人事助理 双休
3-5K 成都龙泉驿区龙泉 经验不限 大专
工作时间:8:30-12:00，12:00-14:00午休，14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假，不加班 薪资待遇:底资2000~2500+绩
工作时间:8:30-12:00，12:00-14:00午休，14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇:工作2000~5000+绩效+福利
岗位职责: 1. 负责公司人事日常事务的运营和管理 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历和参与面试安排 3. 支持团队建设活动，促进员工关系和团队合作 任职要
一、人事助理 岗位职责: 1. 负责日常行政工作 2. 负责招聘 3. 办理入职等人事相关事务 4. 上班时间：8：30～17：00 5. 双休，法定假日正
注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职 岗位要求:普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作: 1.负责人员的招聘 2.员工入职离职的办理 3.办公室资料整
以下介绍和薪资全部都是准确的！ 请先仔细阅读不回答无脑问题！ 如果有意向 再看完介绍后还有不清楚的可以联系询问（希望每一位面试者都能仔细阅读再和我们进行有效沟通
央企人事助理（高福利+稳发展） 我们是副部级央企，品牌硬、客户信任度高，现在诚招人事助理，用实打实的福利和清晰的发展路径，让你工作有保障、成长有方向！
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
招聘职位：招聘人事助理 工作时间：8个小时 休：2天（自行调休） 工资内容：公司提供资源，主要负责线上线下招聘，每天在各大招聘网站发布招聘信息，接听求职者咨询电- 【基本要求】 25岁～50岁，大专及以上学历； 【工作时间】 8:20-11:30、14:20-17:00 下午时间弹性 周末双休及法定节假日，不加班 【工作内
- 岗位职责： 1. 协助人事经理处理日常人事事务，包括员工入职、离职、调动等手续的办理； 2. 负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 3. 跟进员工绩效
- 岗位职责: 1.协助制定和执行公司人力资源政策，确保人事活动的合规性； 2.参与人才招聘流程，包括简历筛选、面试组织及入职离职手续的处理； 3.管理员工离职流程
- 职位详情： 人事助理岗位工作内容：
岗位职责： 1、支持招聘工作人员开展招聘工作，如整理招聘需求、协助编写招聘岗位职责说明书、协助编写招聘岗位招聘条件等； 2、协助维护更新招聘信息； 3、协助安排- 招聘2位，气质好负责任优先 主要负责为公司对外招聘销售和客服岗位 团队内部事务及公文流程 对内面试办理入职；培训管理新人 底薪加绩效 综合薪资6-8k 公司不定
1.早8.00晚5.00 周六周日双休 法定节假日休息 2 负责客户的回访以及接待工作。 3 福利 年度旅游 意外医疗 养老年金 疾病医疗。- 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育
- 人事助理 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3600+奖金+各种津贴 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：3
职位要求:25-49岁，大专以上学历，有相关经验者优先，需有较强的沟通能力，有责任心，积极，主动。 工作内容: 1.负责人员招聘 2.办理新人入职手续 3.协助- 工作内容： 1、协助处理日常人力资源相关事务，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与人力资源项目和活动，确保流程的顺利执行； 3、支持团队成员，提高工作效率
工作内容： 1、执行人力资源相关任务，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、支持人力资源部门的日常运作，确保流程和政策的有效实施； 3、参与人力资源项目和活动
【岗位要求】年龄要求25周岁-45周岁（优秀者可放宽年龄），大专及以上学历。接受小白，有人教】工作时间8:00-17:30午休2小时，准时下班，周末双休，国家法
任职要求 1.具有良好的沟通能力，思维逻辑，有耐心，善于学习，热爱生活，有责任心，活泼开朗。 2.25-45岁、大专及以上学历 岗位职责: 1.负责部门新人招聘
1、整理、统计员工日常考勤资料； 2、及时更新维护员工人事信息系统； 3、负责员工的各项培训工作，劳动合同的签订,招工及退工工作； 4、负责各类会务的安排工作；- 岗位职责： 1、协助开展日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理等； 2、参与招聘流程，负责简历筛选及初步面试的组织与协调； 3.支持人力资源项目的实施，如
【岗位职责】: 1、招募渠道在线简历初步筛选； 2、熟练掌握微信及电话沟通技巧并邀约到面； 3、 协助主管处理新人入职流程，资料填写； 4、协助主管电话邀约客户- 职位描述 岗位职责1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、完成简历的收集和初步筛选工作；3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试
- 岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、负责员工入职手续的办理，确保新员工顺利融入团队。 3、管理员工人事档案，维护人事信
1、岗位职责： （1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试 者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人；（3）负责办理入职人 员的上岗离职手续； （4
1.负责招聘网站各种事情 2.负责初次筛选面试 3.负责办理入职人员手续 4.领导安排的其他人事工作
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