HR Intern 人事部实习生
2-3K
上海静安区曹家渡经验不限本科
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职位描述： 1.Recruitment相关工作支持：包括store及office初级岗位 a.简历初步筛选 b.电话面试 c.面试安排 -
*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协 -
岗位职责： 1、根据招聘要求，发布及更新招聘信息； 2、完成简历的收集和初步筛选工作； 3、负责邀约求职者； 4、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘 -
任职要求：(能随时到岗！) 岗位职责: 1、负责招聘网站的招聘工作 2、发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 ，面试跟踪与维护工作 3、招聘渠道开发和维护 ，完成招 -
挑战高薪，因业务发展需要急招 招聘专员 年龄20-28周岁 岗位职责： 1、根据公司空缺岗位通过58，boss平台进行招聘 2、发布招聘职位，筛选简历，预约面试 -
【工作内容】 1.筛选简历、邀约面试人员 2.有一定的沟通表达能力 3.上班时间：早上10:00-19:00（午休12点-2点，2小时） 不加班！！不加班！！不 -
职位描述 岗位职责 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满 -
职位描述 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等； 2、负责招聘渠道开拓及维护等； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职 -
该职位面向25届能够快速入职，以暑假实习为主 【职位描述】 1.根据公司业务发展需要，进行岗位招聘、简历筛选，等工作； 2.不线上面试，现在在南京可尽快 -
岗位职责 1、协助日常招聘相关工作：如简历筛选、面试邀约、流程跟进等内容； 2、进行招聘的相关数据统计、资料整理; 3、负责领导交付的其他事项。 职责要求 1 -
【企业Power 】 △卓越教育集团成立于1997年，2018年在香港主板挂牌上市，目标成为大湾区最Top的教育品牌。为你提供一个稳定且能快速成长的平台。 【在 -
岗位职责 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、 -
职责描述： 1、 招聘信息的发布，简历筛选与候选人预约工作； 2、 招聘基础信息及数据收集，汇总，资料整理； 3、 协助进行面试相关工作： 3、 协助部门完成其 -
职位描述： 1.负责协助招聘事务，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、OFFER发放等 2.协助完成其他人力资源部日常事务 任职资格： 1.保证3天/ -
学而思-人力实习生招聘！ 工作地点：海淀区丹棱SOHO16层学而思 工作内容： 1、负责Boss沟通、简历筛选、邀约面试等招聘全流程工作； 2、协助校园招 -
需全勤实习时长6个月及以上。 本实习生岗位招聘仅面向在校或2023应届但已成功保研同学，已毕业的同学请勿投递。 岗位职责： 1、协助人力资源部实施各城市的招聘 -
岗位职责: 1.筛选简历：与上级沟通，了解职业诉求，多渠道维护、简历收集及筛选 2.面试邀约：针对简历开展电话邀约，对接面试官与候选人安排面试 3.offer跟 -
岗位职责： 1.充分理解岗位需求，协助Recuiter完成职能类岗位的交付； 2.负责简历筛选、招聘渠道的日常运营管理 3.负责招聘渠道的日常运营管理，Sour -
岗位职责： 负责客户简历的设计与制作，确保简历格式专业、内容准确无误； 根据客户的职业背景和求职目标，提供个性化简历修改建议； 使用Word或WPS等办公软件创
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兼职，不限地办公。 不需要坐班，时间自由安排，此岗位无需缴纳任何费用，请放心。 请仔细阅读以下所有信息： 普遍订单有:简历优化润色（主要）/代写/陪跑/职业规 -
岗位职责： 1、负责完善采购部规章制度，优化采购流程； 2、帮助团队成员解决问题并协助与相关部门的沟通配合工作； 3、管理采购团队，做好部门员工的工作安排以及配 -
不需要一直打电话筛选客户！！！ 不需要一直打电话筛选客户！！！ 薪资：无责底薪3500+绩效+提成 8-12%(*￣︶￣) 月休：每周日固定休息、法休、带薪年假
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业知识及技能要求： 1. 直播助手需要在直播间负责直播前所有设备的调试以及整个直播的后台操作，包括商品的整理，直播预告提前发布，了解直播间规则。 2. 熟练操
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工作内容： 1.根据银行提供案件客户信息，进行案件的筛选分类 2.做好相关记录 任职要求： 1.年龄18-30周岁 2.有责任心，愿意学习 3.电脑基本操作熟练 -
此岗位为公司新开岗位，工作内容比较简单，公司提供数据，然后负责筛选了解客户情况邀约到访。每天没有通话数量和时长的要求，上九下六，周末休息。有找工作的小伙伴可以联 -
前期大小周！！介意勿扰！！ 1. 全面负责公司人事管理工作，包括人事规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系及人事合规等方面； 2. 制定和执行公司人力资源政策 -
Recruiting for job opening Personnel affairs Foreigners affairs Other HR task
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工作职责 1. 负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营； 2. 负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，销售线索挖掘，创建需求和构想从而达成合作，达成年度销 -
1.岗位名称：HR人事 2岗位要求： 年龄：23—36岁，优秀者可适当放宽年龄。有公司专业系统培训上岗。 岗位要求：有过HR人事招聘工作经历一年半及以上或者从事 -
负责公示的人事一切事物
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