销售行政专员
5-6K·13薪 西安 1-3年 本科
岗位职责：本科及以上！ 1、协助销售完成销售目标，提供销售售前、售中、售后支持 售前：协助销售售前报价、选参数、撰写合同、接待客户、填写委托书、接样；协助销售做
1.协助销售经理打印铭牌 2.协助物流内勤物流发货
1，熟悉excel表 3，负责erp系统数据的录入，处理 4，负责对仓库事务有效的跟进和处理 5，统计数据，有电商工作经验者优先，欢迎实习生，应届毕业生 6，工- 周末双休！！绝对双休！！法定节假日正常休！！ 一、薪资待遇:底薪+提成+加各种现金奖励 二、工作内容:主要以电话加微信的方式联系客户 公司提供客户
- 熟练操作电脑办公软件，有责任感。性格外向开朗。人品端正。有从业经验优先
工作内容 1、根据销售计划，通过电话、微信、平台、面销、地推、会销等方式联系客户、推广公司肥料农资产品（按量计算提成：底薪+提成 收入不封顶）。 2、联
金领规划师–售后、讲师、理财、销售、车险、财险、寿险、合同管理讲解等、客户答疑、团队构建管理、招聘管理，信用卡银行卡办理(宝妈也可以看过来) 岗位职责：能真诚服- 客户咨询、员工培训管理、营销管理。
1.熟悉电脑，有驾照，工作细心，有责任心 【职位问答】 · 您期望候选人具有哪些技能？ 服务意识、沟通能力、社群运营能力、网络营销能力 · 该职
岗位职责： 1.参与招聘工作，负责筛选简历、组织面试及入职流程。 2.协助处理员工离职、转岗等手续。 3.维护员工关系，确保员工满意度和工作效率。 任职要求：- 岗位职业： 负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、男女不限、无
总经理助理（招聘+跟单）为主，综合性工作 1、负责公司的日常人事行政工作。 2、招聘，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作，选育用留。 3、负责员工
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
岗位职责： 1、执行人力资源全流程运营：负责招聘、员工关系、绩效管理，确保人事及人事基础工作合规高效。 2、推动企业文化与员工关怀：协助策划并落地员工活动、节日
[工作内容] 1、管理校区办公用品及设备采购，存储和分发，确保校区资源充足且有效利用(如，校区纸巾、纸杯、饮用水购买等) 2、配合老师做好教务工作，做好日常
人事行政助理岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工合同的签订与管理; 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2. 管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3. 负责员工的社保管理，确保符合- 岗位职责： 1、负责人事行政日常事务的处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、管理公司档案，确保人事资料的准确性和保密性； 3、协助组织公司各类员工活动及会议，
岗位职责 1、对公司常用电脑、网络及办公设备进行维护； 2、参与组织管理、协调安排公司的各种会议； 3、办公用品采购管理及公司固定资产管理； 4、协助对外联络及- 职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，宝妈
教务管理/运营管理(介意销售性质勿扰) 岗位职责： 1、负责少儿舞蹈家长的服务工作； 2、负责中老年课程的服务及班级管理工作； 3、负责课程的咨询、直访的引导
宜昌少儿舞蹈培训学校工作- 岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，确保办公环境的有序与高效； 2、协助组织公司内部及外部活动，包括会议、培训及接待工作； 3、管理办公用品的采购与分发，控
招聘要求： 1.具备会务接待经验，统筹过大型活动； 2.形象气质佳、待人接物熟稔、有亲和力； 3.口齿清晰、逻辑表达良好； 4.具备一定的日语/英语基础，能够满
岗位职责： 1. 负责门店日常行政事务管理，确保办公环境的整洁与高效运作； 2. 处理员工考勤、请假等人事手续，维护员工档案； 3. 协助组织门店内部培训及团队- 根据公司的需要招骋公司需要的所有员工 对接公司所有部门客户的来访 管理好前台，保洁，煮饭后勤 打考勤以及员工的平常动向以及疏导工作，员工生日，节日礼物定购以及
- 岗位职责: 1. 行政助理，会PS美工设计，店铺详情页制作，会Word和Excel表格。 任职要求： 2. 强烈的责任心，做事细心。 3. 熟练使用办公软件，
工作职责： 1、访客接待、考勤报表制作、办公用品的采购和管理； 2、一些协助网店运营的工作，如产品统计、 库存管理。 3、上级可能交代的其它事件。 岗位要求：- 工作内容： 1、负责公司行政事务、资产管理、后勤保障、费用统计等日常工作； 2、参与公司行政政策的制定与优化，确保行政活动的高效运作； 岗位要求： 1、具备良
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