客服主管 (MJ000237)
11-15K 杭州萧山区北干 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责管理汽车分期审批的跟单客服团队，及时解决突发事件、监控服务质量和服务结果； 2、不断完善人机协作模式下的运营服务流程，同步业务政策，保障
岗位职责: 1. 负责统筹客服团队日常工作，对接学校、家委、教育局等，确保客户服务工作高效有序开展； 2. 监督客户咨询、投诉及建议的处理流程，保障问题- 岗位职责： 1、负责京东家装客户体验体系、服务管理标准、客户维系体系的属地化建设，包含培训、检查、优化，统筹售前售后全流程的用户体验提升； 2、制定分公司客户服
岗位要求： ◇维护旧客户订单需求。 ◇跟进新产品下发BOM表，打样的跟进。 ◇中专以上学历，有3年以上销售及跟单方面的经验，具备管理跟单/客服团队的工作经验，有
须有从事跨境物流美线客服/客服主管岗位3-5年工作经验！！！ 岗位职责： 1.统筹客服部日常工作，优化服务流程与标准，确保各岗位工作衔接顺畅； 2.基于欧美线- 一、岗位职责： 负责电话回访老客户，没有通时任务，也不涉及销售，不需要在电话里推销。 公司提供客户资源，配备电话和电脑，有岗前培训和固定话术。 可接受宝妈 二、
岗位职责： 1、负责客服团队的日常管理，确保团队运作高效，提升整体服务质量； 2、优化客户服务流程，处理客户反馈，提升客户满意度和团队KPI； 3、指导团队成员
【岗位职责】 1.负责白酒客户电话邀约、微信添加、意向跟进。 2.全程只邀约、不销售、不外出、不接待，工作简单易上手。 3.有人带、有人教，团队氛围简单不内卷。
服务当天拍摄客户，给客户提供帮助
岗位职责： 1.体系搭建与管理：主导搭建小程序租赁平台客服体系，制定服务标准、工作流程及绩效考核机制，统筹团队日常排班与人力调配，保障高效响应。 2.客诉处理与
物业费催收，客诉处理 业主满意度维护 岗位福利： 五险一金，工会定期活动、季度电影票、生日券、过节费、高温补贴、带薪年假、年底奖金、员工体检等福利- 1、负责客服团队的日常工作 2、带领班主任完成既定的业绩指标 3、维护好家校直接的关系，持续产生口碑 4、保证教学客服的日常运转 5、勇于担当
- 1、维系客户关系 2、关注客户关爱进度 3、客户招揽
- 我们是物流公司，这个岗位负责电话接听、解答客户的咨询、查货、投诉等，上班时间8点半到下午5点半、有午休，每周单休有社保，法定假日有休、春节休假约半个月，有人带、
工作职责： 1.通过售后平台审核异常订单处理情况（客户退款、餐损赔付等），对接外包客服反馈的疑难工单并闭环解决。 2.制定外包客服团队的排班表，确保夜间各时段人
月休8天，入职购买五险一金，无销售性质客服岗位 上班时间：常态班次：9:30-18:30（有活动情况需上晚班15-24点） 休息：排班轮休（节假日有需要是上班的
跨境电商独立站为主 【岗位职责】 1、负责制定整合客服资源的工作计划和目标，包括现有客服人员的分工、培训和团队建设等。 2、领导和管理现有客服团队，确保团队成员
岗位职责 1.负责团队销售目标的拆解，制定销售策略结合实际销售进度，及时优化调整，确保销售指标达成； 2.负责售前客服团队的日常管理、监督、指导、培训等工作；业
一、岗位职责 1.团队管理：负责客服小组日常排班、新人带教、绩效考核，搭建客服梯队； 2.服务管控：实时监控千牛/抖店/京东咚咚客服聊天，处理差评、投诉、售后纠- 一、公司简介 深耕PVC充气品类全产业链多年，是集研发、设计、生产、仓储、销售于一体的工贸一体源头工厂，核心主营游泳圈、儿童脖圈、成人充气泳池、充气床垫、泡澡桶
岗位职责： 1、 完成客服部的业务指标（续费、转介绍、续费率等）达成，对校区进行及时的业务指导，检查、和协助； 2、 推进客户（学员）服务内容的实施，持续提升公
岗位职责: 1. 统筹客服团队日常运作，优化服务流程与标准； 2. 监督客户咨询、投诉及售后服务跟进，确保问题及时处理； 3. 协调跨部门资源解决客- 岗位职责: 1. 负责售前售后客服团队的日常管理与工作协调 2. 指导客服人员处理客户咨询与投诉，提升服务质量 3. 优化客户服务流程，提高客户满意
工作职责： 1、贯彻执行公司的各项规章制度和指令，执行公司标准化手册与程序； 2、定期提交部门工作计划，监督计划执行情况；定期组织部门会议； 3、负责辖区内日常- 快递客服主管，负责对接省公司 必须有快递客服经验
安能物流招客服 开单跟单 处理售后等客服工作,最好接触过电商的职业优先 ，要求会制作表格 打字速度快，（会拍视频 会剪辑视频的更好 ）优先安排，工资待遇面谈
【岗位职责】: 1.负责根据前端的销售单，跟进到货情况，登记并开具出库单安排送货； 2.负责协调安装师傅排班工作安，以及安装完成回访客户的工作； 3.负责安排售
【工作内容】 1、制定月度业绩目标，并对目标的达成负责; 2、负责招聘并培养新人，保证团队人员稳定 3、负责管理并考核激励团队，打造团队的狼性文化，指导团队成员
岗位职责： 1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范； 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行； 3、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期- 岗位职责： 1.管控工单完结率、投诉率、升级投诉、平台仲裁、满意度、响应时效，控制网点罚款、理赔金额 2.疑难/升级投诉处理：处理丢件、破损、延误、客户索赔、平
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