周末双休 人事专员
4-7K·13薪
成都锦江区红星路1-3年大专
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岗位职责： 1：开展招聘工作，及时满足各部门的用人需求，包括需求确认、人才画像输出、信息发布、筛选邀约、面试参与等； 2：及时更新员工花名册，办理员工入职离 -
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、 -
芜湖分公司招聘，年前面试，大年初八上班 人事： 前台接待、熟悉使用BOSS账号，负责招聘 渠道： 非销售岗，带客户拉征信，录单放款等，有金融行业经验优先考虑 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，主要负责公司筛选简历和面试招聘； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理员工 -
岗位职责： 1. 负责公司各个岗位人员招聘。 2. 熟悉运营多种渠道为公司寻求合适的人才； 3. 组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4. 进行薪资 -
底薪 3000+1000元/人 1. 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:00 -18:00 2. 每周双休，自由调休，月休8天 3. 工作地点： -
工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18- -
招聘办公室文员40名 薪资待遇：底薪加提成（面谈） 月薪资综合5000+ 招聘年龄：18-28周岁，男女不限 工作内容：通过抖音、快手平台引流，有一定沟
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本公司招聘人事专员 交五险 年龄20-35周岁，男女不限 有经验的优先，善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】:通过BOSS直聘、智联等招聘网站，与求职者联 -
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，确保服务流程的顺畅执行 2. 与团队成员协作，共同维护良好的工作氛围 3. 持续优化人事政策，提升服务质量 任职要求: -
一、工作内容: 1.主要利用boss直聘网站，招聘符合要求的一线员工 2.进行网站发帖，职位维护，电话或者微信邀约求职人员来公司面试 3.针对已面试人员，进行后
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无责4000+提成+奖励 有无经验均可。 任职要求： 五官端正 能说会道 。年18-29岁 岗位职责： 上班时间早9.30-晚7 中午休息一个半小时 通过BO -
招聘专员 主要负责全国骑手招聘 要求： 1.大专学历以上既可 2.年龄18以上 工作内容： 1.主要负责招聘工作，运用招聘网站进行招聘，公司提供VIP权益账号；
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此岗位需要有1年以上招聘经验的，要在规模50＋公司工作过，请注意看招聘条件哦～ 岗位职责： 1、负责各部门离职人员补充及增编招聘，对公司各招聘渠道的管理和护 -
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系维护、人事政策执行等。 3. 协助上级完成其他人事相 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的招聘，日常管理和维护； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备良
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岗位职责: 1、负责公司招聘工作，重点是招主播 2、负责公司档案工作 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作 4、负责公司社会保险办理工作 5、负责公司日常行政
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工作内容：利用公司提供的招聘平台给自己公司招聘司机。无需外出，不是中介，直招。 薪资待遇：3000底薪加提成加奖励，综合工资4000～7000 上班时间：早上九 -
1、负责公司人才的招聘及员工关系工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、完成日常工作报
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岗位职责 1、能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办 -
工作内容： 1、负责员工福利政策的实施与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事管理相关事务。 岗位要求： 1、具备良
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[工作内容]: 1、通过各种线上渠道及各直播网站进行主播挖掘、招募、拓展和激励，不断挖掘优秀主播，增加主播数量，优化主播质量; 2、协助主播完成签约流程。[工作 -
岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布以及推广，熟练操作各种招聘端口； 2、负责简历收集，整理筛选工作； 3、安排符合要求的候选人来公司参加面试 4、员工
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岗位职责： 1.责任心强，具备良好的统筹规划能力； 2.对投递简历的求职者进行筛选，与求职者沟通预约面试； 3.完成主管布置的其他工作； 任职要求： 1.有一 -
招聘一名人事~ 工作时间：早9晚5 招聘年龄：18~35周岁 薪酬待遇：3000底薪+500全勤+提成 公司氛围好，老板待人亲和，并且不加班 不加班不加班 重要
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1、员工入离职办理，新员工入职培训； 2、考勤核对以及工资计算造册； 3、员工招聘 -
1、可接受没有人事相关经验，有经验的优先 2、熟悉揭阳本地招聘渠道，能独立完成招聘任务。 3、熟悉办公软件操作。 4． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 公司 -
薪资详情： 发薪日：每月17号 底薪：3800/月 福利待遇：餐补、房补 工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和执行人力资源政策
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岗位职责： 1、负责所需基层员工的招聘工作； 2、负责员工入、转、离、调手续的办理，社保、公积金的办理； 3、负责新员工的入职培训
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