量化实习生
70-120元/天 上海浦东新区陆家嘴 硕士
岗位职责】 1、研发量化投资策略，协助相关程序的编写、调试、优化； 2、采集和整理数据，并进行数据分析、模型开发及编程； 3、机器学习、深度学习等AI模型的测试
1、主要负责闭式冷却塔等产品的设计、研发与热力性能测试； 2、参与市场推广，与客户进行技术交流，制定合理的技术方案； 3、及时追踪行业动态，了解行业发展动向以及
财富顾问，负责营销客户，为客户规划资产配置。- 有工作经验，责任心强
负责客房房间的清洁整理工作
1.维护物业区域的安全，防止任何形式的安全事故; 2.与团队成员紧密合作，进行日常的安全巡视; 3.参与紧急情况下的应急处理和恢复流程; 4.定期参与安全培训，- 岗位职责： 1、根据互联网渠道推荐的客户开户注册信息，通过电话等工具进行精准沟通，核实客户情况促使客户完成开户； 2、针对开户未完成的客户，分析拒单原因并优化话
岗位描述： 1、负责高净值客户的开发、维护与服务； 2、为客户提供专业投资咨询服务； 3、为高净值客户提供专业财富管理业务服务，开展金融理财产品综合配置服务；- 岗位职责： 1、协助分公司总经理处理日常管理工作，确保各项任务高效执行； 2、参与制定分公司发展战略规划，协助总经理进行市场调研与分析； 3、组织并协调内部会议
1、遵守公司相关规章指引，合规营销，积极进行拜访、发展、服务客户等业务宣传和拓展工作，销售金融产品； 2、听取客户意见、建议，按规定提供信息、业务咨询等服务；
岗位要求： 1、独立拓展业务渠道能力，有银行券商等金融行业从业经验者优先； 2、较强的人员管理及营销活动组织策划能力； 3、具备极强的产品销售能力； 4、具备良
薪资面议 一、职责描述： 1.通过柜台系统，进行查询、修改客户资料、客户佣金利率调整、办理股票账户、资金账户开户等业务的办理； 2.进行客户资料的分类、整
财富顾问 任职职责： 1．负责零售业务开拓，业务渠道维护； 2．向客户提供证券相关服务，提供财富管理方案； 3．承担存量客户服务和业务二次开发4．落实日常反洗- 岗位职责： 1、负责员工食堂的日常中餐烹饪，确保菜品质量和口味； 2、管理厨房卫生，保持灶台及工作区域的清洁与整洁； 3、控制食材成本，合理搭配营养，提升菜品性
岗位职责：开拓机构及零售业务，开发高净值客户，开展财富管理及机构业务等； 任职要求：本科及以上学历（金融类优先）；3年以上金融从业经验，有资源/银行机构业务经验
岗位职责： 1.为分公司开展投顾业务提供专业支持、业务帮助，配合完成业务推广； 2.为分公司营销人员提供投顾业务的专业知识和业务培训； 3.为客户、营销人员提供- 岗位职责： 1.高端售楼部客服礼仪接待，茶水服务 2.负责岗位区域内的物品盘点、保管 2.会务、茶艺、点心制作 任职要求： 1.年龄20-30之间，身高163-
- 本次发布该岗位为储备人选，有意向的可投递了解。工作地点面向：湖州、德清、嘉兴、丽水等地。 1、本人需持有电工证、高压证、低压证等。有主持开展项目工程技术日常工作
- （1）做好财富管理、经纪业务的开发与维护工作: （2）按公司规定提供信息、业务咨询等服务。 任职要求: 1、本科及以上学历且有证券、基金从业资格。 2、党员优
任职要求： 1.热爱证券行业，具有较高的政治素养，认同浙商证券企业文化和价值理念，具有必要的金融理论知识、专业技能和实践经验，具有较强的沟通能力、组织协调能力和
一、任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、财务、法律、金融等相关专业优先考虑 2、热爱证券行业，能承受一定工作压力，良好的团队协作能力 3、通过证券从业- 工作地：柳州，南宁 小体量纯客房店总，责任心强，执行力强，对营收负责
#浙商证券投行部债券承做日常实习生招聘 【地点】杭州 【岗位详情】 岗位职责 1、协助项目团队完成债券及资产证券化项目的尽职调查、方案设计、工作底稿收集整理、申- 组建团队，团队管理，拓展新客户，服务存量客户。业务聚焦服务居民财富管理，为高净值客户提供证券交易、融资融券、投顾服务、资产配置等一对一服务。走访上市公司和拟上市
薪资面议 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上金融部门主管、经理从事财富管理相关工作经验； 2、具备较强的管理能力、沟通协调和业务开拓能力； 3、拥有丰- 1、客户开发与业绩实现：根据营业部发展战略，利用多种销售手段和客户服务策略，组织并实施营销活动，以达成客户开发、产品销售和资产增长等关键业绩指标。 2、渠道开发
私人银行部总经理任职要求： 1、具有良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与客户服务意识；较强的事业心、责任感和团队合作精神; 2、具有金融产品研究与资产配置
1、搭建员工团队 2、拓展零售业务 3、对接机构业务 4、银行和头部券商管理层优先- 职位描述 1、协助分支机构负责人，进行团队的组建与管理，推动前台员工积极向财富管理业务转型，并根据前台员工管理办法实施细则要求，落实部门各类营销管理工作； 2、
- 诚聘礼宾数名。 18-30周岁、身高175以上。 无犯罪记录、无不良嗜好、心态稳定、吃苦耐劳、身体健康、形象气质佳。 公司提供住宿、节假日三倍工资、年终奖、高温
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