店员/营业员
4-5K 益阳赫山区团圆路 经验不限 学历不限
奶茶店（蜜雪冰城）负责收银、配餐、卫生等工作。 要求：全职（至少能工作6个月以上），做事勤快，责任心强，有团队意识，18-35周岁。- 茶艺师 主要后场制作 前场制作 收银
- 吃苦耐劳，服从安排，性格友善 岗位职责 ①负责接待顾客，提供优质的服务 ②制作各类奶茶、饮品，确保饮品质量 ③维护店内卫生和整洁，保持店面形象 ④负责收银、结账
- 岗位职责: 1. 负责接待顾客，收银，制作饮品 2. 保持店面卫生，确保饮品制作环境的清洁与安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧 2. 能够快速适应工作环
- 不招兼职，年纪20-45 饮品制作，销售，店面卫生，设备使用及店面内其他日常工作。
- 饮品的前后场制作，收银相关，要求有责任心，男女不限，年龄18到28岁，长期工作待遇优厚！需要有蜜雪经验，无经验或短期者勿扰，必须要有蜜雪冰城经验，不要短期。商场
- 茶饮制作：底薪3500+500满勤奖+提成 工资4000-4500 兼职暑假工130元每天，工作时间上午11点到晚9点，午休40分钟吃饭。 试岗期3天每天100
- 负责门店日常点单，饮品制作，备料，清洁卫生等工作
岗位职责： 1.战略规划与执行：根据集团业务发展战略，制定招聘计划及人才引进策略，确保招聘政策落地执行； 2.招聘管理：负责公司中高端人才的全流程招聘工作，包括- 1.饮品制作； 2.煮茶泡茶； 3.上班时间17点到24点
- 岗位职责 1. 负责HarmonyOS NEXT（纯血鸿蒙）原生APP的开发、日常维护与版本迭代，独立承接并完成业务核心模块编码开发工作，保障功能按时落地。 2
- 工作职责: 1.能独立完成乐园IP周边的货盘规划，包括IP分析、用户分析、市场分析、竞品分析等等，完成完整的产品开发方案（概念、SKU、价格、结构等等) 2.协
- 岗位职责： 1.负责依据国家食品安全政策要求及内外部环境，统一制定集团及各业务 模块质量安全相关管理体系建设引入规划； 2.负责建立健全蜜雪集团食品安全文件管理
- 岗位职责 1. 根据业务板块年度采购任务目标，制定计划并执行。 2. 寻找、评估和建立与优质果园、供应商，确保供应的稳定性和可靠性。 3. 对核心果园维护、农户
- 工作职责： 1、辅助系统架构师完成终端消费领域或企业级软件产品后台服务的搭建，聚焦业务逻辑开发、数据流、前后端交互功能实现、运营推广分发、用户数据收集等具体的模
- 职责描述： 1.根据产品生命周期及备货周期安排供应商排产和原料储备确保按计划完成生产与备料，并提升交付质量和速度。 2.下达并跟进发货订单，处理退货、调货、售后
- 工作职责: 1. 负责协同建立健全区域门店食品安全风险管理体系，对不同质量安全风险等级门店开展差异化的治理，持续降低区域食品安全风险水平。 2.负责开展区域门店
- 工作职责: 1、门店运营流程优化：深度剖析门店运营流程，通过持续优化提升客户运营能力，确保服务与产品质量达到最优水平； 2、经营指导与问题解决：分析门店数据，提
不招短期、兼职 招长期全职 年龄16到30周岁 工作热情，有良好的服务意识，能快速熟悉店面日常工作 为人诚实，态度端正，有责任心，能严格遵守店员规章制度，听从店- 【工作时间】早9晚6，月休5天（当月第一周休周六日，其余休周日） 【试用期】3个月 【福利待遇】全额五险一金、带薪年假、旅游年假、旅游奖金、节假日礼包，出差补贴
- 1.负责咖啡饮品产品的研发与应用创新，熟悉咖啡豆、乳品、糖浆、茶饮及风味原料特性，能够结合不同萃取工艺与风味结构进行产品开发； 2.关注国内外咖啡及现制饮品市场
- 点餐收银做餐出餐外卖打包，后场配餐卫生打扫等等
- 工作职责: 1.制定、优化《供应商绩效管理办法》，确保其与公司战略及业务需求对齐； 2.主导供应商季度及年度绩效的收集、核算、分析与评价工作，确保评价的客观性
- 工作职责 1、系统参与公司人力资源的业务流程； 2、深入参与或负责人力资源职能相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3、与协同
- 岗位职责 1、负责门店店面装修施工； 2、负责与公司、工人、客户的对接； 3、负责施工工地的线上管理与现场管理、跟进及装修完工的审核、验收、反馈工作 任职
- 为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问
- 工作职责： 1、负责监测各大茶饮品牌全渠道运营动态，日常完成竞品产品价格、优惠规则、调价动态的统计整理； 2、跟进竞品各平台直播场次、时段、专属玩法及转化逻辑，
- 一、岗位基本信息 服务部门：总经办 工作经验：3年以上经营分析、数据分析或商业分析相关经验 岗位方向：经营分析、管理决策支持、经营改善与重点项目评估
- 工作职责: 1、门店运营流程优化：深度剖析门店运营流程，通过持续优化提升客户运营能力，确保服务与产品质量达到最优水平； 2、经营指导与问题解决：分析门店数据，提
- 1.战略规划：结合内外部经营分析及业务管理团队导向，组织各省份负责人集体研讨，输出片区年度经营发展规划。结合现有资源和各组织优势拆解经营举措及目标，并与总经理达
金牛区众友饮品店蜜雪冰城店员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【金牛区众友饮品店蜜雪冰城店员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找金牛区众友饮品店蜜雪冰城店员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！