城市储备经理
8-13K
重庆渝北区龙头寺3-5年学历不限
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1、通过集团业务、职能部门轮岗学习成为区域管理储备人员 岗位要求： 1.学历：统招本科及以上学历 2.年龄：25-40周岁（男女不限） 3.行业经验：2年大健康 -
岗位职责： 1、负责区域内客户关系的拓展及维护，客户管理，发掘新客户资源； 2、根据销售计划拜访客户、完成销售任务； 3、跟踪订单的执行，协助解决订单执行过程中 -
一、公司介绍 公司目前在鼓浪屿、曾厝垵、中山路、漳州等地运营数十家高端的非标住宿（客栈、民宿、酒店），并正在向各热门区域拓张中，故需招聘培育有识之士（前台、管 -
1.在所在区域负责制定和执行瓷砖销售策略，达成销售目标，提升市场份额。 例如，根据市场动态和公司目标，制定年度销售计划，并分解到季度和月度，确保任务的有效执行。 -
职位描述，蒙牛直营店店内需要负责品牌宣传，客户接待，导购，线下与线上经理等 时间，长白班上午8:00-下午17:30，中间有1.5小时休息坐六休一，法定假日正常 -
岗位： 1. 城市经理人储备岗位，三个月轮岗了解公司业务方向，提高业务方向及了解程度。 2. 学习培养城市经理经营思维，在当地搭建人力梯队承担人才培养工作。 3 -
帮助顾客送货上门，团购店 -
岗位职责：苏州 1.开展城市地推活动：在指定地点推广小哈换电套餐，提升产品知名度。 2.二级商拓展与运营：寻找并合作配送站点、人资公司、电动车租售店和物业公 -
招聘信息 招聘岗位：储备城市经理CM 职位详情： 1.完成城市团队内部团队搭建；人员招聘；人员培养及优化提升；强化团队整体业务能力与专业素质，针对城市发展有完整 -
岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 工作内容 1、负责区域市场客户开拓管理工作 2、推动业务发展，确保销售目标的实现 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要 -
任职要求： 1. 负责公司跨境云服务SaaS的销售和市场推广。 2. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 3. 制定销售计划，完成销售指标。 4. 与技术 -
岗位职责： 核心职能：带领区域50人左右团队，完成业绩和服务指标，进行市场拓展、团队能力提升。 1.业绩管控：对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业 -
任职要求： 1、具备3年以上的销售工作经验，至少1年以上团队管理经验； 2、具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 -
一、岗位内容： 1、业务方面：带领团队成员 面向本地商家，拓展及维护新老商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购独立完成绩效目标； 2、核心职责：对小组的 交易 -
岗位职责： 1. 运营管理： o 领导城市团队，负责城市网约车的整体运营，包括车辆资产管理、司机管理等运营工作，确保城市业务的高效运转。 o 制定并执行城市运营 -
工作内容： 1、规定并落实公司区域市场年度销售策略，销售目标； 2、分解销售目标，落实销售策略，组织团队完成市场销售目标； 3、负责市场团队建设（含员工和促销员 -
我们是一家已经拥有千万用户的公司，现在做的业务是到店，主要是用置换（商家服务）的形式，帮助本地商机做推广。商户无前置费用，既可以做到推广的需求，这也是2025年 -
岗位职责： 1、根据公司战略，拟订业务目标和业务计划，下达并完成公司的经营及管理指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 2、负责城市门店管理、包括人员管理、财 -
岗位职责： 1、负责驾考2B销售业务，对业绩目标负责； 2、主动拓展及维护区域内驾校，挖掘客户需求，洽谈合作； 3、承接客户需求，整合公司可用资源，为客户提供 -
1、负责每天到仓领取货品，填写并检查领取单； 2、负责每天到店根据门店陈列需求给门店配货，填写并检查配送单； 3、负责每天协助门店做好执行品类的场景陈列并回传场 -
全国最大的第三方二手车检测公司!招聘开启啦 薪酬福利[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 无责底薪+绩效+提成=10K-20K，六险一金，带薪培 训，节假日通休，团建活动多 -
【岗位职责】 1、根据集团战略目标，负责制定、审核及落实城市公司的年度经营目标和工作计划； 2、带领团队搭建优化招商矩阵，合理化管理招商渠道，完成集团下达的业 -
职位福利：节日福利、五险、年终奖励、校区分红、旅游奖励。 工作 -
1.带领团队按照公司要求进行客户的筛选、跟进、分析，完成团队业绩指标。 2.合理分配各项数据，保证资源利用最大化，不断提高数据转化率。 3.指导团队组员工作，进 -
工作职责 1、负责所辖市场饿了么业务策略承接，制定和落地，为结果负责； 2、负责所辖市场内代理商，店家，买家，物流，骑手等的运营； 3、负责所辖市场的人员， -
1、全面主持部门的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 2、协助公司处理 -
前期需杭州培训一年(介意勿扰)！！综合年薪30-50左右， 第一年考核后可保底年薪制（一线及管理） 一、薪资福利：基本工资+职级工资+绩效奖金+项目提成+年终奖 -
岗位职责： 1、负责城市公司核心团队的搭建以及公司人员的日常管理； 2、制定公司年度经营目标，制定公司经营计划并分解、督导实施，完成经营任务； 3、参与当地政府
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工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级 -
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