人事专员 包住
4-6K
西安雁塔区科技路沿线在校/应届大专
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【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文 -
1.高中及以上学历，负责招聘，预约，接待 2.邀约求职者到公司面试，有良好的思维能力、思路清晰，逻辑清楚 3.熟练使用excel等基础办公软件 4.底薪3000 -
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括组织发展、人才梯队、培训等人力资源工作; -
一、岗位职责： 1、根据公司发展，拟定用人计划，管理招聘网站、筛选人员及初步面试候选人并反馈给上级，组织、安排应聘人员的面试，即时对员工的社保办理、薪酬福利等各 -
此岗位要求从事人事经验1年以上，能独立招聘和面试，无经验勿投 【工作内容】 1、招聘板块——约面面试-安排面试-面试结果通知-入职手续办理-入职培训（有人带） -
1. 根据设计好的流程，执行与薪资计算及发放相关的各种活动，包括但不限于： - 检查和确认出勤相关数据; - 在人力资源系统中执行工资计算过程； - 要求薪资支 -
工作内容 - 负责茶艺表演，为客户提供专业的茶艺体验 - 根据客户需求，推荐适合的茶饮品 - 保持茶具的清洁与卫生，确保提供高质量的茶饮 任职要求 - 具备良 -
需要有经验，不接受小白！ 一、【薪资待遇】 1、无责底薪4000高额提成(实习期三个月无责底薪3000)2，综合薪资5000-8000(招一个人提500)3，1 -
团队年轻人多，有活力，工作氛围轻松欢愉每月聚餐,不定期下午茶，水果。接受小白，绝不加班，到点就回家！ 因公司业务需求，招聘以下人员招聘岗位:招聘顾问工作内容: -
主要负责公司人事招聘相关的工作 回复boss上的消息，约来面试即可 早九晚六，月休四天 办公环境舒适，交通便利 工作氛围好，全是年轻人 18-30周岁 无责底薪
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工作内容 每天上班主要就是看看手机回复一下消息，给求职者介绍工作内容 岗位要求： 1.性格活泼，踏实肯学，小白无经验也可以，有老员工教 2.稳定性强 工作时
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主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训)职位要求 男女不限，年龄16-35周岁，工作 -
早十点晚七点（午休一点到两点半），周休 ，法定假休 主要负责面试邀约 无经验 有人带 无责3000+提成（综合薪资4000-6000+），无实习期 公司提供招聘 -
工作内容： 1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作； 2、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续 -
一个月双休 试用期三个月 底薪3500一个月轮班一天周六 早9晚6 -
岗位职责：1、负责员工入、离职的手续办理，建立及更新员工花名册，及时整理归档员工劳动合同及入职资料。 2、负责员工社会保险、公积金、补充商业险的参保、申报及理赔 -
岗位职责: 1.负责612不动产的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.作为公司客服团队的一员，通过电话和抖音平台与客户进行沟通，解答咨 -
工作内容: 1.负责业务线岗位招聘工作，进行简历筛选面试。 2.员工入职离职手续办理，合同签订，续订与管理。 3.负责与其他部门协调工作，做好信息的上下传达。
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本店急聘1-2名人事专员，需要有半年工作经验以上 一 .职位详情 1.需五官端正，好沟通相处，性格温柔，工作认真负责的 2.年龄18-30之间. 工作时间：朝九 -
[薪资待遇] 底薪5500+招聘提成(保底200-500起)+奖金，综合薪资8000-12000; 大小修，定期团建，生日福利等; 上班时间:9:00-18:3 -
负责招聘，为公司搭建销售团队 维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，不含任何销售性质 无责底薪4200+300全勤+（100-700）入职提成 -
薪资待遇：人事岗位平均薪资3K~6K＋提成 岗位职责：公司有完整的培训体系，有无经验均可。主要负责在招聘平台上进筛选简历、邀约。面试环节有面试官，无需参与面试环 -
周末双休 央企 五险 人力/行政/文员 企业文化建设国企招聘人事文员，有五险一金，周末双休不加班 性别：不限 年龄:20-30岁 学历:高中及以上 经历：不限 -
岗位职责： 1、招聘工作：熟练使用boss/智联，较好的沟通能力，有大厂公司招聘人事经验者优先，有赚钱欲望，能够采取多渠道方式发放招聘信息，筛选简历，面试简单初 -
薪资福利： 1、底薪+提成+奖金，新人综合薪资5-9K，提成上不封顶！！！ 2、法定节假日有休息，享受超长春节假日。 3、写字楼办公环境，无需外出抛头露面，也不
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岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、安排面试以及员工录用。 2. 管理人事档案，确保员工信息的准确性和更新。 3. 负责后 -
公司提供软件和平台 主要负责招聘 上班时间9-122-7周日统一休息 底薪+提成+奖金 接受小白 无经验 -
诚聘人事 底薪+提成+全勤+周日固定休息+定期聚餐 上班时间：9:00-12：00 1:30-6:00不加班
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岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效执行； 2. 管理招聘流程，包括选拔、面试及评估候选人； 3. 开发和维护员工培训和发展计划 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
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