储备校长 连云港(J14067)
12-15K
连云港海州区朝阳路3-5年大专
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1、全面负责学校的教学管理和学生管理等工作，带领学校完成年度招生任务，开发生源市场； 2、建立健全和完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划 -
岗位职责： 1、监督实施中心内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施； 2、负责中心内日常事务管理，监督课程质量管理、中心内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装 -
岗位职责：储备校长，储备店长， 任职要求：本科学历 -
1、负责团队搭建。 2、负责各标准流程执行。 3、以身作则，能带头扛压。 4、在K12教育领域工作满2年及以上。 5、有教育情怀，能坚持口碑第一。 6、工作地点 -
校长： 岗位职责： 1）前期需要做个人业务，达标之后即可升为校区管理。 2）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 3）根据中心招生情况和公司下 -
冈位职贡： 1、配合校长管理所在校区各项工作，保证校区良性运营。 2、制定月度销售计划并上报核准后实施分解到个人并确保销售达成； 3、组织实施校区销售人员的培训 -
1.负责校区招生工作安排 2.完成运营中心既定目标 3.新人培养 4.标准化教学模式执行 优秀储备校长半年左右时间转正，有培训
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任职资格： 1、一线销售岗位经验，不限制行业领域； 2、带过小微企业销售团队优先； 3、形象好气质佳，良好的沟通协调能力； 4、善于培训培养，能打造团队； 岗位 -
工作内容： 公司主营K12业务，一对一，一对三 1、负责校区的日常管理和运营 2、制定全年业绩目标并落实 3、招聘和培训老师，组织教研，指导教学 4、负责校区的
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校长 岗位职责： 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 带领团队开发、维护新老客户，建立长期良好的合作关系； 3. 收集市场与竞争对 -
岗位职责 1、独立负责校区经营，对校区经营结果负责。根据公司发展要求，制定每周、每月工作计划，完成销售业绩； 2、全面负责校区销售和督学服务，带领团队做好客户关 -
选择宏优的理由】 宏优体育成立于2007年，是国家体育总局评定的“国家体育产业示范项目”。公司一直致力于青少年儿童的体育教育，针对4-16岁不同年龄段孩子的生理 -
多年少儿培训类管理销售经验
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1.有良好的个人形象和职业化素养。 2.大型教培机构年营业额1000万以上，从事校长从业3年以上。 3.有高度的责任感和顽强的拼搏精神。 4.有吃苦耐劳的精神和 -
1完成个人业绩指标 2带校区咨询部，教育部，教学部完成月度，季度，年度各项指标等 3校区对外的各项工作 4配合区域总监完成各项工作 目前平均薪酬高于业内80% -
岗位名称：校区运营助理（储备校长） 工作地点：宝安、布吉、南湾、龙华、横平各2个 【岗位职责】 1、协助校长进行招生工作，接待家长，介绍课程，完成招生目标 -
一、岗位职责: 1.了解学生情况及客户需求，配合团队完成学生测评解读、专业定位、多元升学规划 2.收集家长信息，完成家长的新签或者续费，对校区的整体业绩负责 3
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校区管理，负责单一或多个校区的教学和销售工作 -
对k12教育了解 有教育行业经验 对招生、服务、有自己的理解 双休 入职缴纳五险一金 年假 节日福利 -
1、具备书法和国画教学能力 2、培训书法和国画教师 3、统筹学校教学事务
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1.完成计划业绩，会做业绩规划。 2.懂管理，组织能力强， 3.有耐心 爱心 责任心。 -
辅助校长工作 校区日常运营
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配合门店校区和公司做好运营，招生工作。 听从公司安排，执行公司计划。 认真负责，有赚钱欲望。 -
岗位职责： 1.根据公司下达的任务，按时完成门店的销售指标和利润指标； 2.协助校长做好校区的运营管理； 3.协助校长解决客诉问题； 4.协助校长建立培训、管理 -
岗位职责】 1. 校区运营管理 - 协助校长统筹校区的日常运营，包括教学管理、学员服务、行政事务等，确保校区高效运转。 - 监督课程排课、教师调配、学员 -
薪资待遇：面议 职业发展路径： 校区运营→储备校长→分校校长→区域校长 工作时间： 周二至周五 下午：14:00至20:30 周六至周日 全天： 8:30 -
岗位职责： 1、了解市场需求，对开拓市场，提升品牌知名度有着独到的见解和想法 2、有执行力，会举一反三，积极主动，具备领袖力和人格魅力 3、售前攻单、售后服务、 -
1.向客户专业提供的课程体系讲解以促成报名； 2.电话邀约客户上门以促成报名 3.为顾客设计符合其需求专业，个性化的课程体系 4.按时完成工作计划以及每月课程销
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岗位职责： 1.协助校长共同优化健全和完善学校规章制度，按照运营计划达成年度目标； 2.协助校长安排学校工作，负责学校的团队培训、组织管理、业绩考核、教学质量督
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一、任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划
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