淮北 产业招商顾问 高佣金+五险一金+单双休
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岗位职责： 1、负责公司的招商洽谈工作，引进优质企业入驻园区； 2、负责线上和线下资源渠道的整合，类似58安居客、企查查、中介等资源； 3、负责来访企业的接待，
职位详情：采耳师 工作内容： 在连锁门店为顾客提供专业、采耳等相关服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 任职要求： 1、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就- 岗位职责： 负责采耳 按摩 美容 spa等门店经营项目 工作室性质 放松自由人机关系简单 没有业绩压力 包吃包住 任职要求： 无经验的可带薪培训 没有学历要求
- 岗位：采耳按摩师 可小白 岗位职责：采耳、按摩 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资15000-25000元，多劳多得，上不封顶。新手保
- 采耳师无责保底1万到1万2，经验不限学历不限 职位详情 1.五官端正，形象气质佳，年龄18-32岁,气质好能力强的可适当的放宽年龄 2.勤奋好学，具有良好的思
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- 1、对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐芳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、
工作职责: 1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完
岗位职责： 1、负责面销，向客户介绍汽车质保升级服务—延长车辆保修期（无需自主找客户资源，现成客户）； 2、维护经销商渠道关系； 3、促成延保销售及后续客户资料- 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资10000--12000元，多劳多得，上不封顶。 3、可就近安排工作店面。 4、全国连锁店铺，不用担心薪资
岗位职责: 1. 提供专业的形象咨询服务，确保顾客满意度 2. 维护店铺形象，确保店面整洁与专业展示 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互- 1、包吃住，伙食营养均衡，宿舍干净卫生。 2、正常薪资20000--25000元，多劳多得，上不封顶。新手保底10000-12000； 3、可就近安排工作店面。
无销售，经验学历不限。 1、对采耳按摩理疗行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康、吃苦耐芳，遵守公司的规章制度。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力服
主要业务：我们做的是京东房产业务，主要是和地产或者开发商提供置业礼包营销方案和广告推送业务。例如：业主出1万可以抵10万的装修建材包或者家居家电包。 岗位职责：- 岗位职责: 1、负责产业园区客户开发和维护客户； 2、负责客户接待，招商政策讲解，客户带看以及客户意向的跟踪； 3、负责招商客户《意向书》、《租赁协议》签定、相
岗位职责： 1、负责对所属区域内的诊所、药店、连锁的终端市场进行开发和维护工作 2、负责定期拜访区域内客户与客户建立良好的合作关系，将公司产品政策和销售活动及时
肯德基总部直聘全职服务员，淮北肯德基门店就近分配，时间地点你决定，欢迎您的加入！晚班打烊兼职优先！ 【工作地点】濉溪中苑大厦肯德基 【您可以享受】： 1、淮北肯
岗位职责：1.负责公司业务渠道管理与维护；2.负责业务渠道光伏业务现堪、资料整理；3.负责配合其他部门落地业务流程。 任职要求：1.大专以上学历，熟练操作手机；
工作要求：责任心强，热爱销售类工作； 2、工作内容： （1）维护和开发新老客户，客户对象主要是学校附近的零售店; （2）市场活动的推广和跟进。 （3）有从事快消
一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂，1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型
1、店面日常业务的管理：收银、商品陈列，补货，清洁卫生等。 2、努力增加销售业绩，完成公司每月下达的销售目标，达到绩效成果。 3、 热爱服务行业，能始终微笑面对- 传统美容师也招 需要纹绣和光电都会的！！ 美业低价引流优先！！ 美业同行经验优先！！！ 1、负责来店新老客户的接待工作。 2、配合店长进行客户消费前的谈单和设计
- 岗位职责: 1.积极参与各类餐饮服务工作，包括但不限于客户服务与厨房协助； 2.在导师的指导下学习餐饮服务的基本技能和管理知识，以提升个人能力； 3.在工作中展
有中级消防证与同岗位工作经验优先！ 1.负责统筹项目服务中心安全、设施设备（含公区维修、家政维修）工作开展； 2.负责基础服务有序运行及品质保障； 3.全面负责- 工作职责： 1、熟悉安徽淮北市场、负责客户开发，建立基础档案; 2、客户关系维护、商机跟进以及签单合作等 3、负责产品价值的深入挖掘和产品定位，完成潜在客户
- 1.根据孩子的情况制定相应的学习计划，帮助学生提高学习成绩 2.不坐班根据自己空闲的时间 3.选择自己擅长的科目 4.认真负责，人品端正
一．岗位职责： 1、带领团队完成每月业绩目标及KPI考核项； 2、配合、跟进团队人员招聘、培训等相关管理工作； 3、负责地推跟跑团队人员，发现展业问题并给出解决
【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
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