课程销售 早十晚六 9-12K
9-14K 成都武侯区石羊场 1-3年 大专
【工作内容】 1、工作内容简单，根据公司提供精准客户信息，打电话邀约家长到校； 2、进一步协助咨询师达成最终的成交。 【岗位要求】 1、口齿清晰，性格稳定，能
岗位职责： 1、接待学员咨询，达成业绩目标。 2、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题； 3、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单- 岗位职责 （一）销售团队管理 1. 负责门店销售团队的招聘、培训，工作流程与行为规范，打造高效专业的销售队伍。 2. 针对普拉提课程产品，开展产品知识、销售技巧
我们公司是专注于普拉提教学的专业运动品牌，致力于为都市人群提供科学、精准、舒适的普拉提训练体验，帮助大家改善体态、舒缓压力、塑造健康轻盈的身体状态。我们拥有高端
岗位职责: 1. 负责课程销售，通过各种渠道推广课程并实现销售目标 2. 与潜在客户建立联系，了解客户需求并提供专业咨询 3. 维护客户关系，确保服务质量和客户- 岗位职责： 1、负责课程推广及销售工作，完成销售目标； 2、维护客户关系，提供课程咨询服务，提升客户满意度； 3、参与市场活动策划与执行，协助提升品
1.邀请新生参加体验课 2.宣传推广 3.沟通成交 任职要求： 1.宝妈 2.退休教育工作者
【岗位优势】 1. 不需陌拜，不需盲打，公司下发高品质广告投放客户名单 2、转化链路短，成单率高 ， 公司提供免费试课，百分之90%的成单客户是在试课后3天内下- 1.具备良好的沟通能力和服务能力 2.没有经验也可以，只要愿意学
电销+面销，提供优质资源，产品线丰富。 有服务意识，目标感强，K12 TOP sales或有电话客服经验优先。 【薪资待遇】 无责底薪（4K-10K）+高提成
岗位职责: 1. 负责课程产品的销售工作，完成既定的销售目标 2. 开拓潜在客户资源，维护客户关系并推动课程成交 3. 优化销售流程，提升从咨询到转
1、向客户提供财经课程咨询，达成购买意愿并促成订单； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证
岗位职责: 1. 负责课程销售，为潜在学员提供专业咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和说服能力 2. 能够在团队中发
工作内容 1、负责课程销售，提供专业咨询 2、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1，地推招生咨询，善于和家长孩子沟通交流并进行课程成交。 2，具备出色的- 1、具备销售意识、热爱教育、有良好的书面、口头表达能力 2、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，
1、根据公司下达的招生目标，分解销售指标，带领且激励团队高效达成销售目标； 2、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训； 3、给团队
杭州学天砺行教育科技有限公司，公司目前有3000名员工，150多家分校遍布全国，公司产品涉及建筑工程、消防安全、财经财会、医药卫生，技能培训等5大板块 30 多- 职位诱惑： 1.4000底薪+高绩效+高提成+奖金 2.各项福利不定时发放充满自由感的工作氛围 + 积极有爱的人文氛围 + 高额提成 +绩效奖金 职位描述:
- 岗位职责: 1.负责接待家长和孩子过来试课，并针对孩子的学习情况进行有效沟通，准确了解客户需求，并有限的进行销售转化。 2.为客户提供详尽的课程信息和专业咨询，
- 1、接待家长、讲解与分析学生课程情况，完成成交。 2、负责管理作业托管辅导学生。 3、及时反馈学生学习情况，与家长做好沟通互动。
岗位职责: 1. 负责为学员提供学业规划和培训指导 2. 一对一上体验课（有课件 有带训 3. 根据学员需求，提供个性化的学习方案和支持 任职要求: 1. 具备- 底薪+提成10% +绩效+表现奖 岗位职责: 1.通过网络聊天工具进行意向沟通，邀约试听课，课后电话回访转化，引导学员签约办理原画插画课程； 2.有效管理学员，
针对机构提供的课程内容进行销售，每月有固定销售额，销售方法线上线下同步，每月能够完成既定销售目标
薪资待遇： 底薪：5000 元 / 月 业绩提成：10%-15% 阶梯提成，上不封顶 综合月薪：8000-15000+ 岗位职责： 1.线上运营：通过微信、社群
岗位职责: 1. 负责课程销售工作，通过各种渠道推广课程并实现销售目标 2. 作为主播，进行在线课程推广和销售，与观众互动，提升观看体验 3. 分析市场趋势，调- 1、电话销售 2、谈单 3、家长沟通
加入我们的理由： 1、高保底： （1）、普通顾问前两个月纯无责保底4000元； （2）、能力优秀的顾问可保底5000~6000； 备注：保底是指最低保障薪水，比
岗位职责: 1. 负责课程产品的推广与销售工作，完成销售目标 2. 与客户沟通，了解其需求并提供合适的课程解决方案 3. 维护新老生关系，提升客户满
岗位职责： 1、结合团队销售目标，向下分解课程销售指标。 2、管理团队销售人员具体销售行为，挖掘销售目标，控制销售完成进度。 3、协助营销活动：配合公司策划教师- 岗位职责: 1. 负责课程销售工作，为学员提供课程咨询服务 2. 根据学员需求推荐合适的课程方案，推动报名成交 3. 维护新老客户关系，提升客户满意
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