人力资源专员/助理
8-9K 深圳光明区公明 5-10年 本科
1）有校招的经验。 2）能根据工厂的实际情况，做好各岗位的职级，薪资，绩效的确认以及人员考核跟踪。 3）根据实际的岗位情况做好人才画像以及面试筛选工作 4
岗位职责： 1、完成基本的行政工作 2、做考勤，办理入职离职转正手续 3、做规章制度考核管理 4、为公司招聘人员 5、管理工作手机 岗位要求 1、会基本办公软件
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行，招聘流程的设计与优化； 2.开展人才招聘活动，包括职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人； 3.参与制定绩效
本岗位是单 休，早九晚六，薪资区间6-8k 岗位职责： 1、能够独立完成岗位招聘，包括但不限于需求对焦、人才简历开源、面试安排、Offer沟通等，快速高效完成
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
【岗位职责】 1.统筹员工培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作，监督、指导各项工作的落实，根据公司发展情况，建立后备人才库，负责本公司年度培训计划的具体实施
负责公司内务 考勤 帮助学习网课 财务内勤 要求熟练操控掌握电脑 帮助销售人员统计
一、岗位职责： 1、负责车间一线员工招聘及培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员
【工作内容】 根据公司各部门需求负责公司招聘，组织面试、完成人员配备； 【人员要求】 普通话标准，善于沟通，懂基本办公操作，有销售经验，有团队意识。 【工作- 注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
工作内容： 1、负责组织和实施全面的招聘工作，包括人才的筛选、面试安排及入职流程； 2、管理员工人事档案，确保资料的完整性、准确性和及时更新； 3、参与制定和优
招聘，入职手续，合同管理，保险手续，考勤，完成领导布置的任务
主要负责招聘、面试 完成领导交代的其他任务 工作时间：9:00-11:30；2:00-5:00 双休、法休，节假日福利- 岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
招人事招聘岗位！！！ （不要误会不要误会不要误会） （也不是骗你来任职主播的） 我要解释！！！我们正在打造一支充满活力年轻有朝气的招聘精英团队，代表了本传媒公司- 岗位职责： 1.分析与理解公司职位需求，制定人才寻访方案，纳入符合岗位需求的人才； 2.负责筛选应聘简历，沟通职位信息，协助安排面试并跟进面试反馈； 3.对行业
岗位职责： 1.招聘：负责公司各岗位招聘计划和落地执行，配合完成公司不同阶段的招聘需求；（主要工作） 2.薪酬绩效：负责员工薪资绩效考勤核算和五险一金相关事务工- 1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
岗位职责: 1. 负责公司人力资源基地管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行、新员工入职培训等。 2. 协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅和
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
负责当地的管理工作，薪酬工作，日常行政工作等
1.人员招聘与配置。根据用人部门需求，独立开展招聘工作，包括需求分析、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进； 2、维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和绩效管理相关事务 任职要求： 1.
- 岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与管理 2. 参与员工关系维护及人事政策的实施 3. 协助处理人力资源相关的日常事务 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规
工作内容： 一、岗位职责： 1、入职办理：办理入职手续，协助办理饭卡、工作服领取等，帮助新员工快速融入。 2、合同管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签
岗位职责： 1.根据公司年度用人安排，做好人员招聘、内部调动、协调工作等，达到人员的合理配置； 2.根据公司的福利薪酬制度，计算营业部员工薪资、福利，办理社会保
岗位职责 1、建立和完善公司人力资源管理制度; 2、参与公司人力资源规划工作，为公司人事决策提供依据； 3、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 4、组织开展公司
一、招聘岗位：人力资源专员 二、年龄区间：20-35周岁 三、学历：大专及以上 四、上班时间：8:30-11:30；12:30-17:30。 五、岗位职责： 1
岗位职责: 1. 重点负责需求岗位的招聘工作；筛选简历，邀约面试； 2. 面试组织安排及公司优势介绍； 3.更新公司招聘数据台账； 4.办理员工人事手续，更新系
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