人力资源专员助理
3-4K 德州禹城市禹城市中心城区 1-3年 大专
负责公司人力资源的日常管理维护 参与招聘流程，筛选简历，安排面试，入职培训 协助处理员工关系和绩效管理相关事务 要求：有经验，细心耐心 没经验勿扰，谢谢
1.安心企业工作，爱岗敬业、认真负责、好学上进、有追求； 2.熟悉人力资源六大模块相关知识； 3.熟悉国家人力资源政策、法律和法规； 4.良好的人际沟通能力，较
岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3.收集相关的劳动
不转主播 ！不转主播 ！ 公司提供端口！不用自己花钱 ！ 新人最低4k--6k 岗位职责： 1.负责公司人力资源部门的招聘工作 2.负责员工的入、离、调、- 根据公司的发展要求制定招聘计划，组织面试；有商务内勤工作的相关经验；
- 岗位职责： 1、分析和预测公司人力资源供给和需求，制定招聘计划、开发招聘渠道，完成人才规划、开发和储备工作，确保业务单位用人需求； 2、组织公司年度需求调研，制
岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历，组织面试，以及办理员工的入职手续。 2.负责员工关系的维护和管理，负责员工入离职手续的办理，以及员工档案的建立和管理。
1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2. 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对- 一、岗位职责： 1、人资6大模块日常工作。 2、完成领导交办的其它事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，23-25岁. 2、工作认真、责任心
1、招聘工作：负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为公司招募合适人才。 2、人力资源模块轮岗：参与人力资源各模块轮岗学习，
岗位职责： 1、协助开展人力资源部门的日常工作，包括招聘流程的支持与维护； 2、负责公司绩效结果的核查，绩效考核的拟定 3、参与人才库的建立与管理，确保信息的准
新方正集团（位于中关村）-人力资源实习生招聘 岗位职责： 1、协助招聘模块工作，包括简历筛选、初筛沟通、面试邀约与安排、招聘筹备等； 2、支持员工关系维护
职位名称：人事专员 职位描述： 我们正在寻找一位具备丰富经验的人事专员，能够独立完成招聘、员工管理、劳动合同签订等相关工作，并有效促进公司团队文化的建设。如
岗位职责： 1.负责优秀人才招聘，协调各部门明确岗位需求，发布招聘岗位，筛选人才简历，并组织面试； 2.办理人员入职、转正、调岗、离职等异动手续； 3.负责组织
我们是百胜中国全国人力资源共享服务中心，为百胜中国全国超15000家餐厅和40万名员工提供集中化的人力资源服务。 人力资源实习生岗位会按模块分工，协助完成招募/
岗位职责： 1、负责提升大区管理团队的水平，提高人才素质能力，优化团队结构，监督并执行管培生招聘计划； 2、统筹大区各中心人员招聘，部署人员招聘策略，保障人员招- 岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程 2.负责员工考勤表和考勤管理 3.处理员工关系，解答人事相关问题 4.完成上级安排的其他工作任务 任职要求：
岗位职责： 1、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放； 2、协助员工招聘的面试，负责入离职手续的办理，接待引领新进员工； 3、协助主管处理人事方面的其他工
一、人事考勤与薪酬核算 1.负责公司考勤制度的执行与日常管理，维护考勤系统及考勤数据的准确性。 2.统计、审核员工出勤、请假、加班、调休等考勤数据，形成月度考勤
岗位职责： 1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案； 2、人事综合管理：线上人
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持人力资源团队完成各
榆林市田浩商贸有限公司在行业内已经树立起了卓越的口碑，始终坚持创新与发展并行，致力于为客户提供最优质的产品和服务。现在，因业务快速拓展，诚意招聘人力资源岗位人才- 岗位职责： 1. 负责协助人力资源部门进行招聘活动的组织与实施，包括需求沟通、简历筛选及初步面试安排。 2. 维护更新员工信息数据库，建立人才储备库，为后续的人
招俩个坐班无销售的人事小伙伴 企业直招双休 欢迎一起摸鱼聊天哦 企业优势：岗位为内勤文职，无销售性质，固定坐班。工作氛围轻松，综合薪资 3-5K（底薪 + 提
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基础管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
主要工作职能： 1.招聘； 2.员工关系与管理； 3.培训与评估； 4.离职管理。 技能要求： 1.熟悉相关法律法规； 2.较强的组织，沟通与协调能力； 3.
岗位职责： 1.深入业务，结合业务战略方向制定相应的人力资源中长期规划； 2.推动HR相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率； 3.对人力资源组织效
2023年-2024年应届毕业生 岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成人力资源相关项目和任务 3.参与人力资- 负责人才招聘，培训，绩效考核，办理入职离职手续
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、在岗员工工作任务监督统计等
路书人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【路书人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找路书人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！