上海专线运力开发
7-12K 上海嘉定区马陆 1-3年 大专
岗位职责 1、零担专线运力开发，签约合作专线，维护专线价格； 2、妥善处理客户提出的相关问题，维持公司与客户的良好关系 专业知识及经验要求 1、专线/物流行业
职责描述： 岗位职责： 1. 负责城市物流园园区专线定点线路的洽谈与合作； 2. 负责所在区域园区间线路成本价格测算与评估及异常处理； 3. 负责供应商管理与维
1、运力需求分析与预测： 基于历史订单数据画像、业务增长趋势及市场动态，预测短期/长期运力需求，制定匹配的运力配置方案。 监控实时订单波动（如高峰时段、促销
工作职责: 1. 负责制定软件项目的质量保证计划，帮助项目进行过程剪裁、流程与模板制定 2. 负责在项目全生命周期过程中实施过程、工作产品审计 3. 负责审计
工作职责: 1、按照公司相关程序规范，负责对公司供应商进行管理。 2、参与新供应商的准入流程，负责文件的资质审核，支持现场审核与技术交流工作。 3、协助跟踪供应
岗位职责： 1、 负责营业部客户服务工作； 2、 负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作； 3、 负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报； 4、 负责营业
主要职责： 1、负责肥胖慢病客户健康管理服务提供与全面管理。精通各类人群（如患者、孕妇、老年人、儿童）的营养需求及膳食指导，熟悉国内外营养指南（如《中国居民膳食
岗位职责： 1.熟悉高端客户需求特点(如子女升学、资产配置)，具备商业洞察与资源整合能力，可制定针对性营销策略。 2.开发潜在客户，通过客户转化率等指标提升分公
1、协助部门负责人制定写字楼产品租赁策略，组织开展租赁执行工作； 2、协助部门负责人进行租赁团队建设与管理，制定租赁项目发展计划、年度营销计划，并负责具体实施
【我们凭什么打动你？】 1、高薪起步，凭实力月入过万：均薪12K-20K，优秀者可达30K，用业绩说话，收入不设天花板； 2、无需坐班，弹性工作制：告别传统坐班
职位职责： 1.负责跨境小包运力采购、货物排舱、空仓状态下的协同公司资源做好补仓减损； 2.负责与仓库对接每日出货计划，保证已定舱位按照要求正常出运； 3.负责
职责描述： 1、通过运力结构调整，分区域分场景分季节解决供需问题，提升运力弹性，对履约结果指标负责，保障履约时间的确定性以及良好的用户体验 2、通过运力结构调优
【岗位职责】 1、问题诊断、策略运营、骑士战队运营、运力运营 2、通过数据分析找出问题点并作出对应的问题诊断，并加以推动改善。 3、阶段性项目型工作推动并执行落
职位描述 1. 团队统筹与目标管理：统筹组内拉新转化工作，根据部门目标拆解月度/项目拉新任务，分配给专员/专家，实时监控进度与转化效果，确保达成交付目标。 2.
职位描述： 1、主导海运全链路运力整合，重点维护华东区域海运资源池，设计海运成本优化方案，匹配电商客户时效与价格需求； 2、负责国际物流海运运力寻源、审核、引入
岗位职责： 1、对接电商平台资源（拼多多）通过平台资源分配完成物流报价相关工作。 2、对接空运资源仓位，对货物准时性负责，确保货物在平台规定的时效内到达，主要做
工作岗位：滴滴代驾司机管理 工作主要是管理滴滴代驾代驾司机，包括但不限于司机的上线做单，上线报单，运力调度、政策宣导，上接平台各项要求下对司机引导、服务、监督作
岗位职责： 1、根据目标区域进行对应的业务量和运力预测，包含长期及短期滚动预测，提升预测准确率 2、设计对应动态的供给调度策略（包含派单能力、人工调度能力），实
岗位职责： 1、了解回收上门业务场景，负责运力管理与运力分层，为运力成本效率负责； 2、深入研究公司历史数据，结合季节因素以及客户需求，运用科学的数据分析方法和
核心定位：聚焦运力全流程管理，负责自营运力、社会运力、临时运力的统筹协调、调度管控及维护优化，保障运力供应充足、调度合理、成本可控、运营合规，配合业务部门完成任
DD策略运营、Ele大区运营、MT大区策略项目运营经验优先 职位描述 · 运力网络规划与供需策略 负责运力服务网络的分析与规划，基于供需匹配效率进行数据
岗位职责 带领供给运营团队，负责增长策略，新商成长，供给规划和活动运营，结算等多板块策略工作 1. 负责 Vendor 及骑手合作模式、签约政策与准入标准的体系
【岗位职责】 承运商开发/管理航空公司 1、协助运力总监全面负责航空货运业务的运力发展规划，协调与各个重要航司及代理的战略合作； 2、根据集团战略目标，负责开拓
职责描述： 1. 负责运力的招募，招募模型搭建、招募流程优化，及推进招募产品化 2. 大型活动或特殊项目的运力招募，以及供给策略制定，保障运能 3. 专员生命周
岗位职责 1. 负责即时配送团队业务流程标准制定与培训落地工作，确保流程的规范性与高效性；负责骑手赋能，运力业务培训； 2. 在总部执行培训工作对接与实施，确保
【岗位职责】 一、运力资源管理 1、开发、评估、引入钢材运输外发承运商，建立分级考核与淘汰机制 2、管理50+名自有驾驶员的排班、培训、考核、薪酬核算及日常关怀
职位描述 1、基于服务商全生命周期管理，对其准入、考核、清退、风控等各项标准化运营设计及跟踪，保障服务商日常运营，帮助服务商实现经营提效、运营提质，达成业绩目标
岗位描述： 1、制订和完善供应商管理规范，建立健全供应商的开发导入、绩效考核和退出管理体系； 2、根据公司业务需要，实施品类整合，供应商整合，供应商开发与渠道拓
一、 岗位职责 1. 供应商审核：主导或参与供应商的现场质量审核，包括年度常规审核、飞行检查（不预先通知），全面评估供应商的质量管理体系、生产现场、卫生状况及法
1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分
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