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1:单招计算机老师
2:一二级基础
3:有教学经验。
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岗位职责:做好本职工作,能够与孩子更好的沟通
任职资格:有亲和力,语言沟通能力较强
工作时间:八小时工作制
岗位说明:
1、专业连锁教育机构,入职接受系统的岗
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机械教师2名,
授课内容:机械基础,机械制图,极限配合与技术测量;
计算机教师2名,
授课内容:计算机基础,网络基础,VB,VF基础;
学前教师1名,
授课内容
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计算机专业毕业,热爱教育行业,踏实。对学生有爱心,有耐心。具有较强的沟通能力。
有信息技术或计算机专业教师资格证的优先聘用
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岗位职责:计算机的基础知识,操作系统的使用,网络基础知识及因特网的应用,Word,Excel,PPT等基础知识的讲解,
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电脑老师有实际经验,文员会电脑操作
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(1)具备良好的职业道德。
(2)从事过相关岗位教育工作。
(3)能够独立带班授课,善于沟通。
(4)具有团队合作精神。
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【岗位职责】
1.解答课程基本问题、回答学生听课过程中的疑难问题,学生心理疏导,基本知识点答疑
2.督促学生学习,监督学生按时上课,登记考勤
3.按时了解学生学
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1.根据学校要求负责备课、教学、教研工作
2.按学校要求组织学生作业、辅导、考试工作
3.责任心强,热爱教育事业
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任职要求:
1.有基础的计算机知识教学经验,单招计算机教学经验最佳
2.全日制大专及以上学历,计算机相关行业最佳
3.能较好的进行授课,带学生刷题,提高成绩。
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工作内容:
主要从事大学理科(大学数学、大学物理、大学化学、大学生物等),大学工科(大学计算机等),大学医学(大学医学等)大学文科(大学英语、大学语文(含中文)
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诚招全职书法老师 3名
水墨书法-沧州瞳彩美术校区
全国连锁书法美术教育品牌-水墨文柏集团
水墨文柏教育集团(曾用名:水墨书法),成立于2012年,是一家专业从
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一、岗位职责
1、负责门店学生的书法教学指导(包括硬笔书法、软笔书法)
2、负责教学系统管理、前端配合招生、学生续课
3、布置课后作业并根据学生的完成情况与家长
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
跟滴滴直接签合同,合同期有三个月
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【公司简介】
耳域集团是一家正规高端连锁品牌,全国门店分布城市:郑州、西安、武汉、三亚、海口、南京、杭州、长沙、重庆、成都、福州、无锡、常州、等40余城近300
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1.Pos机业务:底薪5000
额外提成110-400元/台
分润万4-10,分红万3
2.支付宝碰一碰:底薪5000
额外提成200-580元/台
分润万6
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目前招聘店铺:
1、华北四期的李宁童装店铺招聘导购;
早班8点15-15点 晚班14-21点
工作内容:
负责品牌店铺的产品销售等;
工作时间:
一天上午班、一
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阶梯时薪多劳多得
肯德基门店全职兼职就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
【工作地点】:肯德基门店就近分配,您可以地图搜索您上班方便的肯德基
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技能要求:
店面运营
一、顾客服务
1、在了解乐高全系列产品的基础上,热情主动接待顾客,提供专业的产品建议;
2、教授对产品感兴趣的顾客拼砌乐高玩具,为顾客提供
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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技能要求:
招生销售,药品销售,器械销售,课程销售,健康销售,保险销售
岗位职责:
1.社区筛查市场:公益筛查、眼病讲座、提供优质就医选择
2.企业地推市场:
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1、小红书app推广下载,客户直接从应用商店下载即可
2、接受地推,一对一带新人,工作无压力
3、工资日结,正常做日入500元努力做日入800,更努力1000+
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会计助理工作内容:
1.辅助会计处理日常财务工作
2.学习记账报税
3.工商业务办理
4.税务业务办理
5.银行业务办理
职位要求:
1.会计类专业
2.大专及
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妇产科儿科眼科营养品、创新的母婴健康管理平台推广;新模式,大机会。
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一、岗位职责:
根据GCP和研究方案要求,协助研究者完成各项工作:
1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作,协助及时完成SAE及SUSAR
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岗位描述:
1. 运用门店管理系统, 熟练完成门店日常各项运营工作,积累连锁运营管理经验
2. 通过车辆管理系统,完成门店车辆维护、调度、盘点等工作
3. 运用
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招餐厅 服务员/传菜
寒假工需要能接受过年在岗
1、寒假薪资4000/月
2、包吃住
工作地点:
华北商厦
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1、岗位职责:
【1】饲养管理:负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作;
【2】健康管理:负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、防疫、治疗、打针、用
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职位描述:
岗位职责,
1、为新车和售后车辆的车主提供关于产品讲解销售 促进成交
2、跟4S店端人员做好数据核对 按时反馈给公司
3、遵守4S店的规则
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工作职责:
1、分析组员特性并制定个性化的目标
2、跟踪组员改善过程并及时给予帮助
3、为了实现产出最大化以及稳定组员而采用一系列激励优化行动
4、负责公司、部