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需要对美容有1-3年以上经验
或者做过销售 以及店长
有做过经理经验的朋友
熟悉美容业务 以及店内经营管理者优秀
可合伙可上班,
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您浏览的不是一个美容岗位
而是在寻找向阳而生的机会
加入我们实现您的梦想
让您经济独立且富足
我们做到了让美容师买宝马
换洋房,店长开保时捷X5
未来可期/定将
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岗位职责:
1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作;
2、负责门店员工排班、休假、加班等事务;
3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题;
4、负责门店的环
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要求:
1、28岁以上,3年以上创业或管理运营经验、接受非雇佣合作作为前提;(不符合上述条件勿扰);
2、有独立运营美团、抖音、小红书、微信号等新媒体引流平台经
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薪资详情:
(1)年薪18~20万,月薪8000~10000元,五险
分红/奖金补贴:目标达成奖,业绩增长奖
工作福利:包食宿,月休4天,工作服免费,带薪年假
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、掌握门店各种项目
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工作地点:中央公园南华路金茂光域格力地暖中央空调旗舰店
售后设计工作地点:江北区石马河玉带山轻轨站1号出口格力门市
工作时间:8.30-18.00(中途可以接
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艾灸养生馆店长8K-1.5K
岗位职责:
1、做好门店开业前的筹备、宣传及制定门店各种促销活动方案,提升门店业绩;
2、门店日常事务处理,拓展及维护顾客,做好顾
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统筹店里所有工作,分享讲解养生健康知识,做好服务,
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岗位职责:
负责客户接待、婚礼策划及统筹;
任职要求:
1.热情开朗、善于沟通、善于学习、有耐心、有审美;
2.对婚礼行业有兴趣,有婚礼行业经验优先
3.35
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食品批发店面销售接待,人员考核,大客户维护和销售任务制定等!
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1.客户管理
2.员工管理
3.店里业绩管理
都有较丰富的经验
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岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等
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药店店长4K-8K
一、岗位职责
1、管理店内整体工作
2、制定计划及实施公司推广宣传方案
3、完成每月销售任务、店面形象管理
4、店面人员管理
二、工作时间
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1.负责店铺日常管理工作
2.维护调整卖场陈列
3. 日常补货 上货
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责任心强、有耐心、学习能力强
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的正常运营和销售业绩的达成;
2. 制定门店的销售计划和促销活动,提高门店的销
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【公司介绍】
我司主营剧场演出业务,旗下厂牌:原声社,原气喜剧,原色剧团,原色童心。目前有脱口秀剧场、沉浸式话剧剧场、旅游演艺剧场、儿童亲子剧场10余个。
【岗
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接受小白,没经验没关系,有师傅一对一带~~~
公司提供客户,不怕没客户!!!
100%提成,中介费收3000元,可以拿到奖金3660元
周末双休,早9晚6不加班
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1.要求年龄18-35岁,身体健康,五官端正,会说普通话。
2.学历不限,有酒店专业以及从业经验者优先。
3.有良好的职业形象和气质,懂得基本接待礼仪。
4.迎
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工作内容
- 负责和烘焙产品的制作与管理
- 开发和创新烘焙产品,提升店面特色
- 监督销售团队,确保顾客服务质量
任职要求
- 具备丰富的管理经验
- 有良
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一、市场营销推广
调研市场动态与竞争态势,精准定位目标客户群体,制定并执行营销计划。拓展线上线下营销渠道, OTA 平台运营、自媒体宣传、线下为核心抓手,与
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岗位职责:
1负责门店的日堂管理与运作配合公司各项营销策略
的实施,完成每月销售任务;
2、负责执行公司的商品陈列标准,保持整洁、舒适、安全的购物环境;
3、负
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、日常促销活动执行及协助销量达成;
、导购每日工作安排、执行标准、结果考核;
、店内签单辅助、邀约辅助及正常运转的相关事宜;
、导购的常规学习、培训、提升个人业
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招聘类型:社招
职位名称:区域经理 纹绣店长
职位描述:目前我们在招聘的职位是纹绣师、淡斑老师、店长哈~
感兴趣哪个岗位都可以跟我详细聊岗位职责:
1.会眉眼唇
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职位:储备店长
工作内容:1货品: 陈列商品并及时补货,确认商品信息、价签和店内宣传材料的准确性。销售商品,检查售出商品的质量,整理店内环境,清点核对商品库
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1,要求完全掌握OTA,清楚了解各平台规则。2,擅长员工管理,招聘。3,有较强的动手能力,能带领员工。4,有酒店店长经验3年以上。上班:早10晚8,周休1。
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全面主持店面的管理和营销工作,负责茶楼的招聘和培训,具备特殊情况的处理和应变能力,必须懂得品茶和简单的茶艺,有在大型茶楼棋牌室工作经验优先。这是一家大型茶楼,棋
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职位名称:娃娃机店储备干部
一,要求
1,令行禁止
2,有团队协作精神
3,正能量状态强
4,有上进心
5,愿意吃苦
6,做事不拖拉
二,职位概述
娃娃机店的储
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1)做好客户预约和回访;
2)做好到店客户接待和维护;
3)配合店长进行监督,执行,追踪的工作。
4)完成上级交代的其他工作;
5)做好离店客户维护;
6)性格
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工作内容:全面领导店面日常经营工作
团队招聘、培训提升、员工激励、综合管理等
激励开发优秀人才