人力资源主管
10-12K
赣州章贡区万象城3-5年大专
-
职责： 1、根据公司发展战略及人力资源的战略规划，协助完成人力资源相关制度体系的搭建。 2、根据各部门人员需求情况，拟定招聘计划，费用预算，协助部门 -
公司制度起草落地，人员绩效考核，核算。公司组织架构搭建，招，育，留，选人。有5年以上行业经验的。 岗位福利：提供中晚餐 -
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策， -
岗位描述:档案管理，后勤管理，网络管理，行政管理，招聘，薪酬，培训，绩效，劳资。 -
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定 -
岗位职责： 1.组织和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估和员工发展。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提升服务质量。 3.与公司各部门合作，了 -
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督 -
岗位职责： 1、根据现有物流园编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠 -
岗位职责： 1、建立人力资源管理各流程，并组织实施。 2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司人力 -
岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考 -
我们是一家致力于心理学和内在成长的公司，正在寻找一位富有温度、洞察力和执行力的 人力资源伙伴。在这里，您不仅是流程的设计者，更是每一位员工和公司的成长助力者。 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
-
1、主要负责企业的所有的人员招聘及管理，每月的社保缴费及人员统计及工伤处理、劳务派遣人员的管理及工伤处理，企业员工的信息管理。 2、积极维护企业合作的几个招聘网
-
1有专业人力资源岗位的经验 2有较强的团队协调能力，组织团队活动能力 3懂行政管理优先考虑 -
工作地址：盘锦市辽滨新区盘锦港附近。 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程， -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 -
1.负责公司人力资源的规划 2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司的招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等 3.负责公司员工招 -
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会 -
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、员工培训、薪酬福利等工作； 2、对员工考勤、公积金缴纳、团体意外保险申报等情况进行监督； 3、 定期对公司行政后勤事务管理工作
-
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性； 3、建立和 -
工作内容： 负责公司薪酬、绩效、员工关系的整体工作，具体为： 一、薪酬部分： 1、薪酬核算，包括但不限于：工资、五险一金、考勤、绩效、提成、个税、福利等，保证薪 -
有医疗行业人事及培训经验者优先， 工作内容：负责医院医生，护士，医技，药房，后勤等工作人员的招聘和培训 岗位职责： 1：拓展新的招聘渠道，发布和维护招聘信息 2
-
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
-
岗位职责： 1、根据公司发展需求，制定部门招聘计划。 2、通过各渠道发布招聘信息，执行招聘、筛选、面试、选拔人才工作，确保满足用人部门需求。 3、评估各部门入职
-
岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划、年度计划； 2、组织建立完善部门组织结构、工作职责； 3、根据公司具体情况及发展要求，建立、健全本部门各 -
岗位职责:招聘新人及岗前培训，薪资体系设计 任职要求: 经验丰富，形象良好
-
1.人力资源工作或者是管理工作经验两年以上 2.大专以上学历 3.能适应一定的工作压力和加班 -
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督
-
岗位职责: 1.制定和实施人力资源策略，确保人才管理与组织目标一致。 2.负责组织招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试。 3.管理员工入职、离 -
行政及人力资源主管（学历要求：本科以上） 人力资源工作： 1、完善公司组织架构，编制岗位职能说明。 2、梳理及扩大招聘渠道，开展光通信行业光电人才招聘工作。 3
海尔人力资源主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【海尔人力资源主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找海尔人力资源主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！