人事经理
10-15K 广州番禺区厦滘 5-10年 本科
岗位职责： 1、紧跟电商业务节奏，多渠道拓展吸纳优质人才，高效满足各部门人力需求； 2、负责公司人力制度、流程的优化与落地，监督落地执行，规范整体人事管理体系；
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略的制定与实施，统筹人力资源规划工作； 2. 组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划并推动实施； 2、建立健全人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效、薪酬等模块流程； 3、为管理层提
岗位职责: 1. 负责组织人力资源战略规划与实施，统筹人事管理工作 2. 主导人才招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利体系搭建 3. 推动企业文化建设
1、招聘 2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力 我们为您提供广阔的平台，优厚的薪酬福利。期待您的加入！ 福利待遇： 1、薪资3-4 2、办公环
一、岗位职责 1、人力资源规划：根据企业发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保企业的人力资源能够满足业务发展的需要。定期复盘关键岗位，梳理员工任职资格。 2
岗位职责 全面负责公司人力资源日常管理工作，包含人员招聘配置、人员培训、绩效考核等人事工作； 核心主导关键人才及劳务招聘、绩效考核体系搭建、优化与落地执行，结合
岗位职责： 1、负责人力资源规划，制定并执行招聘计划； 2、优化、推动执行公司的绩效管理流程； 3、组织员工培训与发展计划，提升员工专业能力； 4、优化公司现有- 负责公司招聘工作以及日常行政事务管理，组织制定人事规章制度，落实执行，健全岗位职责
- 人事岗位职责要求 本岗位为物业综合职能岗，负责项目行政前台接待、日常办公后勤、人力资源基础全模块工作，衔接业主、员工、公司管理层及外部单位，保障物业
- 岗位职责: 1. 统筹开展人力资源相关工作，协助制定组织发展策略并推动实施； 2. 负责招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，提升团队运作效率； 3.
岗位职责： 1.负责建立与完善公司人力资源管理系统，制定与实施公司各类人力资源制度； 2.根据公司需求制定招聘计划，岗位画像、简历筛选、面试、聘用等； 3.制定
岗位职责: 1. 主导招聘工作，确保招聘岗位的及时补充与优化 2. 协助处理日常行政事务 任职要求: 1. 需要有玩具厂工作经验3年以上 2. 具备出色的
岗位职责： 1. 负责组织人力资源规划，制定并实施人才招聘与配置策略 2. 组织开展绩效考核与薪酬管理工作，优化激励机制 3. 推动员工关系管理与企
岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，包括岗位分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用跟进，确保人员及时到岗。 2.搭建并完善员工培训体系，制定新员工入
工作内容： 1、负责贵足影院式足道的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、设计并实施人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅； 3、监控员工绩效- 负责工厂后勤工作，会开车3年以上驾龄
- 岗位职责： 1、统筹公司人事管理工作，推动人力资源政策的落地与执行； 2、负责员工招聘、培训、绩效及薪酬等核心模块的规划与实施； 3、协调员工关系，
- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。 2.监督和优化招聘流程，确保人才招聘的质量和效率。 3.与团队
- 岗位职责： 1. 按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员； 2. 根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件； 3.建立工厂培训管
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，推动组织人才建设与管理体系建设； 2、制定并实施招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度及流程； 3、
1.负责招聘，每月员工的考勤核算，工资核算； 2.配合财务确认、核算每月员工的考勤、工资、绩效核算最终数目； 3.了解人社局的相关政策变化，负责实行、落实所有员
1.负责分解招聘任务，带领招聘团队完成公司招聘指标 2.分管培训，入职培训，岗位培训。 3.参与公司薪酬福利制定 4.完成总经理日常安排的工作
岗位职责 1. 协助制定招聘计划并推动执行，保障人才及时到岗。 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力全模块，负责员工转正、晋升、调职、奖惩、辞退全周期管理
任职要求:三年以上服务业(物业、酒店)同岗位人事管理经验;身体健康、仪表端庄、做人诚信。 工作职责: 1、贯彻项目经理和董事长下达的各项工作指示,全面负责物业的
【岗位职责】 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，制定并执行人力资源战略规划，为公司的业务发展提供强有力的人才保障。 2. 招聘与配置： 统筹公司的人才招聘
岗位概述： 1、负责员工的招聘、录用及岗位能力考核与评价； 2、协助综合部主管做好各部门负责人的招聘、录用和考核、评价； 3、负责办理公司员工劳动合同签定、解除
岗位职责: 1. 协助建立健全公司人力资源管理体系，推动招聘、培训、绩效考核等制度的实施与优化； 2. 组织并执行各类人力资源实务操作流程，确保规章制度- 招聘、培训、人事管理
福利待遇：弹性大小周，带薪年假，五险一金 岗位职责 1. 全面统筹集团各工厂人事全盘工作，搭建统一人力制度体系，统筹人员编制、人力成本管控 2. 统筹三厂人员
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