服装后整工
4-6K 南通如皋市如皋 3-5年 学历不限
岗位职责: 1.负责服装后整工作，包括但不限于整检、包装和整烫 2.确保服装后整过程符合公司标准和规定 3.与团队成员协作，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.
【岗位】 南通文峰服装销售 【岗位职责】 1、利用积累的销售技巧，营造店内顾客参与气氛，提高顾客购买欲望，增加销售； 2、维护店铺陈列及门店整洁； 3、负责商品
职位描述 一、岗位职责： 1、为顾客提供服务，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的清点、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成
任职要求： 2.具有强烈的目标感和执行力，具有较强的抗压能力和学习能力 3.有服装销售经验优先 4.缴纳五险 5.全方位的培训体系，公正的晋升通道 6.全国两千
1、 负责管理区域业绩目标的达成与提升； 2、 负责管辖区域人员、货品及卖场的日常管理； 3、 负责管辖区域人员专业素质的提升，如陈列、服务、销售技巧等； 4、
岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售 2.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货 等日常营业工作 3. 建立和维护良好的客户关系，传达
岗位职责： 1.制作核对服装工艺单； 2.安排样品的生产计划，采购辅料，面料下单给面料部； 3.对接技术部，跟进制版，印绣花制版以及缝制进度； 4.订单外发，跟
岗位职责： 1、所在区域门店日常零售事物管理，督促各项指标完成。 2、季度指标的分解并落实； 3、销售数据的收集、核对与分析； 4、提供合理的促销活动方案； 5
盒马苏南打造青年人才发展的春芽计划，面向应往届毕业生，旨在吸引热爱零售和互联网的小伙伴，并通过体系化培养以及实践逐渐成长为核心营运管理力量群。在这里你将是盒马践
岗位职责 负责仓库日常工作的全面管理，确保仓库运作的顺畅、高效； 监督仓库货物的收发、存储、盘点、移库等工作，确保账实相符； 制定仓库管理流程和操作规范，提高仓
【晋升路径】专员-储备主管-主管-区域经理-大区经理-合伙人。（按季度考核允许跳级晋升） 【薪资范围】底薪等级：4000-5000-6000-8000-100
岗位职责： 1、对项目秩序、消防、交通、车辆管理、保洁、绿化负有全面的责任，负责与派出所、消防中队、街道等联系，做好安全防范、消防管理、保洁管理、绿化管理的工作
公司为广东省重点高新技术企业，“专精特新”企业。 岗位职责 1、组织仓库管理体系的建立； 2、组织开展仓库日常工作事务； 3、组织完成仓库绩效考核机制； 4、承
工作内容： 1. 业务发展计划，执行销售目标； 2. 分析市场趋势与竞争态势，调整销售策略和盈利模式。 3. 团队建设与绩效管理（有能力者可自行组建团
1. 负责生产现场管理工作，确保生产流程的高效运作。 2. 监督生产过程，保证产品质量符合公司标准。 3. 协助解决生产中的问题，优化生产效率。 4.对生产数据- 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行
岗位职责： 1、从事过面包生产,有一定的烘焙基础。 2、认真钻研业务，不断提高面包制作的技术水平。 3、良好的服务意识，喜欢零售行业，踏实。 任职资格： 1.责
1、主持客户服务中心工作，执行和完善客户服务中心有关规章制度、服务标准、作业流程、绩效考核办法及紧急情况应急预案并组织实施。 2.负责客户投诉事宜协调处理，对重
急招催收主管！！！薪资稳定1.2w-1.5w 【岗位职责】 1.能独立组建催收团队，主导执行逾期账款催收工作，确保达至团队业绩目标: 3.具有培训优质的催收团
工作职责: 1、ITR流程履行 2、QSA能力提升与管理推进 3、程建设与运营管理 4、其他部门工作 任职资格: 1）抗压能力强，执行力强； 2）具有良好
岗位职责 ： 1、对接上级，承担业绩任务指标，将任务指标拆分团队个人，并带领团队完成目标； 2、定期巡查团队门店终端客户，监督业务代表工作质量，开发有效渠道经销
1.3年以上客服从业经历，1年以上客服团队管理经验，有机票业务经验优先； 2.具备优秀的数据分析与判断能力、优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力； 3.
岗位职责： 1、负责机电安装、维修工程的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常； 2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好
工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级
岗位职责： 1、根据公司目标完成各项销售指标； 2、负责了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩； 3、维护开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
岗位职责： 1、负责所管片区的销售目标与业绩达成； 2、负责门店导购招聘、带教及培养； 3、负责门店导购的管理，包括出勤排班、目标沟通，用亲身带教的方式进行辅导
一、岗位职责 1、 根据公司用人需求，开拓招聘渠道，进行搜索、甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 2、协助公司进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工
五险一金 年假国假 免费工作餐 岗位职责： 1、负责前台员工目标任务分配，监督并激励员工按时、高质量地服务客户； 2、帮助并为前台员工提供相应的培训并达到认- 1、负责购物中心日常商业运作的巡查监督，组织和协调工作，处理营运过程中突发事件； 2、接待客户、商户的来访、来电投诉等，并协调商户与顾客因商场管理引起的纠纷和争
1、机械类、电气类、自动化类、设备管理类等相关专业大专以上学历，有关联岗位经验者可放宽学校及学历要求； 2、同类企业设备设施规划、选型、购置、安装、调试、维修、
南通服装后整主管招聘信息页介绍
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