HRBP/ 人事专员
6-9K 泉州鲤城区浮桥 1-3年 大专
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
工作内容：负责公司的接待，同时在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 有责任心，工作积极，主动有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上午9:00
1、负责集团人力资源相关表格汇总及分析 2、编制集团各类人力资源薪资相关统计报表和表单。 3、配合薪资结算（进行定额的有效管理），并形成相关的异常记录和分析。
负责公司招聘计划，有无经验均可，一对一带，手把手教，对互联网感兴趣优先。 底薪＋绩效+提成 上班时间：上午10-下午7月休4天
一、工作职责： 1、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试； 2、辅助人事经理完成招聘计划； 3、及时发布职位需求信息。 二、任职要求： 1、大专以上学历
岗位职责： 1. 负责中测无人机人事相关工作，包括员工关系维护与管理。 2. 参与制定和执行人力资源政策，确保公司人事活动的合规性。 3. 协助进行人才招聘、培
职位描述: 我司高度重视此岗位的发展，作为人力资源部门岗位，需要有一定的上进心，有情怀，表现突出，一年可以加薪两次。 岗位职责： 1、负责公司人才招聘
公司介绍 公司是做企业管理的，专门针对各行各业的老板开展企业管理培训课程，公司05成立，行业比较有前景，公司正处于扩招的状态。 岗位职责 1. 负责招聘、面试
招聘专员的工作内容： 主要工作就是在办公室回复求职者消息，邀约人员面试和入职 不需要出外勤 ，只负责招聘工作，有人手把手教你。 工作是纯粹招聘性质的 公司提供招- 岗位职责： 岗位职责: 1.负责公司的招聘工作 3.负责员工考勤 4.熟练使用各类办公软件 6.负责员工入转调离手续办理 7.监督办公室卫生 8.完成领导交办的
工作时间：9:00-17:30，午休2小时，周末双休 福利待遇：绩效奖金、全勤奖、不定时节日问候、不定期团建，生日福利，享受国家法定节假日。购买医疗疾病保险、
岗位职责: 1.负责入画传媒的人事管理工作，确保公司人力资源的有效配置 2.执行和维护人事政策和程序，保障员工权益 3.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排
工作内容；负责公司招聘，人员跟进，回复、邀约面试 工作时间：早九晚七，中间休息两个小时 可撸猫，在市区出行方便，不打电话不外出- 新公司开业，老板任性！！！ 公司目前岗位大量空闲 人事岗 化妆师 舞蹈老师 前台文员岗
职位详情 不加班 工作内容: 1、负责招聘员工前期联系，筛选是否符合标准 2、维护求职者信息 工作轻松公司提供资源 工作时间:8:30-12:00 14：00-
1、根据企业情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划 ； 2、招聘信息的起草与发布； 3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持 ； 4、应聘人- 人事主要负责招聘 上班时间早九晚六 薪资：底薪三千无加提成
- 工作内容： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）开发意向客户，与目标客户建立良好的关系 2、邀请意向客户（找工作的人）到公司进行面试； 3、
工作内容： 1. 招聘网站的日常招聘工作 2. 完善人事招聘流程 3. 电话预约面试、面试接待、面试结果通知、办理入职 岗位要求： 一年左右的经验，办公软件
入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六
岗位职责: 负责发布招聘信息和视频，不会的都会教 可以兼职 招的是主播，有提成 全职上班时间十点～八点 兼职可居家办公 多劳多得
1. 根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人并组织面试。 2. 负责招聘渠道的维护与拓展。 3. 完成新员工入职手续办理（合同签订、档案录
工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环
老板恋上鱼总部招聘专员 一、岗位职责 1、负责招聘计划落地执行的过程管理，完成招聘任务； 2、负责编写及发布招聘网站职位信息，每天查收应聘者投递简历，主动搜索岗
找人事找人事 要求有经验 底薪2800加高提成，人稳定就算
岗位职责: 主要负责人事管理，招聘，后勤服务 行业经验: 1-3年经验
人力资源出生 必须有这方面的学历 任职要求： 1、人力资源方面专业 2、具备3年以上人事相关工作经验，了解劳动法及相关政策； 3、熟练使用Office办公软件- 1、负责公司培训、考勤、薪资、绩效、招聘工作 2、人员招聘，面试，入职手续办理，档案整理 3、合同续订，保险公积金事宜办理 4、工资计算 职位要求：良好的沟通
- 岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2. 维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 3. 协助完成
- 岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 2.参与公司人力资源政策的制定与实施，确保招聘流程的设计与优化。 3.管
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