HRBP（培训方向）
15-22K·15薪 深圳龙华区龙华 3-5年 本科
岗位名称：HRBP（培训方向） 1. 培训体系建设与闭环运营 1）方案设计：基于业务与人才发展需求，开展专项调研，针对管理干部（储备/新任见习/基层/中层）、
岗位职责 1.支持制度建设： 协助完善财经领域人力资源制度，确保其与公司整体人力资源制度相契合。负责制度的素材收集、整理、发布与民主程序推进，为部门赋能体系的构
工作内容： 负责培训项目的规划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果，并负责公司培训资源的调配和管理。 主要职责： - 制定、执行公司的培训计划，确保培训项目按
岗位职责 1、根据人力资源战略规划，积极配合引进专业人才和人员配置工作； 2、组织管理：协助支持业务侧组织诊断、组织效率评估工作，能根据业务发展情况，给予有针对
岗位职责： 1. 统筹负责整个将近1000人团队的培训和文化的项目工作（有团队支持)； 2. 理论+实践相结合，不断优化及丰富培训体系； 3. 与业务各部门对接
【岗位职责】 50%招聘方向： 1、完成社招/校招的相关人力资源工作； 2、负责协助完成新员工入职对接、会议预约与协调； 3、负责协助简历搜索、电话面试沟通相关
岗位职责： 1. 深入理解业务战略及目标，收集并梳理业务部门对人力资源工作的需求，提供可落地的人力资源解决方案并推动执行。 2. 分析业务团队人力状况，
岗位职责： 1、培训管理与执行： 协助上级制定年度/季度培训计划，并负责具体组织实施。 管理培训流程，包括需求调研、课程安排、讲师联络、场地准备、物料准备及现场
岗位职责 1、依据公司战略与发展规划，制定培训规划，培训相关实施，并跟进培训后效果反馈，提升人才胜任力； 2、干部管理体系相关的制度、流程、工具的建立、完善及优
【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、 杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+
岗位职责： 负责协助统筹管理所在业务部门三定、招聘、员工关系等人事工作 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先 2.具备5年及以上大
【关于我们】 我们是知识付费行业TOP，400+精英团队，隶属于博商集团旗下，在深圳、武汉、广州均设有办公地点，你可能刷到过的很多知识付费大咖，其实都是我们团队
岗位职责： 1.人才招聘及人才储备池管理： 招聘及招聘全流程管理 招聘数据分析 负责建立和管理组织内外部人才储备池，协助上级和业务部门识
该岗位为外包岗位，可以接受欢迎投递~ 岗位职责： 1. 负责电梯行业研产销等岗位招聘，制定招聘计划，确保招聘任务按时达成； 2. 挖掘电梯行业人才市场，建立并
一、培训相关职责 培训项目支持 协助筹备、执行各类培训项目，包括前期需求调研、信息搜集、物料准备及项目运营跟进。 协助培训体系的搭建与优化，关注员工技能提升及
岗位职责： 1.协助进行高层管理者领导力能力提升、专业技能提升以及新员工入职等培训； 2.协助进行事业群关于人才活动的策划、展开并贡献IDEA； 3.表现
岗位职责： 1、参与公司招聘需求调研及分析，执行公司年度、季度、月度招聘计划； 2、负责简历初选、电话面试、面试组织、录用执行，试用期跟踪等招聘工作，确保招聘需
一、岗位职责 1、负责事业部各层级培训项目的开展落实； 2、特殊人才培养、专项培养：班组长培训、特殊工种技能等级认证等；各层级人员培养项目等。 3、负责岗前培训
岗位职责 1. 统筹招聘对接部门的招聘全流程，制定招聘计划，确保按时完成招聘任务。 2. 优化招聘渠道，搭建招聘体系，管控招聘质量与效率，降低招聘成本。 3.
岗位职责: 1、负责制定落地培训计划、搭建培训体系并跟进效果，优化流程与资源以支撑业务人才发展； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作的落地实施，确
职位描述：（暂时没有转正机会） 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选，评估候选人匹配度并约面合适的候选
岗位职责： 1、深入了解业务部门需求：深入业务部门，了解业务战略与目标，主动理解并获取业务部门的人力资源工作诉求； 2、承接日常的岗位需求，业务部门重点人才引进
【岗位职责】 1、业务支持与执行落地：深入理解业务目标与月度/季度业务计划，快速将其转化为具体、可执行的人才招聘、团队激励与培训方案，并主导推动、拿到结果。 2
工作职责: 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果； 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展； 3、收集招聘工作中存在的问题，
工作职责: 工作职责: 1、负责销售平台，协助业务部门做好组织建设，人员发展等工作，提供解决方案并参与实施，尤其是负责完成业务部门人员高效选拔，招聘，激励等工作
只负责公司岗位空缺人力招聘，其他不用管早九晚六 综合到手薪资5000+，高薪过万 五险一金，下午茶，提供住宿，过节礼包等。
工作职责: 1、根据公司年度招聘计划，负责对应区域分院各岗位的具体招聘工作； 2、作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队； 3
岗位职责: 1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施。 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工
岗位职责： 1、 主要负责公司研发项目组的相关招聘和BP工作。 2、负责人才筛选，甄别，面试，录用端到端的招聘工作，拓展及维护各个招聘渠道，并对优秀候选人进行候
请注意：（此岗位base地为宿迁，公司可提供优质食宿） 岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、通过组织诊断
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