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任职要求:
若干名:需熟练掌握CorelDraw、Photoshop、Adobe InDesign
2. 图文快印后期制作 若干名:要求有相关工作经验
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1:英语老师2名,
2:数学,语文老师各1名
3:幼师3名有经验者优先
岗位职责:热爱教育事业,有责任心,有爱心
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岗位名称:采访项目实习生
岗位要求:大学本科或研究生在读,新闻,传播,中文等相关专业优先;熟悉视频节目制作,熟练使用photoshop,图片处理,视频编辑等软
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子公司文化传媒公司定位:为签约企业会员提供探店前端服务,为签约企业后期提供升级IP打造、带货培训服务,达人签约及孵化;
此岗位定位:子公司联合创始人;
股权激励
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职位:文字编辑
1、完成选题调研、稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作;
2、收集并及时处理作者、读者意见和反馈信息;
3、协助责任编辑解决编校过程中出现的问
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工作内容:初步审核稿件中的错别字 错的版式
要求:本科及以上学历,师范类相关专业优先录取
工资4700+上不封顶
工作时间:早八晚五 周末单休 行政工作
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寻找追梦人!在这里,你的创业理想无需孤军奋战!
我们是一家深耕合作共赢的文化公司,专为心怀梦想的独立创业者打造理想的创业生态。无论你是创意无限的策划师、妙笔
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岗位职责:
1.负责组织公司内外部的会议运营、活动运营、内容运营、品牌流量运营。
2.负责公司企业文化的提炼,完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统性建设。
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岗位职责:
1. 负责广告传媒行业客户的日常维护与新客户资源的开发拓展;
2. 完成公司下达的广告销售指标,包括月度、季度及年度任务目标;
3. 协
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岗位职责:
任职要求:
教育背景:
岗位福利:
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你是个色彩控、你是个细节控、你是个vlog控
但你就热爱广告!
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1.跟老板一起出差(有驾照会开车优先)
2.有吃苦耐劳精神
3.学习能力强
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必须按时上班,本岗位适合三种技术人员:
1.平面设计(ps,CDr,要精通,从业经验高于3年以上);会开车、会电焊工作者优先录用。工资待遇:3000元-4500
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我们的公司正在寻找一位具有丰富创意和领导能力的设计总监。
岗位职责
1. 创意引领
负责校园文化建设项目的整体视觉设计,包括品牌形象、展览视觉、文创产品等;
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平面设计,广告制作,
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招聘启事
急招!!!!!!张继科乒乓球训练基地招聘体育单招文化课老师!英语老师优先,有单考单招经验优先!有口语能力者优先!
岗位职责:
1.辅助班主任开展教学
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岗位职责:
1.教授学生文化知识,包括但不限于历史、地理、科学等;
2.设计和实施课程计划,以适应学生的学习需求和课程目标;
3.准备和批改作业,提供定期和及时
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岗位职责
1.负责文化相关项目的策划方案撰写、优化与落地执行,结合项目需求梳理核心思路、细化执行流程,确保方案兼具创新性、可行性与贴合度,全程跟进方案从构思
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岗位职责:
1、负责根据文化宣传规划,推动宣传落地;
2、负责线上、线下立体式宣传渠道的管理、运营与创新,包含但不限于公众号、网站、刊物、宣传栏等;
3、负责公
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【核心职责】
1、根据公司价值观及近期战略提炼文化内核,协助上级制定与之相匹配的奖惩制度、荣誉评优、显性器物展示等系统的文化体系建设框架
2、主导荣誉体系,行为
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一、岗位职责
1. 文化活动统筹与执行
负责内部文化活动的全流程统筹,包括但不限于午餐会、业务大促庆祝等
独立完成活动方案撰写、流程设计、物料统筹及现场执行管控
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岗位职责:
一、负责集团对外品牌宣传工作:
1. 企业VI的管理;
2. 自媒体平台的运营;
3. 宣传片、宣传册文案策划;
4. 大型品牌活动的策划实施
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岗位职责,
1、根据公司战略及业务发展需求,梳理企业文化体系制定企业文化战略规划:
2、通过文化价值观宣导,丰富企业文化内涵,使企业文化具有一定的影响力;
3、
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1、按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。
2、掌握实时房态,掌握VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。
3、与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,
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我们是三漫陀,一群专注佛法文化传播的 90 后。
我们在找一位:内容创作者 / AI 爱好者。
你的任务
• 玩转 AI 工具(GPT/MJ),批量产出有深度
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岗位职责:
1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,
2、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施;
3、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣
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主要设计文化墙,机关,党建,校园等,能做效果图,自己和甲方对接,上班早8.30,晚6.00。单休。
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1、有幼教专业证书者优先
2、有幼教专业院校学习者优先
3、有爱心、有学习力
4、能吃苦思维逻辑能力强者优先
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岗位职责:
1、负责提炼、撰写公司企业文化宣传资料,如企业简介,企业历史、企业人物、公司文化案例/故事等。
2、负责公司公众号、抖音号等相关内容更新或运营,宣导
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一、岗位职责
1.负责企业文化培训和传播,协同设计组织企业文化各项活动,丰富文化生活,提升团队凝聚力,优化提升员工认同感和归属感;
2.与各部门紧密合作,了