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斡金教育集团旗下拥有“贝希成长中心”与“贝希培优”两大核心品牌,历经十余年稳健发展,凭借扎实的办学实力,已在上海成功运营30家校区,实现全区域覆盖。
【岗位要求
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岗位职责:
校区管理:全面负责本校区的日常管理工作,包括招生、教学、行政、安全、卫生等方面的管理,确保校区运营顺畅。
运营管理:根据集团下达的
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岗位职责:
1. 负责分校的全面运营管理,确保教学质量和学生满意度;
2. 制定并执行分校的发展规划,提升分校的品牌影响力和市场竞争力;
3. 组织与协调校内外
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岗位职责
1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作,领导团队完成校区整体经营计划;
2、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队,加强校区团队管理,降
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岗位描述:
1:能够有效的完成销售目标及相关工作任务,根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2:负责分校整体运营,校区人员的培养和搭建,前期
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分校校长
岗位职责:
1、负责分校的日常运营管理。
2、负责定期拟订分校开班与发展计划。
3、及时有效地协调好家校关系。
任职要求:
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岗位职责:
1、建立健全和完善相关规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排校区工作,负责校区的组织管理。
3、负责校区新老学员及家长的
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岗位职责:
校区管理:全面负责本校区的日常管理工作,包括招生、教学、行政、安全、卫生等方面的管理,确保校区运营顺畅。
运营管理:根据集团下达的
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工作职责:(每月第一周双休,后三周单休)
1.根据分校年度目标,分解并落实销售目标,管理销售过程与行为,合理控制销售费用,制定市场策略与执行方案,确保分校年度经
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能独立带了团队,积极外向,负责整个校区运营
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有事业心,有责任心、有担当,看好教育事业,需至少有1-3年及以上的教培管理经验。
能带领团队完成年度业绩目标及月度业绩目标;
(请短期兼职者勿扰)
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岗位职责:
1、根据公司下达的任务,制定并完成月度、季度、年度销售计划;
2、指导带领课程顾问、教务、教师开展好销售、跟进教学质量、教学服务等工作;
3、根据校
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1、具备一定的综合管理能力
2、沟通能力较强
3、组织协调能力较强
4、应变能力较强
5、有执行力
6、性格开朗,有团队意识
7、热爱教育事业
8、能够带领团队
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驾校分区校长
职位详情:
1.负责训练场的运营及管理,开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作;
2.负责团队人员管理、培训与发展、绩效评估;
3.依据市场变化,在
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管理运营分校,开拓分校市场。
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岗位职责:
一、业绩与战略执行
• 承接总校战略,分解并达成月/季/年度销售、招生、续费等核心指标。
• 结合区域市场制定执行方案,对结果负责。
二、教
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1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定目标。
2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营。
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【关于我们】
爱美语国际少儿教育,专注3-15岁幼少儿英语教育,致力于为孩子提供优质的美语学习体验。我们正处于快速发展期,诚邀一位有经验、有热情、懂教育的行业精
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岗位职责:
校区扩张,需校长一名,副校长一名。有六个校区,可以就近安排
校区人员管理,全面提升校区业绩。
主要业务:初高中文化课辅导,升学辅导,深造教育培训,等
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岗位职责
1、依据整体运营目标,把握销售业绩和销售工作的关键指标;
2、评估和监控中心的销售质量及沟通工作质量;
3、管理销售团队,进行在职培训,培养销售人员梯
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岗位职责:
1、负责分校的业务及运营管理;
2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;
3、建立完善区域营销团队;
4、与总部市场部协作,制定并实施区域
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一、岗位职责
1、全面负责所管辖校区的各项工作的开展和实施推进,日常运营及管理工作,完成校区的计划指标和各类业绩指标;
2、整合资源,控制成本,保持校区业绩的可
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1、教育行业带队经验
2、过往管理成功案例
3、热爱教育行业
我们能提供给您:
稳定的发展平台,晋升空间大,储备校长---执行校长---校监,储备校长级别可独立
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分校校长
老牌教育机构办学22年,现拓展新校区,诚聘分校校长,我们是学科类培训学校,原艺术、体育类行业从业者暂不考虑。
岗位职责
1. 全面负责校区
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岗位职责:
1. 负责分校的日常运营管理,确保教学质量;
2. 拟定和实施分校的教学计划,提升教学方法;
3. 监督和管理教师团队,提高教师的教学能力和水平;
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职位详情
岗位职责:
(1)负责校区0-1的筹建,运营及管理;
(2)收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;
(3)组建销售团队、客
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一、岗位职责:
1.负责校区年度、月度业绩目标及出勤、课消、转续等业绩目标达成;
2.负责制定校区月度目标和分解及达成路径制定并落地执行;
3.负责制定本
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青岛华诚港归控股集团1995年创立于青岛,是覆盖全年龄段教育的综合性教育集团,旗下拥有七大教育品牌,业务涵盖成人学历与职业技能培训、九年一贯制教育、自闭症及特殊
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岗位工作内容
1、 负责客服部课耗、学员服务、行政工作等统筹、分配并负责监督执行;
2、 负责部门人员管理,包含员工培养指导、绩效核算、排班、考勤等工作;
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岗位职责:
1. 全面负责分校的战略规划与日常运营管理,确保各项业务高效运转;
2. 统筹招生、教学、服务、行政等核心工作,推动分校业绩持续增长;