人事实习生
150-200元/天 杭州滨江区长河 本科
工作职责： 1、负责部门员工关系工作的开展； 2、协助完成部门招聘工作的开展； 3、 协助完成部门培训和文化活动的开展； 4、负责处理团队工作事务； 5、完
岗位职责： 1、协助发布职位信息，维护招聘渠道，完成基础岗位的简历筛选与初筛沟通； 2、安排面试时间、协调面试官与候选人，跟进面试流程及反馈收集； 3、
1.主要负责使用招聘软件协助主管招聘 2、对于即将入职的人员进行跟进、资料收集与核验 3、其他需要协助的事项（如培训、其他行政工作等） 你将收获： 1、招
岗位职责： 1.员工关系支持： 协助处理员工入职、转正、调岗、续签、离职等相关手续的办理；参与员工沟通，协助收集和初步整理员工意见与反馈。 2.人事档案管理：
【工作内容】 - 协助处理员工入离职手续，包括资料整理、档案管理及流程跟进； - 支持员工关系相关事务，如沟通协调、信息更新与数据维护； - 配合完成人力资源日- 毕业时间：2026年 推广部门实习生工作职责： 入职后负责推广部门的招聘支持工作。主要是BOSS筛选简历、岗位沟通、邀约面试，入职跟进。 上班时间：8:30-1
- (1)协助完成各类报表文件的搜集、整理及统计工作； (2)协助完成各类文件资料的整理和归档工作； (3)协助完成其他行政类相关工作。 任职要求： (1)
- 1. 26应届毕业生 2. 懂基本的电脑操作 3. 有志向于银行业发展 4.思维活跃，善于沟通，自驱力强 最少实习3个月，实习时间：做五休二、早9点30～17点
1、协助完成人事的日常工作，如简历筛选、面试安排、背调等； 2、协助人事完成各项数据的统计和分析； 3、协助组织安排对员工的培训和员工活动； 4、支持公司战略性
一、岗位职责： 1.协助员工入职、离职、转正、续签等人事手续办理； 2.协助考勤管理及日常人事档案、证照管理等相关工作； 3.协助公司员工五险一金办理、年度调基
【工作内容】 - 协助完成日常人力资源基础工作，包括员工信息维护、考勤记录整理等； - 支持招聘活动的开展，如简历筛选、面试安排及沟通； - 参与员工入职、离职
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管
氛围好> 00后 美女多 法定节假日> 节假日> 毕业生 司氛围好> 可实习 试用期 > 应届毕业生 可实习!小白可带!可晋升!应届毕业生可来!! 岗位福利：
岗位职责： 1. 负责招聘邀约，面试跟进； 2. 前台面试接待； 3. 完成领导交代的事项。 任职要求： 1. 对人力资源行业有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟
不包食宿，该岗位暂无26届校招hc，只是实习哦～建议大二或大三在校生投递 岗位职责 1、负责电商部门岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试）； 2、统计
工作内容： 协助招聘团队完成岗位JD编写、简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘流程。 参与新员工入职手续办理及入职培训的协调工作。 协助维护
岗位职责： 1、根据用人部门的招聘要求，发布岗位招聘信息，并进行更新和维护; 2、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相
职位描述： 1. 协助正式员工开展招聘工作,理解招聘需求,了解行业信息及人才市场信息; 2. 协助进行招聘渠道的管理和维护、进行招聘数据处理及收集工作; 3.- 【工作内容】： 1、协助招聘的同事高效完成指定的招聘工作 2、熟练地使用招聘渠道搜索简历、初步邀约、面试安排与接待等工作 3、招聘数据统计与资料整理、招聘渠道维
一.【岗位职责】： 1.初步学习人力资源6模块 2.负责人事部门人员筛选，评估，考核，培训等工作； 3.负责人员考勤，教导，宿舍安排，薪酬的结算审核等； 4.
岗位职责： 1、选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、人事行政类的辅助性工作。 岗位要求： 1、
岗位要求： 1、配合进行淮南地区蓝领岗位招聘； 2、每日统计基础数据（面试通过及住宿名单）实时更新； 3、宣传蓝领招聘，必要时驻厂区开展内部推荐等宣传工作； 4
职责描述： 1.协助招聘工作的展开； 2.负责公司日常文件的打印、扫描、归档等基础工作； 3.协助日常会议安排、通知及会议记录工作； 4.完成上级领导交办的其它
大平台/千人级公司/周六日双休+法定节假日正常休 办公标配（咖啡机+微波炉+茶歇包供应）+00 后办公氛围好 在这里需要你有想法，需要能积极主动思考，不安于
岗位职责： 1. 协助人力资源部门完成日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理等； 2. 参与招聘流程，协助筛选简历、组织面试及跟进面试结果； 3. 支持企- 1.完成上犹及崇义分公司人事，行政相关工作：包括人员招聘，调度，职员管理，心智疏导，办公用品筹备等 2.认真细致，热爱学习。 3.协助上级安排的其他工作
工作内容： 1、参与人才流程的执行，包括筛选简历和协助组织面试； 2、支持团队在活动中的日常工作； 3、参与相关项目的数据整理和分析。 岗位要求： 1、全日制- 岗位职责: 1.参与制定和实施公司的人力资源策略； 2.管理员工的入职、培训、考核和离职过程； 3.优化人力资源管理流程，提高团队的工作效率。 任职要求： 1
- 每周双休，法定节假日正常放假。可盖实习章
- 工作内容： 1.负责公司的店员招聘工作； 2.通过各大招聘平台筛选候选人 ，完成邀约及安排面试，跟进面试及结果反馈 招聘要求： 1 .大专以上学历， 有相关店员
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