人事经理（肥城）
4-8K 泰安肥城市新城路 1-3年 大专
岗位职责 1.主要负责人员招聘工作，利用网络和社群资源开展招聘，建立人才库。 2.负责人员入职，转正，离职等相关手续办理。负责整理人员材料，建立档案。 3.负责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门
1.负责公司内部人才的招聘，招聘网的维护与更新 2. 发布职位需求信息，搜索并筛选简历，通过应聘者面试并进行初试，出具综合评价意见 3.负责部门员工福利采买 4
岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高
岗位职责： 【人事工作】 1、0-1定制与完善公司各项规章制度，并监督执行。 2、月绩效考核管理，根据各岗位工作及要求定制和完善绩效考核制度和考核内容。 3、负
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位
1、负责公司招聘，工资，福利，绩效考核, 2、办理员工入职，离职，等手续，人事档案 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 5、新员工入职- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源日常行政工作，包括员工的招聘、员工关系维护与管理； 2. 协助处理人力资源相关的行政事务，提升工作效率与质量。 任职要求：
职位描述： 1.人员招聘，员工入职离职交接手续； 2.考勤管理统计，报单统计，薪资计算； 任职要求： 1、大专以上学历，有电脑基础，至少三年以上招聘工作经验，
工作内容 1．负责公司考勤，协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、绩效考核、薪资体系等， 2．负责员工的入职、离职手续，并及时更新本部门人员- 人事文员 1名 女 工资面议 有经验者优先 48岁以下，熟悉办公软件 1.负责部门人员入职，考勤、离职及社保，劳动 合同等相关手续的办理。 2.负责文件资料
岗位职责： 1. 负责起草和修订公司人事管理制度及行政流程文件； 2. 管理劳动合同的签订、续签、变更及终止流程； 3. 处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈，维护- 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘，员工绩效考核、社保办理和员工日常的管理； 2、员工档案的管理及人员异动手续的办理； 3、考勤统计及核对 4、行政相关工作 5
工作内容: 一、日常人事工作 1、员工考勤、面试者接待、监督实施人事行政管理制度； 2、招聘初筛简历以及电话初步沟通； 二、负责日常行政工作 1、负责公司各类行- 1、负责公司日常行政管理工作，员工档案，劳动合同的签与保管 2，值日卫生安排，公司物料短缺报备 3，员工生日，入职周年，团建方案的制定等 4、人事招聘 5、辅助
1、人事相关工作：岗位招聘、薪酬核算等 2、行政相关工作 3、领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1、本科学历、24、25届毕业生。 2、较好的沟通能力和逻辑思
工作内容： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、负责公司人员招聘，人事行政日常事务，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 3
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的处理； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事纠纷，确保公司运营的顺畅。 岗- 工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和人事政策的制定与执行； 2、参与公司行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运作； 3、处理与人力
岗位职责： 1.招聘所需岗位，邀约面试。 2.拍摄视频，剪辑视频，抖音发布宣传视频，运营抖音账号。 3.整理表格，统计数据。 任职要求： 年龄不限，形象好气质佳
招募人事行政 工作内容:BOSS招聘、直播招聘工作时间:上午9:00-18:00中间休息一个小时，周末双休，每天7.5小时薪资:5000-15000 要求:男女
岗位职责： 1、负责人员的面试、录用、定岗、各类与人事相关的手续。 2、及时发布招聘广告，管理招聘信息，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，
岗位描述： 1、负责公司的人事行政管理和后勤服务； 2、负责公司的人事招聘工作，发布招聘信息、收集并筛选简历，利用各种有效招聘渠道满足公司的招聘需求； 3、负责
岗位职责：以招聘为主 一、人事工作： 1、负责办理员工的用工报备、入职、离职、转正等基础人事工作； 2、建立、保管员工档案（含劳动合同、保密协议、基础信息表、各
1.负责工厂日常招聘事项及公司招聘网站的日常使用维护。 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 3.员工入职手续的办理、劳动合同、保密协议的
岗位职责： 1、执行招聘工作全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及入离职手续办理，统计招聘数据，建立招聘数据台账。 2、负责员工档案建立与维护，管理劳动- 1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
职位描述 1、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职、培训组织、规章制度管理等; 2、负责员工考勤、请休假、薪酬绩效、工资核算、社保公积金、报销等; 3、负责实施- 1.完成门店招聘任务 2.完成门店考核
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