管培生 储备干部
4-8K
乌鲁木齐沙依巴克区友好南路经验不限大专
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1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞 -
岗位福利： 薪资范围：底薪+提成，综合薪资9000-15000元/月 无责底薪：5000元～7000元/月 福利待遇：五险一金，餐补，节假日福利等 ***带薪 -
岗位职责： 1、参与公司各部门的轮岗培训，了解公司的管理体系及业务流程； 2、协助部门领导完成日常管理事务，负责公司运营操作； 3、与团队成员合作，共同完成团队 -
培养计划： 1、公司为储备干部提供系统性的能力培养方案，在门店基础运营、商品管控、人员管理、服务理念、销售分析等各方面的培训及实践历练。培养成为一名店长，带领门 -
链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥 -
任职要求： 1、机械类专业，应届大专以上学历； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、具备二维、三维识图能力，熟练掌握电脑办公软件；
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专业要求：法律或者金融相关专业优先 职位要求： 1、大专以上学历； 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力； 3、无不良征信记录，忠于职守，责任心强，工 -
岗位职责： 1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门的整体的工作流程； 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标； 3、能通过学习迅速 -
要求化学化工本科及以上，生产管理，高分子材料工程，电气工程与自动化，机械设计与制造，或英语，国际贸易等专业立志从事外贸业务员的应届，往届大学生。
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1、接受全日制本科毕业优秀毕业生，试用期过后往测试、硬件、软件、结构工程师等方向发展。 2、专业要求:电子信息工程、通信工程、工程力学与仪器仪表类等理工科相关专 -
1、2025届全日制公办一、二本毕业生； 2、岗位方向：营运助理、市场助理、招商助理、人事行政助理、出纳、慧云助理工程师； 3、责任心强，沟通表达能力强、善于与 -
工作职责： 1、定位为公司高潜储备人才，未来可通过选拔成长为团队主管、负责人等； 2、主要发展方向为档案管理项目经理、成本管控负责人、公路质检资料负责人。 3、 -
【我们能提供给你的】 1、薪资待遇 薪资结构：根据经验情况定岗5K-7K（无责底薪）+高提成+绩效奖金+六险一金+股权激励； 2、员工宿舍：距离公司步行5-10 -
岗位职责： 1.培训与学习：参与公司提供的各种培训项目，包括专业技能培训、管理能力提升、企业文化培训等，快速提升个人能力及对公司业务的了解 2.轮岗实践：在公司
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岗位职责： 1.依据岗位的详细要求学习专业学问和营销技能; 2.依据公司供应的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发; 3.有效维护客户资源,整理重要信 -
外资企业，良好的发展平台，未来公司管理层。 任职要求： 1、23-30周岁，本科及以上。（985/211院校） 2、有亲和力，吃苦耐劳，工作积极性高。 3、沟通 -
1、各科室轮岗，重点培训 2、特殊培养通道，晋升路劲广 要求23、24届毕业生 -
公司要求需要懂基础业务，会有三个月的一线业务沉淀，不能接受的不用投！ 岗位职责 1、入职之初公司为员工配备业务导师，向导师学习具体工作业务流程。 2、通过培训、 -
有志于管理工作，适应能力强，有清晰的职业规划 -
1、手机品牌专卖店里门店顾客接待服务及手机电子产品销售标准流程学习实操 2、上级负责人工作协助 3、管理岗位轮岗，定岗学习实操 半年到一年之间定岗定薪 -
本公司为餐饮公司，主要经营学校食堂。 本岗位意在培养食堂经理及公司项目负责人。 职位介绍 本岗位为食堂管培生，第一个月进行轮岗实习，了解食堂基础岗位操作要点，第 -
【公司简介】 赛炜大数据服务有限公司是一家服务于政府相关单位的大数据平台公司，主要业务有民意调查，统计数据核查、政府统计服务等相关业务。现本公司招聘统计学及会计 -
（本次招聘的部门为：研发部、品管部、工程设备部，培养方向：助理工程师、电声工程师、品质工程师、自动化/设备工程师 等） 岗位职责: 1.协助部门经理主管工程师
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培养方向：集团管理层.分校校长.项目负责人 一、招聘条件 1.本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；市场营销、管理学类相关专业优先，优秀者不限专业，若有主要学 -
酒店式公寓干部储备，应届生也可。
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岗位职责: 1、培养方向是开发技术方向的管理层，业务方向主要为开发技术； 2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、定岗期间 -
【职位要求】 只招聘2025届 1. 统招本科及以上学历，第一学历985院校，具备良好的学习能力和进取心，能够快速的适应新环境; 2. 具备良好的团队合作精神和 -
职责描述： 1、作为公司储备干部培养，方向为财务会计岗、行政人事岗、销售业务岗、售后业务岗、市场营销岗、客户服务岗等管理干部； 2、从基层岗位做起，协助部门主管 -
具备金融、财经、市场营销、广告策划、艺术设计、企业管理等相关专业本科以上学历；岗位设置：运营助理、招商助理、企划助理、工程助理、财务助理、人事行政助理、物业助理 -
1.25周岁以内，大专以上学历，专业不限； 2.有良好的服务意识和工作热情； 3.适应早晚轮班制度，能吃苦耐劳。 4.喜欢永辉合伙人创业文化，喜欢零售业 5.有
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