汽车主播
3-8K 铜川 1-3年 学历不限
负责抖音，快手，直播介绍车辆及短视频拍摄剪辑等，能够独立运营账号，懂得投流，形象好气质佳，敢于面对镜头挑战自我！
1.完成直播场次及要求 2.配合厂家及店里工作 3.完成工作后可不坐班
工作内容 1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和销售技巧 2、能够独- 岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的汽车产品介绍和建议； 2.积极跟踪销售目标，确保销售目标的实现； 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4.了解市场动态
- 工作内容 1、负责汽车销售流程的管理与执行 2、维护客户关系，确保客户满意度 3、分析市场动态，制定销售策略 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和销售技巧
- 岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的汽车产品介绍和建议； 2.积极跟踪销售目标，确保销售目标的实现； 3.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4.了解市场动态
- 销售顾问：形象好气质佳，沟通能力强，有赚钱欲望，能够服从公司管理安排，吃苦耐劳，有销售经验，有C1驾照优先！
- 年龄20-30、要求有驾照，男女不限，吃苦耐劳，性格外向，有亲和力，适应能力强，有团队精神、相关工作经验者有限
- 1、有效执行各类汽车营销策略； 2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标； 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 4、协助客户办理
- 日常网站维护，日常活动搭建，短视频拍摄剪辑发布
- 岗位职责: 1.负责抖音视频的剪辑工作，确保视频内容的专业性和吸引力 2.根据企业形象和品牌要求，对视频进行创意剪辑和后期处理 3.与团队紧密合作，确保视频项目
- 工作内容如下： 1.对车辆进行日常保养.检查和维修； 2.进行新车交车给客户前进行检查； 3.对工具.设备进行定期保养； 4.按照车间主管安排工作任务及
- 岗位职责: 1.负责短视频的全程制作，包括拍摄与后期剪辑； 2.根据内容需求，进行视频拍摄并调整视觉效果； 3.对拍摄的视频进行剪辑，确保视频质量与风格符合要求
- 岗位职责1.负责汽车钣金维修工作，2.遵守公司安全生产规章制度，严格按照作业流程进行作业，3.负责本岗位设备及使用工具的维护与管理4.负责工序质量的质检任职要求
- 岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品； 2.有效解答客户疑问，确保客户满意度； 3.记录和跟进客户反馈，协助解决客户问题； 4.维护客户
- 经验不限，前行业不限 对工作热情，对直播有兴趣就可以
- 铜川世纪新分公司捷途汽车4S店招聘4S店所有岗位
- 1、负责公司微信公众号、抖音平台等社交平台的营销推广、负责规划及日常运作; 2、负责制定自媒体运营计划及执行,提升原创内容的吸引力; 3、负责对自媒体运营效果的
算法实习生 【面试要求】：需打开摄像头；有一道Python代码题，需要提前准备好可以编写和运行Python代码的软件，并关闭AI辅助、代码补全等功能。 核心职
职位描述 1、优化直播在多场景、全链路的推荐效率及机制策略，深度参与召回、粗排、精排、混排的优化工作，提升直播打赏效率； 2、深入理解直播业务，通过持续的技术创
工作职责: 1、负责OCR以及相关图像算法的研究和工程实现 2、开发文字识别、版面分析、文档还原等算法，并应用到各个业务场景中，实现产品化落地 3、建立数据标- 职位描述 1、负责大模型（包括不限于T2V、I2V、MLLM模型）评测工作和评测体系建设，包括设计制定和完善评测方案、评测指标、评测数据收集和更新、评测执行，并
AI平台-前端开发（实习） 岗位职责 1、参与零售算法平台的前端开发工作，包括模型训练/模型管理/模型部署/算法工作流引擎等 2、开发和维护前端代码框架及工具库- 岗位职责： 1、Owning 客户端核心模块的架构设计与开发迭代: 2、推进新功能开发与历史代码重构，把控质量、性能与节奏 3、维护通用组件与设计 Token，
岗位职责： 1. 训推框架开发与优化：基于云平台和业界常见训推框架，开发加速方案，满足公有云客户对性能的极致需求； 2. 应用优化：参与重点项目POC，分析性能
【岗位职责】： 1. 承担系统/子系统/复杂模块的验证交付工作，搭建CT/BT环境。对现有系统验证方案进行综合评估，提出改进和优化； 2. 针对模块各种复杂应用- 岗位职责： 1. 一站式AI Infra底座体系建设：围绕混元大模型全链路研发流程，统筹设计模型训练、效果评测、服务部署、底层调度、版本迭代的一站式平台产品能力
具有测试平台或质里效能平台的开发经验，理解软件测试的全生命周期;成等;· 具有东方通、金蝶、Tomcat、Nginx等中间件环境下开发能力;熟悉信创服务器、操作
工作职责 -独立负责招聘产品项目落地与需求调整，协助开展产品需求调研与讨论，参与招聘功能逻辑定义； -梳理候选人、HR业务、面试官等多角色业务流程，输出原型设计
职位描述 1、经营分析：基于业务发展需求，拆解商家供给、商品运营、内容运营等核心业务指标，精准洞察业务关键问题与卡点，为业务方提供可落地的专业策略建议； 2、数
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