心运营管理 2、完成中心现金业绩要求 3、完成中心耗课数据要求
欢迎加入哥家零售大本营，和我们一起探索户外，点亮梦想！ 【岗位职责】 1、带领团队达成销售业绩； 2、持续提升店铺运营水平； 3、培养优秀销售团队； 4、维护
岗位职责： 1)店长责任制，店长全权负责门店的日常营运及管理；负责派单管理； 2)负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等； 3)
作为一站式交易服务中心的运营核心，你将统筹签约中心签约业务流程管理、场地资源调配，主导服务标准化升级与多元化业务落地，成为客户满意与业务高效协同的关键推动者。
【任职要求】 1. 18岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别不限； 2. 良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3. 身体健康，品行端正，无不良嗜
熟悉运营普拉提馆 拥有一定的销售能力 定期有培训专业的能力 认真，负责，有上进心，每个月按时完成指标业绩
1.见习值班经理：7000/月无绩效 转正值班经理7000/月+绩效 2.见习副店长：8000元/月无绩效 转正副店长：8000元/月+绩效 3.见习店长
工作内容： 1.为顾客皮肤护理、美容美体服务，护理手法加仪器操作 2.客户正常到店维护客情，配合销售 3.门店环境，卫生日常打扫清洁 岗位要求： 1.年龄16- 熟悉药店每天日常管理工作，带领店员每天完全所需业绩要求，培训新人。熟悉来退货，并完全带领店员完成GSP各项工作，熟悉医保。 有益丰大药房和好药师经验者优先 限
1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成回收业务及销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、- 1.维持展厅服务标准，维护展车，展具和委售店整体环境; 2.负妻用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试成交 3.为用户
- 1:固定店面上班无需外跑 2:性格外向 善于沟通 3:有爱心 耐心 负责店内客情维护 性格开朗 善于沟通表达 配合店长 店经理 完成店内工作 从事过健康行业
1.负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.负责门店人员的管理发展和团队建设，确保各项业务操作符合公司标准。
店长岗位职责： 1、分解及分析月度指标，制定销售计划并实施跟进； 2、负责烘焙区域及销售区域的环境卫生、门店物料领用、员工考勤等日常管理工作； 3、完成顾客接待
职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才
工作职责： 1、门店第一负责人；- 一、 岗位职责： 1. 营运：全面负责门店各方面的营运质量，确保客户满意度。 2. 业绩与利润：推动门店达成业绩目标，并最终对门店利润负责。 3. 团队：负责人
岗位职责： 1、管理门店的日常营运，保证门店在有序、稳定的状态下运行； 2、监控门店的预算，达到资源的合理利用，控制门店毛利率； 3、领导门店的员工积极完成各
岗位职责： 1.配合总部整体营销策略，负责门店营销活动，宣传门店产品。 2.通过与现场客户沟通获取转介绍，转化客户预订场地，达成收益目标； 3.参与推广门店，包
1 .门店日常工作：大堂服务、前台收银、外卖打包、产品制作、整体卫生保持、接货等； 2 .门店管理工作（偏重）：日常订货、库存盘点、成本控制、人员管理、考勤排班
工作内容 1、制定并执行门店运营计划，监督开闭店流程、设备检査(烤箱、冷藏柜、收银系统等)、卫生清洁及安全管理 2、管理库存，监控原料、半成品及成品的进销存，确
岗位职责： 1. 全面负责体验店的高端运营与管理，确保店铺维持卓越、专业的服务水准； 2. 制定并执行店铺销售策略，达成或超越销售目标，稳固品牌高端市场地位；
任职要求： 岗位职责: 1. 管理店面日常运营，确保服务质量。 2. 组织实施店面营销活动，提高知名度和客流量。 3. 监督和维护店铺安全，确保顾客体验。 任
1、组建团队 2、统筹组织有效的市场推广引流活动 3、完成招生指标 4、协调排课 5、维护家校关系，稳定续课率 6、规划校区发展
岗位职责 1、负责门店全面管理,带领员工完成公司业绩指标，严格执行公司各项规章制度和工作流程； 2、负责门店员工服务、形象及工作流程监督、施实； 3、负责门店员
岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，对门店销售业绩负责，能够较好地完成公司下达的各类指标； 2.负责门店线下流量的获取工作，提高体验会员的到店转化率，持续
岗位职责 1、配合公司营销策略，主持门店的日常管理。 2、负责店铺人员管理，员工带教、考评、选用等。 3、负责店铺的商品管理，店铺日常的补货、退货、畅滞分析、盘- 工作内容： 1、全面负责门店日常经营和管理； 2、指导门店提升专业能力及运营管理，打造温馨舒适的服务环境，提升顾客体验； 3、带教新员工、培训提高员工的服务能力
- 岗位职责 1.具备 1 至 3 年娱乐行业工作经验，熟悉娱乐行业的市场动态、消费趋势及运营模式。 2.负责制定酒吧的业绩目标与计划，将整体业绩目标拆解定期对酒吧
岗位：店长 薪资：10K～13K/月 岗位职责： 1.负责日常人员管理，检视和跟进各区域人员高效高标准工作； 2.负责人员带教工作，日常工作流程及标准带
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