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岗位职责:
1.为客户提供专业的美容美体服务,确保服务质量;
2.维护客户关系,通过有效沟通了解客户需求;
3.定期进行客户回访,收集客户反馈与建议;
任职要
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【岗位职责】
1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美容、美体、减肥、保健服务,做到温馨、周到、细致、专业;
2、根据每位顾客的具体身体状况,为顾客制定个性化的
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工作职责:
1、接待客户,挖掘客户需求,根据客户的实际情况销售护理项目;
2、协助美容师维护客情关系,做好顾客跟进服务工作;
3、依时完成店铺及个
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1.专职洗发助理,头疗助理,要求在洗护领域专业也发展得,能有有较高的亲和力,做事积极有耐心
2.烫染技师助理,要求第一会洗头,第二有一定的美发专业知识基础,最好
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协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务
人人都可以成为老总老板
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协助美容师、店长做好准备工作、学习美容美体专业知识和技能培训
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为客户提供化妆、美容服务
早九晚六双休
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淑美华养生会所招聘啦!招聘啦!
三年以上店长1名
有经验美容师10名
带薪培训学员10名
工资福利好,年龄18~45岁
有经验者优先录取
没有能力.经验可参加系
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岗位职责:
1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、保持工作环境的干净整洁;
3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
任职资格:
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美甲美睫合作
一个佛系的美容院主理人,希望能跟志同道合的姐妹
一起赚米一起变美
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工作内容
- 协助美容师进行日常美容工作
- 负责客房内的清洁与整理
- 提供优质的客户服务体验
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够承受工作压力,
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店员职位描述
公司成立于2013年全国已开3500家门店,丹东地区目前共9家,市内4家、东港2家、凤城1家、宽甸2家
【工作环境好,晋升空间大】
【无经验者可
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1、完成皮肤面诊、客人治疗方案制定、客户治疗效果随访
2、操作:酸、微针、光电、肉毒素等操作
3、配合美容师完成客户客情管理和项目消耗
优势:跟着优秀的技术团
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岗位描述:
主要工作美容,仪器操作,工作轻松、简单,工资月均4500-6000;一般半年多都有8千到1万的工资,0基础可培训
岗位要求:
1、年龄18-39岁,
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早九晚7点半 工作时间
1、为顾客提供专业咨询服务
2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
3、无经验也可,第一个月带薪培训
4、高保底,有
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1.岗位职责:
(1)为顾客提供美容美体服务及销售工作
(2)维护客情关系 定期回访
2.薪资待遇:3000-8000元/月 底薪+销售、手工双提成
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工作内容 给可爱的小猫小狗们洗澡 吹毛 做基础护理~操作简单 三天速成 上班氛围好 都是年轻人好沟通 老板好说话 待遇福利好 每月团建~
工作时间十点到七点 每
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你好!
我们是一家纯线上专业健康管理、体重管理、皮肤管理平台。
成功案例:
健康管理项目已举办80期、成功帮助近万人恢复健康。
体重管理项目已举办46期受众1
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薪资稳定 不加班
扩编了扩编了扩编了
五险不内卷
石家庄多家门店可就近分配
薪资高 职场大 五险
门槛最低 室内工作 晋升空间大
室内空调凉爽办公,舒服的很。
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不会可以教,只要你肯学敢于挑战
你要你有挣钱的欲望,你就来找我。
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岗位职责:1、解答客户健康咨询问题;
2、医生助理。
岗位要求:要求健康管理相关专业。
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公司因业务扩大,急需健康教练,营养师,健康管理师,市场运营负责人。
工作时间自由,兼职全职都可以,公司免费培训,收入没有上限,年底旅游!
要求有相关专业经验
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一、平台介绍
我们是一家线上+线下全方位居家健康管理平台,膳食,体重,慢病,心理,形象五大板块。线上健康教育平台100w+学员在线学习,累积帮助10w+人实现
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岗位职责:
1.在营养运动中心对顾客开展健康生活方式知识宣传普及;
2.依据中心要求的新会员管理标准对新会员进行沟通及达成;
3.对顾客进行膳食营养状况评价、管
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工作内容:
一、亚健康人群的评估和管理,从饮食和运动方面做指导,量血压、做眼疗、泥灸等
二、针对顾客比较多的情况下进行宣讲,做一些相应医药科普,
三、顾客的沟通
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岗位职责:
1.健康问卷、体检报告、健康咨询等工具对会员的健康信息进行收集整理汇总并及时汇报给上级,为会员提供专业的健康改善方案做准备。
2.健康指导:根据客户
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工作内容:
1、为客户提供专业的健康管理与营养指导服务;
2、根据客户健康状况,制定个性化的健康计划;
3、监测客户健康状况,及时调整管理方案。
任职资格:
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1、工作内容:作为公司健康管理服务总监,主要职责是对健康管理助理进行指导监督服务工作,对客户进行健康方面专业知识的咨询、指导、监督、服务工作。
2、工作方式:线
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互联网健康管理轻创业:抓住未来财富风口!
紧跟国策,健康产业迎来黄金时代!
《健康中国2030》规划明确指出,2025年大健康市场规模将突破16万亿,2030年
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岗位职责:
1. 战略规划与业务发展
- 制定健康管理中心的中长期发展战略,推动基因检测、慢病管理等核心业务的创新发展,完成年度经营目标。
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