营运储备干部
5-9K·13薪
泉州鲤城区新天城市广场经验不限大专
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职位描述 职位描述： 1. 管理培训生目标：30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： 岗位基础业务培训 6个月：在门店职能分区轮 -
招聘对象：2025年应届毕业生 1. 管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： • -
职位描述： 1. 管理培训生目标：30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： - 零售新星 6个月：在门店职能分区轮岗学习，了解零 -
1. 管理培训生目标：27-30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： • 岗位基础业务培训 -
管培生是储备管理人员，大学本科及以上学历毕业生加入公司后，通过系统化培训、管理岗位任职等，27-30个月培养为副总经理。 报名条件： 1、2025年7月毕业的国 -
职位要求： 1、大专及以上学历，35岁以下； 2、良好的书面表达能力，电脑操作能力； 3、优秀的沟通能力和、执行能力、顾客服务意识；优秀的观察，判断分析和快速解 -
岗位职责: 协助部门管理层进行部门的日常管理，包括但不限于员工培训、部门排班、制定和落实部门计划，严格执行公司营运标准，提供良好的顾客服务，从而达成部门的销售及 -
岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其
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职位要求：2025届本科生毕业生 工作内容：基础运营工作及部门日常管理事务 工资待遇：未毕业前时薪17元/时，毕业后通过培训测评转为管理培训生或部门主管，毕业后 -
1.热爱零售行业、有理想、有抱负的应届本科毕业生。 2.毕业前可以提供2-3月实习期，实习期间熟悉了解商场运作。 3.年终双薪，带薪年假等。 4.提供快速培训晋
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【岗位职责】 分布在迎宾员、收银员、电商拣货员、楼面理货员等岗位，负责迎宾、收银计价、电商订单处理、补货理货、仓库整理等顾客服务工作。 【薪资福利】 按时计薪（
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岗位职责： 1．仓内商品库存核查，转运商品品质跟进，云仓标准流程执行 2．云仓采购单下单，畅销单品补货，鲜食品质把控，损耗处理 3．三方服务人员沟通对接，标准流 -
工作内容：基础运营工作，包括上货补货理货，计价秤重，收银等 工资待遇：时薪17元/时 工作时间：每天不超8小时，每周不超40小时，倒班 晋升路径：主管-副总
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职位描述： 1. 管理培训生目标：3年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： 岗位基础业务培训：在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的
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1、培训生目标：2年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。 2. 学习发展规划： 岗位基础业务培训 6个月 在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
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你怀揣梦想，欢迎加入我们的战队！ 发展在“沃”： 为期两年的管理培训生项目，你将开启在商业零售王国沃尔玛职业发展之路，并将得到: 1．门店4大运营部门轮岗，了解 -
1、熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作且准确把握客户需求； 2、负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务； 3、
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岗位职责：工作认真负责岗位描述： 1、储备人员:性别不限，18-30周岁; 2、月薪4200-5800（大专学历） 3、缴纳五险一金 有较强的敬业及吃苦精神；
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1.责任心强，有耐心，能吃苦耐劳，受得了一定的加班时间（自我调配）！ 2.有思考和创新能力，对数据敏感 3. 具有一定的专业知识 ，例如：机械，模具，软件类专业 -
1、公司提供资源不需要外出开发。 2、给客户专业优质的服务，工作过程中自身提高习专业知识。 3、工作中公司会有专业知识培训。 岗位职责: 1、利用电话对公司提供
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【岗位职责】 1.负责北美或欧洲亚马逊VC、SC高端厨电品牌运营 2.负责制定和执行亚马逊店铺的市场推广计划，包括站内广告投放、优惠活动等 3.跟踪市场趋势和竞 -
储备管理： 1、 学习门店的专业操作技能，成为餐厅伙伴的榜样； 2、 学习门店的食品管理、顾客服务管理、成本管理、人事管理、培训管理、设备管理成为合格的职业经理 -
2017裕好家政从这里开始，为梦想立名，裕好家政品牌注册成立，自此，3个员工，50m2的办公室，开始梦想第一步。 -
工作内容: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良 -
1，学习共享单车运营工作，订单增长，团队管理 2，要求思维活跃，学习能力强，团队协作能力，熟悉基础办公软件 3，可接受应届毕业生
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工作地点：成都全城、绵阳、眉山、德阳等地 岗位职责： 负责美团快驴成都市场的销售推广业务，独立完成绩效目标 维护老客在平台的持续复购，并且持续开发新客 工资构成 -
岗位职责： 1.通过公司的专业定向培训 2.负责项目的运营和日常管理 3.每日对数据监测并进行分析 任职资格： 1.全日制本科毕业，可接受应届毕业生 2.热爱电
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负责收银工作，新店开业。升职空间很大。年龄45岁以下，包吃包住，有养老保险，节气福利，岗位绩效奖。 -
[薪资福利] 1.底薪5300-7700，均薪资15000-20000以上，行业最高提点; 2.入职即上北京五险一金 3.每周几百条精准leads，主动添加，无 -
1.学历要求：大专及以上/计算机专业或自动化专业 2.年龄：18-30岁 3.性别：男女不限 岗位职责： 1.服从管理安排，吃苦耐劳，勤
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