HRBP 五险+商业险+大平台
8-13K 郑州二七区京广路 经验不限 本科
岗位职责】 1. 招聘计划制定，进行初步的面试与筛选，复试安排； 2. 现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发； 3. 建立招聘、培训、绩效考核等人力资料制度建设；
全面统筹商业中心整体运营管理工作。 【核心要求】具备综合商业体（购物中心/商业中心）全周期操盘经验，精通招商、运营、营销全流程，拥有较强的团队统筹、目标管控及问
工作职责: 1.设施、设备的检查验收；交付项目承接查验。 2.负责对辖区内公共设施、设备的检查，确保设施、设备的正常运转； 3.负责业主进户时房屋设施、设备的验- 工作职责 1、协助负责广场的招商工作，确保广场的满铺经营； 2、协助负责重大节假日营销企划活动方案的策划及执行； 3、协助负责商户经营情况分析及调整； 4、协
职位描述（国信集团海天中心海天Mall购物中心项目） 1、根据公司发展要求，合理制定本楼层工作计划。 2、楼层月固定租金及管理费催缴工作的督办，应收账款的了解和
岗位内容： 1. 管理公司的日常业务运营，包括财务、人力资源、客户服务和销售等方面。 2. 制定和实施流程和政策以提高效率和生产力。 3. 监督公司的各个指标并
【岗位职责】 1、负责原料药营销中心国内及国际销售岗位的招聘工作，深入了解销售业务，建立和维护销售人才库确保关键岗位的及时到岗。 2、负责组织实施销售团队的绩效
一、岗位职责 1. 统筹19.5万㎡商业板块整体经营，制定并落地年度经营、招商目标，对经营业绩负责； 2. 主导商业全周期运营（定位、招商、营销、资产管理），优
一、岗位职责 1、梳理购物中心业务全链路，制定产品路线图。 2、牵头组织购物中心商业管理系统的产品开发落地。 3、推动AI开发工作流和敏捷交付能力体系建设。
1. 人力资源体系与制度建设 - 核心职责：参与制定和优化集团层面统一的人力资源政策、流程、手册及标准化表单（如《员工手册》、《店长操作手册》等）。 - 体系搭
HRBP专家 /今年底将启动白云海珠双办公区模式/ 岗位职责: 1.深入理解业务单元的特征与发展目标,持续不断建立和完善HR政策、制度,并推动执行; 2.深入
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
岗位职责： 1.承接业务发展战略，统筹管理人力资源相关模块的工作，进行人力资源规划与预算的动态管理； 2.设计符合业务发展规划的人力资源制度、流程、方案，并推动
1.承接业务发展战略，统筹管理人力资源相关模块的工作，进行人力资源规划与预算的动态管理； 2.设计符合业务发展规划的人力资源制度、流程、方案，并推动落地、执行；- 1、根据公司战略，负责经营策略的制定和分解，完成公司下达的各项经营指标； 2、负责项目多种经营创收工作开展；完成公司下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指
- 工作职责: 1、深入了解东南亚各国的业务战略、运营模式与挑战，提供针对性的人力资源规划与支持。 2、远程协助海外业务管理者进行团队诊断、效能提升和组织发展，推动
岗位职责： 1、负责所支持组织的生态用工运营，主导完成外包团队的招聘配置、人才发展、绩效管理及员工关系等关键工作； 2、基于业务发展策略，识别人才缺口与发展需求
岗位职责 1、深度对齐公司战略，为业务高速增长提供组织、人才、文化、激励一体化解决方案。 2、负责业务线，HRBP 团队整体管理，搭建梯队、制定标准、提升专业度
工作职责: 1、深入了解业务，理解业务战略并通过组织诊断和业务梳理，评估组织与人才发展对HR的需求，并提出解决方案； 2、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工
只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管早九晚六 综合到手薪资5000+ 五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等。
工作职责: 1、负责与业务部门紧密合作，深入了解其业务战略及需求，为业务部门提供定制化的人力资源解决方案; 2、设计并实施有效的员工培训和发展计划，提升团队整
注： 1、请认真阅读岗位要求，要懂市场、有一定的统筹主导的能力，以及管理协调能力，非一线岗！ 2、5-6月公司搬迁华璟中心 (甲级写字楼)，在设计之都商圈，地铁
岗位职责: 1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施。 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工
岗位职责 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置
岗位职责： 1.深入业务诊断人力资源核心痛点，输出专业化优化建议并推动落地，提升人力资源支持与业务发展的适配性，助力业务目标达成。 2.持续优化绩效体系，负责绩- 硬性要求：有香港签证哦 岗位职责 1、负责香港&海外核心岗位全流程招聘； 2、 制定招聘计划与渠道策略，除常规平台外拓展新渠道（LinkedIn/开源社区/社
我们是一家全国连锁的医美机构，目前组织规模有7200+人，270+家直营连锁医院，此岗位为公司本部内部招聘，招聘岗位为全集团内部岗位 岗位职责： 1. 负责大健
公司属于农资 -动保行业，主营 兽药 饲料添加剂等，行业头部，目前员工500人左右 招聘岗位：HRBP 招聘人数：1人 汇报对象：人资经理
工作职责: 1. 深入了解业务部门战略规划与人才需求，制定针对性人力资源解决方案，推动业务目标达成； 2. 协助业务部门制定人才需求计划，优化招聘策略并提供招
【在这里需要你做的】 1、深入的了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、担任业务部门BP管理岗位，提供可落地的实施方案并推动执行； 3、
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