2025校招-人力管培生
11-15K·14薪
常州武进区大学城在校/应届硕士
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N-Star（九号新星计划）-管培生项目，即九号公司管理培训生项目，是指在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导潜质的优秀人才，通过系统化自主培养的 -
工作职责1、依据劳动法律法规及HRSSC工作开展要求，通过持续规范操作人员入转调续离、组织职位信息及人员信息维护、社保缴费及待遇享受、档案、积分落户、证明开具等 -
提供转正机会，转正薪资7-9K，15薪 工作职责 1.协助部门参与公司招聘工作； 2.参与员工培训辅助性工作； 3.参与劳动关系管理，办理相关手续； 4.负责公 -
人力资源专员，负责公司招聘工作，有责任心，服从管理，没有公主病 -
我们是一家比较年轻的公司 也是是一家管理成熟的公司 整个团队在行业均有5年以上经验 我们硕士学历超90%，均为海内外名校 我们拥有相对稳定的业务来源 五险一金 -
岗位职责： 1、协助完成员工合同准备，文件签署，资料收集归档等工作； 2、协助完成公司岗位招聘，包括简历筛选，面试要约，面试协调等工作； 3、协助完成海外招聘渠
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材料审核岗-职位描述： 1.负责背调订单的下单、简历信息录入相关表格； 2.负责审核候选人提交的资质材料，譬如：工作经历证明材料（社保、个税等）、公司层面的材料 -
岗位职责： 1、负责社招工作：需求对接，招聘实施，录用推进，雇主品牌建设等； 2、协助校招工作的开展，包括但不限于简历收集筛选，面试邀约，学校联系、物料，宣讲会 -
招聘岗位:实习生 工作地点:潮州市新桥路 490号综合楼第八层东侧 招聘人数:3人 工作时间:周一到周六 9:00-12:00;14:30-17:30，六小时工
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岗位职责: 1.管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 2.参与制定和完善公司的人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工 -
岗位描述： 1、社会招聘：根据招聘HR需求，协助进行简历查找、筛选、面试邀约、面试安排、面试实施、面试评价撰写、月报制作等工作。 2、培训项目：协助培训HR，进 -
1.HRIS职责：管理和维护公司的人力资源信息系统（HRIS），包括但不限于员工信息、薪酬数据、绩效评估和培训记录等。支持与HRIS相关的项目，包括系统升级、集 -
工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源项目和活动的实施，确保流程的顺利进行； 3、协助处理人力资源相 -
岗位职责： 1、负责人力资源入转调离及档案管理工作； 2、配合公司人力资源战略，提供人力资源支持与服务； 3、协助完善人力资源各项规章制度。 任职要求： 1、 -
岗位职责 1.协助完成招聘产研岗全流程支持：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 2.维护招聘系统/平台（如BOSS直聘），确保岗位信息及时 -
全资省属国企物业公司 需求部门:人力资源部 1.协助部门完成日常工作（招聘、劳动关系）。 2.全日制本科2026届/2027届在校生，可提供实习证明。 3.人力
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工作内容： 1、负责员工入职、离职、异动等手续办理； 2、整理人事资料，维护人事档案，完成信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据； 3、负责考勤、薪资核算方面 -
岗位职责: 1.招聘支持:协助招聘团队进行简历筛选、初步面试安排及候选人跟进 2.协助承制管理：协助处理人员档案、绩效等 3.人力资源部其他日常事务 任职要 -
1、负责员工入职、离职、调动手续的办理； 2、负责员工档案的建立、更新及整理保存； 3、负责员工劳动合同的签署、变更的日常管理； 4、负责员工调户及问题答疑 5 -
岗位职责： 1、通过招聘网站，进行职位发布、筛选、面试安排； 2、使用招聘系统，进行人才维护； 3、协助上级开展市场、行业、竞品的调研和数据收集； 4、上级交办 -
1. 主要工作： 简单人力资源基础数据汇总、简单文书撰写 会议/培训筹备工作辅助 招聘工作辅助 入离职流程工作辅助 档案管理工作辅助 其它临时工作 2. 基本 -
岗位职责： 1.协助筛选简历，面试邀请等 2.协助完成员工绩效考核表的发放及收集工作 3.培训支持 4.其他相关人力工作 任职要求： 1.学历专业工作经验，本科 -
工作职责: 1、协助招聘工作的实施: 如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等; 2、协助公司培训工作的开展 -
岗位职责： 招聘及人才测评方向 1、根据公司总部各业务部门的用人需求及梯队建设需求制定招聘计划； 2、负责招聘工作的实施，监控招聘过程，优化招聘方案，并对招聘效 -
岗位职责： 1.协助发布和管理招聘信息，确保招聘信息的准确性和吸引力。 2.与候选人进行初步沟通，安排面试。 3.协助组织和参与面试流程，包括会议室预定、面试材 -
负责公司人力资源部门在组织管理、招聘等方向的政策建设和运营，支撑公司组织管理理念/导向要求的落地。 工作职责： 1、支持中电数创人力资源部，作为对接人满足业务
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岗位职责： 1. 负责入职人员的资料收集、证件审核，hr系统资料录入，员工档案管理； 2. 负责职称、市民卡、公积金卡、劳动合同、外部协议等从HR部门领取资料的 -
职位描述： 1、基础人事工作（入转调离、系统维护、档案整理）； 2、协助普工招聘工作（普工招聘宣传、筛选简历、邀约面试、初面）； 3、协助招聘负责人开展校招、社 -
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工作内容： 1、进行招聘前期简历收集、跟进筛选、电话邀约、offer等工作； 2、协助leader进行人力方面其他工作。 岗位要求： 1、一周能实习生3天以上
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