人事助理 HR（双休）
4500-6000元/月
广州黄埔区南岗经验不限大专
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【工作内容】： 1、根据公司发展需要，制定合理的招聘计划，满足团队用人需求； 2、使用各招聘渠道寻找并吸引优秀人才，开发拓展其他优质招聘渠道； 3、组织、安排面 -
工作内容: 1、协助人事主管处理部门行政管理工作，负责办公室日常人事行政工作; 2、完成部门招聘、面试筛选、入职、离职等手续工作的办理; 3、处理部门内部其他事 -
招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息
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工作内容： 完成公司各部门的人员招聘计划； 新旧员工的入离职手续办理； 可自行处理员工关系等问题，熟知劳动法等相关规定。 工作时间： 9:00-12:00；13 -
岗位职责: 1.负责团队的招聘任务，包括员工的招聘、入职及离职流程。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策。 3.协助团队进行员工培训和发展计划。 4.执行公司
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1.全面负责公司人才的招聘工作，以及老客户维护 2.具有较强的沟通能力，及服务意识，吃苦耐劳 3.年龄25-55，有上进心 4.上班时间：周一到周五上班，双休， -
岗位职责 1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 2、根据职位需求分析制定人才访寻方案； 3、运用渠道和标准方法访寻目标候选人； 4、面试、筛选、评估候选人 -
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排 -
工作内容： 1.负责培训实施的前期准备工作 2.负责培训过程管控 3.协助完成培训效果评估事宜 4.培训资料管理和更新 6.领导其他指派任务 岗位要求： 1. -
岗位职责: 1、部门日常招聘数据实时汇总整理统计和发布 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 3、员工入职手续办理 4、协助上级制定各部门岗位职责说明书 -
岗位职责： 1、执行招聘流程，协助、办理员工招聘、入离转调等人事工作； 2、负责公司日常人事事务管理，贯彻落实各项规章制度落地执行，配合其他业务部门工作； 3、 -
岗位职责: 1､负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2､员工入职手续办理,员工劳动合同的签订､续签与管理; 3､负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传 -
一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排 -
学历中专/中技及以上 经验不限 全职5000-6000 要求:性格开朗活泼 ，善于与人沟通交流 -
1人（年龄必须满25周岁） 工作内容: 1:负责其他岗位人员招募，接待，更进，打印资料 2:给新员工办理入职手续办理，工作简单 3:协助员工离职手续办理 4:帮 -
岗位职责：回复直播带岗主播的信息. 职位要求：从事过人力资源招聘.
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职位描述 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，确保人力资源管理工作的规范化和标准化。 2.依据公司的人力资源规划，及时发布招聘信息，严
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一、岗位职责 1. 协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、办公用品管理等。 2. 负责员工考勤、入职、离职手续办理及档案管理。 3. 协助招聘工作，包括发
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岗位职责： 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2.进行招聘渠道拓展、维护网站招聘信息的发布和日常更新 3.进行简历筛选、初 -
工作时间早九晚五。不加班儿，每周双休。工作内容简单。 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理日常人力资源事务，确保
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岗位职责:负责公司职员招聘相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试; 任职要求:大专及以上学历，工作认真负责，善于沟通交流 岗位福利: -
【公司简介】 1、公司主营高德地图方面的产品 2、负责销售线上推广（如搬家公司，保洁公司，租车公司，教育培训机构，工商注册企业，装修公司等），为本地服务类商家提
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人事助理 薪资范围：底薪2500元 + 全勤奖200元 + 招聘奖金（综合收入4000-6000+） 工作时间：9:30-18:30（午休1小时） 工作
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岗位职责 1、负责制定和执行招聘策略，根据公司需求招聘合适的人才。 2、负责发布职位招聘信息，筛选简历，进行面试评估，并跟进招聘流程。 3、负责招聘渠道的维护 -
岗位职责: 1.执行日常人事管理任务，包括但不限于员工关系维护。 2.支持公司招聘流程，包括筛选应聘者简历及协助组织面试。 3.参与制定和优化人力资源政策。 -
职位描述1.岗位职责：主要负责招聘面试，办理入司离职手续，日常简单报表。 2.任职要求：21周岁一45周岁之间，大专学历以上。岗位福利：工资5000+ 3.工作
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任职要求: 负责招聘发布面试，考勤管理，培训监督
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1.工作内容：负责公司人员招聘，包括线上线下简历筛选，电话沟通及面试等； 员工入职离职的办理等。 2.年龄：25—45岁，大专及以上学历。 3.薪资：4000— -
【岗位职责】 1. 负责公司全流程招聘工作，包括岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选及面试邀约 2. 执行员工入职、转正、异动等手续办理 3. 维护 -
岗位职责： 1、负责求职人员的邀约和维护招募渠道，发布招募信息. 2、组织、安排面试，并且进行初试. 3、领导交办的客户服务事情. 任职资格: 1、大专以上学
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