湖北大区咨询督导上市集团行业龙头
15-25K
武汉洪山区珞南3-5年大专
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岗位职责： 1、负责所辖区域销售任务的统筹、规划、指导，对销售业绩目标达成负责； 2、销售体系及流程的不断优化，销售工具及标准话术的梳理，并为校区咨询团队提供系 -
1：有美业从业经验1年以上 2：做过美导（可出差，可做专业知识培训者优先） 3：年龄在20--40岁之间的（有特殊能力者年龄可视情况选择） 4：个人素质良好，为 -
岗位职责： 1. 定期组织新人及老顾问培训； 2. 配合人事部门做好咨询团队建设，制定新人留存-转正-淘汰-晋升的相关标准； 3、负责与相关部门协调，制定和 -
岗位职责： 1、负责所属门店销售数据的监管，为公司销售政策的制定提供依据； 2、处理及维护门店社群日常营运工作，监督员工工作状态，有效维持工作秩序； 3、负责与 -
1.负责客户门店指导和跟踪工作 2.店铺形象管理 3.市场推广执行，协助客户完成项目推进和产品销售 要求 性格沉稳，做事细心，懂得与客户交流，沟通能力强，执行能 -
有品牌督导岗位的工作经验，形象气质佳！ -
小善·潘多港湾，是一个集享老、养老、智能产品、智慧家居等为一体的高端享老项目和智能家居产业公司，隶属于善品中国旗下 ，是一个多功能，生态化，充满活力的全龄化老年 -
岗位职责： 1、日常门店的巡查工作； 2、配合负责人完成日常工作； 3、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持） 4、店铺形象的监督、建设和推广； -
帮助孩子制定学习计划，监督孩子完成计划达到成绩提成的目的
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门店运营督导 工作内容： 一．门店标准化管理 1. 门店运营标准化规范的制定与优化； 2. 门店运营标准化管理培训与检查； 3. 门店店务管理细节的监督与改善；
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岗位职责： 1.对区域内所负责门店进行运营管理、赋能支持 2.执行总部政策，对门店做好运营流程、标准的落地执行 3.与加盟商保持良好的沟通，做好客户满意度提升 -
1.负责前厅带客，日常对客服务。 2.督导员工日常行为规范。 3.督导运营区域卫生。 4.督导技师服务。 5.处理客诉。 6.负责新人日常工作，行为规范，礼貌礼 -
1.辅导每日作业 2.讲题 3.规划学生每日学习任务 -
督导门店按连锁体系标准规范经营 -
工作职责： 1. 协助服务团队跟进在校学员的学习状态，提升学员的学习满意度； 2. 为学生安排国际课程和学习计划，挖掘潜在客户的需求； 3. 配合授课老师，完成 -
工作职责： 1、所辖区域内店面设计师团队管理（该区域在辽宁、黑龙江、内蒙古三省门店出差）； 2、负责店面设计师培训管理与实施（全屋设计、软件操作、销售促成等）； -
1.确定区域内促销门店的业绩目标团队目标，并保证业绩目标达成； 2.组建门店销售团队，负责招聘驻店人员； 3.负责管辖区域的客户来访接待工作； 4.负责门店驻店 -
岗位职责： 1、全面主持品牌各卖场的销售工作，配合公司和厂家的营销策略的实施； 2、负责商品的要货、上货、补货，做好进商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 -
职位描述 【任职描述】： 1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效； 2、根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长； 3、对区域人员进行 -
工作职责: 1、对各门店持续有效的对接及店长管理； 2、严格执行销售流程及价格体系； 3、协调处理各类客户服务问题； 4、熟悉各大外卖平台 工作经验:2年以上连 -
我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，；来朝阳珠宝，让你早日实现你的理想；奋斗是最美的底色，热爱是无敌的真招！给彼此一个机会，职等你来！ 工作职责 1、定期 -
小善·潘多港湾，是善品中国集团旗下30多个实体板块其一，是一个集享老、养老、娱乐、住宿、餐饮、旅居等为一体的高档养老项目。主要以体验式养老、迁徙式养老、酒店式养 -
工作职责： 1.专卖店业绩提升，调场及氛围维护； 2.公司标准化输出； 3.公司培训资料整理汇总输出； 4.领导交办其他工作； 任职要求： 1.能开发课件， -
职位描述： 1.根据公司要求，完成业绩指标； 2.提升门店业绩，提供运营能力； 3.完成巡店工作，定期走访门店； 4.与门店沟通公司要求的执行落实； 5.新店开 -
1.负责社区直供店的维护 2.负责社区直供店的报单统计 3.负责社区直供店的销量和配比统计 4.负责策划相应附能活动，为社区直供店引流 5.其他工作
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1、协助制定各店月度指标、目标达成策略的制定及落地跟进； 2、店铺营销活动策划及落地执行，并现场指导和带教； 3、店铺人员的带教、带销； 4、商品陈列及新品培训
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本职位为海盐区域药店连锁的维护管理。 1、负责所在区域市场医药连锁客户关系维护，包括日常拜访、补货、结款、终端包装落实等基础工作。 2、负责区域销售目标的达成， -
具有一年以上的业务或者市场跑动经验；年龄30岁以内；大专以上学历；有吃苦耐劳精神；有电子烟经验优先考量。 -
工作职责： 1、新开店通过90 天的时间将公司的管理模式在门店中落实和实施，保证门店的标准化、规范化； 2、对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长、 -
1.要求有零售业相关经验； 2.门店巡查陈列指导、人员培训、现场管理等； 3.有责任心、喜欢零售行业、有耐心、有策略。
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