DJI大疆 零售主管
12-20K·13薪
南京秦淮区新街口3-5年大专
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负责大疆品牌与合作物业的日常沟通，以及资源置换等； • 负责所管辖门店的日常事务，保证门店正常运行； • 带领门店完成销售指标，优化流程，提升门店士气； • 负 -
本岗位主要办公地点是在山东省区域内的女装店，管理5-15家店，零售主管岗位会经常出差巡店提升业绩，品牌如下： 录上然彩为独立设计师少淑女装品牌，月收入12000 -
【岗位职责】 1、根据公司年度计划，管理所辖区域的多家耐克、阿迪达斯等运动门店 2、制定店铺销售目标、排名目标，跟进店铺销售进度，带领店铺人员完成目标 3、巡查 -
岗位职责： 1、负责公司零售终端的业绩及人员管理 2、负责所辖区域门店人、货、场、活动等方面的管理工作 3、负责所辖区域门店的零售标准执行落地的检查及监督 -
岗位职责： 1、负责部门内门店的销售目标、利润目标等各项经营指标的达成 2、负责部门内门店人员的管理，包含：招聘、培训、晋升、考核、沟通 3、负责部门内门店的形 -
岗位职责：负责直营店的产品销售/品牌运营。 任职要求：1年以上零售运营工作经验，男女不限，35岁以下。了解新零售运营，爱学习和能简单制作/编辑短视频。 -
岗位职责：负责所有店面运营，店内人员指标达成，保持良性库存！ 任职要求：有零售经验，家电和建材，净水和家中优先 岗位福利：10万+，底薪5000-8000加提成 -
1）组织拟定分公司年度/季度/月度销售计划，并对销售任务进行分解 2）做好本区域市场需求研究，提出产品需求反馈 3）对店铺进行人员管理、商品管理、财务管理、卖场 -
1. 驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标； 2 -
1，负责运城区域所有店铺 2，区域人员协调，保证人员编制 3，有多店运营管理经验者 4，单店业绩撬动，特卖场洽谈，具备经营者思维 5，定期出差巡店 -
该岗位主要负责通过接听电话或在线沟通，解决美团全国消费者和商家的问题反馈，提供清晰有效的服务。需要根据用户性格和情景采用不同沟通方式，主导沟通过程，并且在遵循流 -
1、日常门店运营管理； 2、按新店开业管理流程，负责自营店开业前的准备：装修、货品、道具定做与安装、店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划； 3、 -
岗位职责： 1、有意识维护品牌形象，确保店铺良好的视觉呈现； 2、负责区域内终端门店的整体运营和管理，维护与客户（加盟商）的友好合作关系、推动公司流程和政策在门 -
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 3
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1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理； 2.全面负责所管辖区域内人员（店长、导购）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟
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职位描述 1.通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩； 2.落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助店面达到销售目标； 3.建立 -
零售主管岗位职责：协助全国经销商规范终端管理运作及重点门店日常营运状态监管，提升终端店铺销售业绩及终端形象标准。 1、制定各类终端相关营运标准的培训、执行监督、 -
职位描述： 1、维护361°品牌形象，包括店内、店外的形象使之符合公司标准要求； 2、各项政策和规定的宣布与执行； 3、对所属店面的日常工作进行管理，确保店面正 -
1.负责区域人员管理，人员招聘及基础培训等 2.业绩提升，指标划分，有计划的完成每月目标 3.数据分析能力强，有责任心，上进心 4.从事服装相关管理工作2年以上 -
一、工作职责 1．形象管理：负责制定并执行店铺的整体形象标准，包括陈列布局、视觉展示等，确保店铺形象符合品牌定位，吸引顾客进店并提升购物体验。 2．门店管理：全
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1、 承接集团零售管理标准，负责零售运营标准在分公司的推广和实施； 2、 负责分公司终端店铺的培训工作，包括人员技巧、产品知道及其他技能提升培训； 3、 负责对 -
主要工作内容： 1、定期对各区域终端进行巡检稽核，综合诊断店铺的人、货)、场等方面的问题，提出整改意见，并持续跟进，确保落实到位。； 2、负责货品销售情况，及时 -
岗位职责： 1.负责监督和指导门店日常运营。 2.对员工进行培训，提升其服务意识和专业技能。 3.负责门店市场活动促销。 4.制定并执行门店的营销策略，推动店铺 -
岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行 -
1、负责所辖区域店铺销售目标进度跟踪与达成； 2、负责所辖区域销售数据分析，制定提升计划与行动方案并跟踪； 3、负责所辖区域团队组建，人员招聘，定期组织人员培训 -
岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划， -
主要管理零售运营方面
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技能要求： 终端销售，门店管理，培训工作，区域促销，营运管理 ，异地派遣 岗位职责 ： 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助 -
任职要求： 1、保证公司营运部制定的区域销售目标及管理工作，可以有效并及时的在终端店铺开展； 2、定期对区域管辖内各门店销售进行跟踪、分析，并提出提升销售的可行 -
岗位职责： 1、根据年度新零售指标，组织制定新零售业务开展工作，编制年度新零售业务计划； 2、对物业行业新零售市场情况进行调查、分析；进行新零售业务的可行性分析
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