人事行政
4-8K 金华义乌市福田小区 1-3年 大专
一、工作时间 1、单休；早上8：30-17：30 2、国家法定节假日正常休息 3、交社保、年假 高端写字楼 4、底薪4000-6000+全勤+奖金 二、岗位职
1. 人事管理 • 负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进，保障人员及时到岗； • 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立
岗位职责: 1. 负责菜品的制作与出品，确保口味稳定、符合标准 2. 根据顾客需求调整菜品风格，提升用餐体验 3. 保持工作区域整洁，严格执行食品安
负责招聘游戏主播 公司提供boss账号 公司提供抖音报白号 【不要觉得主播不好招，那是你没招过游戏主播产生的刻板印象】 【现在我们人事，每个人月均招募30名主播
岗位职责: 1. 教授学生基础美术知识与技能，包括绘画、色彩、构图等内容； 2. 根据学生特点制定教学计划，提升学员的艺术兴趣与能力； 3. 协助组
前台 底薪3800元+200元全勤+提成（招到线上主播奖励200元/个+招到线下主播奖励500元/个） 坐班时间下午13点到晚上21点 周末单休，法定节假同步
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护- 岗位职责 1. 负责招聘，职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人。 2. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。 3. 处理员工关系，包括入职、离职、培训、考核
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资2800+200满勤，周末单休 转正新资3500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
工作时间： 早九晚六，中午休息1.5小时，周末双休，法定假期休 岗位职责： 1、负责招聘全流程：简历筛选、面试、保障用人需求。 2、完成上级安排的其他人事工作- 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职等手续的办理及档案管理 2. 协助处理员工日常咨询及问题反馈 3. 支持公司内部沟通协调工作，确保人事流程顺畅
- 岗位职责： 招聘配置 入职 社保 任职要求：长期稳定 实习生可以考虑 岗位福利：双休 五险一金 早九晚六
- 人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
任职资格：年龄要求21-45周岁 学历高中及高中以上 不符合年龄无法入职 招聘岗位;行政 文员 人事 助理 主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理处理日常事- 招募职位：（人事专员） 薪资待遇：综合薪资3000＋提成不上限 上班时间自由！ 工作内容： 1：通过招聘软件邀约面试入职 2：负责入职手续办理 3：招聘人员基本
主要工作： 负责招聘，面试，培训 协作行政部门日常工作，电脑办公，数据核对和统计，员工考勤，入职人员资料录入，各部门办公室用品采购，客户来访接待，资料整理 职
任职资格:年龄要求25-45周岁学历大专及大专以上 招聘岗位:人事售后专员储备主管 岗位职责 1人事: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后
大家好： 我是幸福感的创始人，今年是我创业第16年。很多人问我为什么公司叫幸福感？因为我想打造一个让更多人在这里安身立命的平台，哪怕是在大环境如此不好的- 薪资:底薪6000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位;文员人事行政售后储备主管 岗位职责:负责整理档案资料、
岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营 2. 指导并监督团队成员，确保服务质量 3. 参与制定公司战略规划，推动业务发展 任职要求： 1. 具备- 【【岗位职责】 负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 处理日常报销、整理与提交。 负责来访接待、茶艺冲泡及会议茶水服务。 管理办公用品、固定资产及
岗位职责： 1. 负责给公司招聘加提成招聘一人500提成 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融
岗位职责： 1、负责制定并执行公司人力资源相关制度与流程； 2、协助搭建人才招聘、培训及绩效管理体系； 3、参与员工关系管理及企业文化建设工作；- 人事专员主要负责在平台上发布招聘信息招人保底3000 主要拿提成招聘一个人800早10晚7中午休息一小时月休四天自由调休 工作轻松同事相处和谐老板和睦 有团建福
岗位职责: 1.管理和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司策略。 2.与多个平台合作发布招聘信息，包括但不限于Boss直聘等。 3.与候选人进行有效沟通，准确理解- 岗位职责:负责招聘 任职要求:有一年以上招聘经验 岗位福利: 双休
- 无责底薪全勤奖+招聘提成 工作时间： 早九到晚六点。 具备条件： 年龄：18-30周岁 有人事、人资工作优先，没有工作经验勿扰！ 工作内容： 1.负责人员招聘工
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，确保人才选拔的质量和效率。 2.设计员工培训计划，确保新员工对公司业务有充分理解。 3.定期组织绩效评估，与团队成员保持有效- 岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工考勤数据，配合完成薪资核算所需资料的整理与提交； 3、解答
人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善
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