国企春招 行政专员 人事助理 售后客服
5-6K 哈尔滨道里区尚志 在校/应届 高中
招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事务，统计数据与各部门完成对接工作。 工作时间：上午8：15-下午5：00，中午休息
月休8天自由调休！！！！！！ 岗位职责： 1.负责公司固定资产管理，负责办公室设备正常运行； 2.根据公司高管出差计划，负责具体行程的安排拟定； 3.和物业对
负责招聘，培训，招待，内外部会议等工作。并做好相关记录； 协助经理管理和监督食堂环境卫生等工作； 协助经理进行公司各类对外关系的沟通； 员工考勤，上岗调岗，培训- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与执行，确保办公室运作顺畅； 2、管理办公用品的采购与库存，以及办公设备的日常维护； 3、参与组织公司内部活动及会议，
- 岗位职责： 1、负责来访接待、办公环境管理，办公用品采购、档案管理。 2、有良好的语言文字功底，各类公文的起草、收发、整理。 3、能熟练操作电脑及其他办公设备。
岗位职责： 1. 提供日常行政支持，确保办公室运作顺畅。 2. 负责会议的组织和准备工作，包括准备会议资料和记录会议纪要。 3. 管理办公室采购维护，确保办公环- 此岗位为行政人事助理。 岗位职责：（公司福利：周休1.5日、每周五固定下午茶、季度团建）: 1、负责钉钉后台的管理：新员工入职、离职、调岗、调休、请假等相关手
- 工作内容 -协助店长进行日常门店管理、合同录入、招聘、简单视频拍摄 - 提供优质的客户服务，确保客户满意度 -维护店面整洁，确保环境卫生 任职要求 - 具备良好
岗位职责: 1.支持团队成员，确保办公环境的维护； 2.负责日常办公室管理，包括文档管理、会议组织与安排； 3.处理公司内外的沟通事务，确保信息的准确传递； 4- 协助公司一切事务，熟驾驶，熟英语，熟办公更好！
工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2·能够独立处理和解决问题 薪资氛围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作- 负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档负責招，投标文件的制作
- 我公司已经搬迁到寒亭运河街与慧贤北路附近，欢迎大家加入！ 我司为汽车及发动机零部件生产厂家，主要生产各种不锈钢管件。现诚聘 1、普工及送货员2名，负责送货；要
- 对外联系工作事项，起草和修改报告、文稿等
- 1、具有1年以上工作经验； 2、全面负责行政日常各项工作，行政管理制度的执行、监督检查，以及公司各项活动的组织协调； 3、有较强的抗压、沟通能力； 4、吃苦耐劳
负责公司人力资源工作,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、员工奖惩、劳动关系等;2、负责撰写人力资源管理制度并监督实施;3、员工入离职办理，社保业务办理等- 熟悉办公软件，登记公司合同产品出入库，处理公司的供应商合同及对账等工作。做好公司日常行政内勤事务，具备有一定的工作沟通协调能力，维护老客户的客情关系。一定的财务
- 岗位职责： 1. 负责定期组织商家培训及拓展活动，专题培训提升服务水平； 2. 熟悉家具建材行业知识； 3. 负责巡场商家卫生、人员仪容仪表工作； 4. 对接街
- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与执行，确保办公环境的有序运作； 2、协助处理文件资料，包括整理、归档及保密工作； 3、支持团队日常工作，优化办公流程
岗位职责 1. 优化行政管理制度并落地，规范办公流程； 2. 统筹办公用品采购、入库及发放，严控成本； 3. 负责办公设备维护、环境卫生及绿植管理； 4. 核算- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
- 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。
负责公司各部门的行政后勤类相关工作- 询价文件标书订做，技术附件，合同签订，财务对接
1.文秘、行政管理等相关专业优先考虑 2.大专及以上学历，优秀毕业生亦可 3.普通话标准流利 4.性格外向，沟通能力强，形象气质佳 5.熟练使用电脑办公软件，有
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，确保办公室环境整洁有序。 2.处理来访客人的接待与咨询工作，提供相应行业信息及合作细节。 3.负责日常文件处理，包括资料打- 熟悉电脑，有投标经验的，工作认真的有责任心的
工作内容： 1、负责公司办公用品采购及报销； 2、负责公司各部门后勤保障工作、协调部门配合其他部门工作等； 3、负责公司内部各项活动组织、会议组织； 4、负责公- 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作； 4、负责公司行政
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