人事助理 双休 轻松
6-9K 南京鼓楼区华侨路 经验不限 学历不限
注：此岗位不涉及到保险销售，纯文职 岗位要求：普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作： 1．负责人员的招聘 2．员工入职离职的办理 3．办公室资料整
硬性条件，缺一不可（符合再投递）： 1、美妆护肤品行业，颜值形象需要过关，先发个人生活照 2、身高163以上 3、26岁以下 4、岗位需在前台办公 【更好了
薪资待遇： 5000+津贴+绩效+奖励+五险一金，轻松月入上万，收入上不封顶。 带薪年假、旅游、免费培训、节日礼包、生日礼物等等。 工作时间： 上午8:30-
底薪：3000元/月，底薪之外+提成 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘
岗位职责: 1. 积极开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2.协助客户档案的建立与维护，确保资料完整准确 3. 协助办理员工入职、转
岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 2.完成招聘数据统计及售后服务报告整理 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资
金坛招聘：岗位职责: 上班时间:8:30--16：30周末双休，节假日正常休息 人事助理:(3k--6k)负责员工招聘、入职 培训，入离职员工的资料交接，
岗位职责: 1. 协助开展日常招聘工作，通过各类渠道发布招聘信息并筛选候选人。 2. 负责面试邀约、接待及基础沟通，做好应聘人员信息登记与跟进。 3- 工作内容：文员工作负责线上招聘 工作时间：早九晚六 月休四天 薪资：无责3000+提成 （200-800元/每个人） 人均6000+ 工作地址：金融中心a座 无
- 岗位职责： 1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事基础流程； 2、负责员工档案的整理与归档，确保信息准确完整； 3、协助开展招聘支持工作，
工作内容: 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的顺畅运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
工作时间:8:10-10:00，其余时间自由安排， 双休节假日正常休假 工作内容:负责公司招聘，带领新人办理入职 流程，跟踪新人学习情况，接受有学习能力零经验者- 岗位职责： 1、负责电话邀约、筛选简历、人员面试等工作； 2、协助部门领导工作，如：接待、送件等； 3、协助组内业务人员，如：邀约、接待客户等。 4、具有良好的
- 工作内容: 1、负责人员招聘，面试等相关工作 2、熟练掌握办公软件 胜任要求: 思维逻辑清晰，沟通能力强 工作时间:8-11点2-5点每周休1.5天，节假日休
- 1.负责职场的日常招募宣传工作，负责宣传，面试邀约，面谈等等！ 2.负责职场每日的考勤，整理好员工的出勤记录！ 3.每日的会议通知，记录！ 4.每天电话协助邀约
岗位职责: 1. 处理员工入转调离等基础人事事务，确保流程顺畅； 2. 整理和分析人力资源相关数据，输出基础统计报表； 3.领导安排的其他工作。
人事招聘专员（网约车司机方向） 岗位职责 1、负责网约车司机岗位全流程招聘工作：渠道发布、简历筛选、沟通邀约、面试对接、入职跟进； 2、完成月度司机招聘指标，跟
岗位职责: 1.协助处理企业日常法律事务，支持合同审核与风险提示工作； 2.参与企业法律文件的整理、归档及管理，确保资料完整规范; 3.配合法务团队开展法律调研- 工作要求：25-45周岁、大专及以上学历，有过人事经验者优先考虑 工作内容：开展人员招募，员工培训组织 工作时间：八点到五点，双休 薪资：底薪+招聘提成（具体薪
岗位职责： 1、协助处理招聘流程相关事务，包括简历筛选和面试安排； 2、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 3、参与日常人事行政工作，支持部门内部事务
岗位职责：人事专员 任职要求：负责日常人事管理工作，包括员工招聘，入职，离职等手续办理。 完成上级交代的人事相关的工作。 岗位福利：双休，高中or中专工资200
综合服务助理核心职责： 资料管理:包括信息档案、合同的整理与维护，办理入职、离职等 招募支持:协助发布招募信息、筛选简历、安排面试及接待应聘者 培训与绩效辅助:- 岗位职责: 1.协助进行人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新； 3.参与组织员工培训和发展活动，支
岗位职责 1. 负责开展招募相关工作，包括网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2. 负责办理入职、离职等手续办理； 3. 对试用期员工进行
1、根据组织需求制定招聘计划，发布招聘信息。 2、组织面试招聘流程，跟进招聘流程。 3、为组织选拔合适的人才。 4、管理，维护良好的员工关系。 5、协助经理邀约
薪资福利: 1、无责底薪，基本工资（3000）+绩效+双休。 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理 领导培训，全方位助你成长! 3、商业保
互联网从业经验 销售人事/销售从业经验 人事档案管理 人力资源/管理类专业 招募：人事招募专员 18岁以上，没经验也可以 主要负责招募，邀约，面试等工作 抖音，- 1.协助主管，完成任务。 2.筛选简历，邀约面试。 3.给新人办理入职手续。 4.周末双休，节假日休。 5.每天工作五至六小时。 6.工资3000元起+绩效+奖
新世纪博瑞教育人事助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【新世纪博瑞教育人事助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找新世纪博瑞教育人事助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！