人力资源专员（行政岗）
5-8K
咸阳秦都区七厂十字经验不限大专
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有无经验均可，需要口才伶俐，善于处理人际关系，缺口2人 工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划，包括员 -
行政人事助理岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理；
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负责公司销售及生产行政工作，如制作物料台账 整理销售订单，生产派单，办公室行政管理等文职内容。 -
1，负责店内 所有行政文职工作，协助老板完成 一些琐碎杂活 2，会电脑基本软件，记录客户档案，整理顾客数据 3，有招聘接待经验 -
工作内容：整理客户资料 接待沟通客户 基本电脑表格系统录入 App使用 等…… 要求： 有基本工作经验 接待客户 有责任心 上进心 好学习 。 有从事
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招聘行政文员 福建人才教育（国企）正在招募行政文员，5名，负责制表统计、数据分析等，公司提供入职培训。3-3.5K/月、双休。 一、岗位要求： ①30岁以下，大 -
起草和修改报告、文稿等 -
（一）行政事务管理与会议管理 （二）办公环境与设施维护 （三）员工服务与福利管理 （四）对外沟通与协调 （五）行政费用管理 （六）其他工作
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岗位职责: 1 负责部门合同、报销等工作 2 整理招投标资料 3 组织部门团建等活动 任职要求: 1 有基础会计知识优先 2 有建筑工程知识优先 3 有投 -
负责日常的行政管理工作， 五险的缴纳 人事变动的调整
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【薪酬福利】 1.底薪+绩效（4300起+1500）合计5800元/月起，优秀可定岗P3底薪+绩效合计6800元 2.招聘奖200-600元/人+带店奖（多带店 -
从事公司行政相关工作 -
岗位职责 1. 负责门店的正常运营工作 2.协助商圈经理管理好门店的行政日常工作 3.负责门店结算的财务工作 4. 负责门店与总部各部门的对接与协调 5. 负责 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求： -
1. 负责运营部任务相关报告发送，负责将要求的所有报表的按时发送； 2. 员工考勤的记录、整理、审核和及时上报； 3. 各项任务资料的整理、存档等相关管理工作； -
岗位职责： 1. 办公室日常管理：包括办公用品的采购、发放和管理；办公设备的维护和管理；办公环境的卫生和安全管理等。 2. 行政文件管理：负责公司通知、文件的起 -
工作内容： 1、公司固定资产管理和办公用品材料的采购 2、员工考勤管理和入离职材料的准备（本子，电脑之类） 3、协助总助做好公司行政管理工作 4、公司常规节假日 -
视频剪辑，文件资料整理 -
岗位职责： 1、积极学习、认真落实并传达行政审批大厅相关政策，严格遵守行政审批大厅管理制度； 2、接受客户咨询，负责公司业务范围的宣传推广接洽； 3、开拓业务渠
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1、根据招聘计划发布岗位招聘信息、筛选简历、邀约面试 2、办理员工入离职手续 3、员工档案管理和维护 4、行政日常办公事务处理 5、会议组织，并做好会议纪要 6 -
岗位职责： 1.负责日常人事行政工作，包括招聘、入离职、考勤管理等。 2.协助完成公司内部行政事务，包括办公用品采购，工区环境维护，办公设备管理，宿舍管理等，确
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1. 负责日常行政管理工作，物资采购印章管理档案管理。 2. 完成上级分配的任务，协助完成莆田市内六个项目物业服务。 3. 与团队成员协作，协助招聘，共同完成项 -
1:负责档案管理，证件管理 2:熟练使用各类办公软件 3:简易活动方案组织 4:人事制度管理
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负责公司内相关的行政工作，月休四天，休国家法定假日，入职缴纳五险 -
岗位职责：1.负责整个厂区的后勤工作；2.负责往来客户的接待工作；3.整个公司的人事管理工作；4.公司统计、仓管工作；5.公司领导临时安排的其他工作。 任职要求
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1. 招聘 2 新员工培训 3 入离职管理 4 办公室日常规范 考勤制度 5 总经理上传下达 工作跟崔 汇报 6 周例会召开支持和会议记录 7 团建组织 员工福 -
岗位职责： 1. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 负责员工入职、离职及异动手续的办理。 3. 协助制定和实施人力资源相关政策和程序 -
岗位职责: 1.负责公司行政事务工作及办公室日常事务工作； 2.管理公司车辆、宿舍、环境、档案、合同、印章、资产等多个方面； 3.组织和实施日常行政采购、会议管 -
1、专科及以上学历，专业不限、经验不限； 2、年龄20-30周岁，男女不限 3、具备很强的分析和解决问题的能力，熟练操作办公自动化软件 -
行政专员兼商务，熟悉办公软件，接人待物，会开车。
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