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岗位职责:
1.负责日常办公室行政管理工作;
2.协助团队成员完成项目协调与支持;
3.处理公司内外的沟通事务;
4.参与公司活动的策划与执行。
任职要求:
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办公文员
岗位职责:
1、协助销售经理做好上门客户的接待和电话来访工作,并将客户信息及时转告给销售经理;
2、负责公司合同及其它文件资料的整理、归类和保管工作;
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岗位职责:
1、资产管理:固定资产包括但不限于公司车辆管理:ETC、油卡管理与充值,报销;无形资产管理:公司资证年审等。
2、会议管理:公司会议的准备、协调、通
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上班时间:
早上 8:30-12:00 下午 14:00-18:30
法定节假日正常休假
岗位要求:无经验勿扰!有一年及一年以上的行政人事工作经验
工作内容
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岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常行政人事工作,办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备
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没有头像的勿扰!!!
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调,确保办公室运作顺畅;
2、组织和安排各类会议及活动,包括会议室预定、物料准备等;
3
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岗位职责:
1.负责日常办公室行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.处理公司内外的邮件和快递,确保信息的及时传递;
3.协助组织公司内部或外部的会议和活动
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工作内容:业务客服,负责找客户,谈客户,收款,其他沟通等。
具体:每天在电脑上发布公司信息,有客户咨询通过微信或者电话进行解答,并且与设计师进行对接
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人事专员:
岗位职责:
1、负责员工招聘、住宿、入职、离职、考勤及岗位考核
2、制定相关管理规定
3、协助公司领导开展各项人事行政工作
任职要求:1年及以上相
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负责公司行政事务的处理
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1、高中以上学历,年龄25-45岁
2、熟练操作电脑应用软件,工作认真负责,沟通能力强
3、负责人事、绩效、薪酬、考勤、办公用品管控等工作
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岗位职责:
1、行政事务:客户接待、会议室统筹、办公环境巡检;公文起草、通知发布。
2、资产与采购管理:建立维护固定资产台账,负责行政类供应商寻源、比价、合同及
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岗位职责:
不熬夜、不应酬、不喝酒、不拖欠工资、不PUA
1. 辅助进行日常的行政管理工作;
2. 参与组织公司内外部的会议;
3. 支持团队进行数据统计与报表
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负责公司各类行政日常事务 协助董事长日常工作 接待用户
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岗位职责:
1.负责公司日常行政管理,确保办公流程的顺畅。
2.支持团队成员,协助完成各项行政任务。
3.参与组织公司内部活动及会议,保障活动顺利进行。
任职
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配。
2. 处理员工考勤、假期管理,以及员工档案资料的整理与更新。
3. 协助组织公
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岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅
2. 协助完成上级分配的任务,并保证工作质量
3. 积极参与团队合作,能够快速适应团队环境
任职要
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行政部日常工作及招聘人员
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岗位职责:
1.协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档及办公用品管理;
2.支持部门会议安排,包括会议通知、场地预定及会议记录整理;
3.负责内部沟通渠道
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岗位职责:
1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;
2、责撰写文案及各种实施方案;
3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;
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职责
1. 执行上级交办的各项任务,确保工作按时高质量完成。
2. 负责项目时,起到上下级及团队内协调作用。
3. 本岗位以执行为主占比90%,顾问为辅,对智力
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岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调,包括但不限于办公环境维护、会议安排等;
2. 协助完成公司招聘流程,包括简历筛选、面试组织及员工入职手续办理
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岗位职责:
1、接待学校来访客户,做好导引和安排;
2、对意向客户电话沟通,安排意向客户体验
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3、汇总中心各项数据,及时上报相关上级;
4、负责中心的物料采
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岗位职责:
1.管理公司日常行政事务,确保办公环境的有序运作。
2.整理和归档重要文档,确保信息的安全性和保密性。
3.协助组织公司内部会议和活动,提供必要的后
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1.负责行政六大板块工作的执行及协助相关工作。
2.负责完成总经办及部门安排的工作事项。
3.负责公司各项会议及活动的提前计划及落实全过程。
4.负责各部
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1、组织沟通能力强、业务熟练;2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;3、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;4、工作上认真负责、主动、干练,反应灵敏
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1、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职、离职、退休等手续的办理;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责公司社会保险、雇主责任险
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公司研发技术产品:智能储能充电车
此岗位单休,周日休息,介意者勿投!
岗位职责:
1、负责公司科技产品讲解宣传,展示产品与企业形象;
2、负责商务行政接待,会
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岗位职责:
1. 负责公司行政事务的日常管理,包括文件管理、档案管理、会议安排等;
2. 协助上级领导完成部门工作,协调各部门之间的沟通和协作;
3. 负责公司
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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行