人力资源专员/助理
3-6K 西安碑林区长安路 经验不限 学历不限
重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负
工作时间：周一到周五 早上：9:00-12:00 下午：14:00-17:00 岗位职责： 1. 负责企业文化建设，制定并实施相关计划，提高员工的归属感和凝聚力
岗位职责： 主要负责对接新人班课程，表格制作以及完成负责人安排的任务。 任职要求： 大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。工作细致、责任心
上班时间：早九晚六 ，中午休息1小时，大小周休息。 工作内容： 1、根据公司用人需求进行招聘、 面试，办理入离职手续，核算薪资、出勤等； 2、制定公司章程，确保
岗位职责： 1. 负责筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求； 2. 安排面试，协调面试官与候选人的时间，确保流程顺畅； 3. 进行面试跟踪，及时反馈面试结果
【岗位职责】： 1、负责全体员工的人事档案管理工作； 2、负责公司的人事招聘事宜；（做一个亲切的HR哦） 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况
1、制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度 2、组织编制与不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度，绩效实施方案 3、设计与完善各岗位关键绩
招聘岗位 人事助理 储备主管 福利待遇： 每月带薪休息六天 综合底薪3000（面议） 招聘要求 年龄25-55岁，男女不限 学历高中以上均可，大专优先 经验
岗位职责： 1. 负责简历的筛选，人员的邀约工作 2. 设计和实施员工绩效管理方案，包括绩效考核、绩效反馈、绩效激励等； 3. 熟练使用Excel等办公软件进行
1. 全日制大专以上学历，从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 2..具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3.熟练
岗位职责: 1、负责员工招聘面试，员工入离转调相关流程的办理 2、维护员工档案及人事信息数据 任职资格: 1，35岁以下，大专学历，相关专业优先 2，具有1年
职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、发布职位、筛选简历、安排面试，维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联等）。 岗位要求：
1.协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历。安排面试，包括初筛、笔试、面试安排及后续跟进。 参与或独立进行面试，评估候选人资质，提出录用建议。 管理招聘流程，
岗位职责： 1、全面负责公司人才招聘、面试、甄选.、培训等招聘相关工作 2、负责管理公司行政后勤工作，包括：办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等； 任职要求
任职要求： 1.性别：男/女。 2.年龄：23-30岁。 3.学历：大专以上学历。 4.具备人力资源管理1年以上相关工作经验 。 5.具有人力资源管理相关证件，
负责公司考勤，奖罚，绩效考核，提成的制定等相关人事资源管理工作，要求年龄20-40之间，全日制，大学本科以上学历，有相关类似的工作经验3年以上！专业对口最好！
岗位职责： 1.通过各个招聘网站负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 2.完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.大专以上学历，22-30
职位职责： 1.协助开展基础人事工作，如人事数据整理、报表维护等； 2.对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3.协助开展基础
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作的执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排； 2. 办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保流程规范高效； 3.
各部门岗位招聘，档案管理，工资考勤核算，社保，培训等。
1. 多渠道人员招聘 2. 人员入离转调手续办理 3. 考勤管理 4. 薪资福利核算 5. 合作单位人事对接 6. 劳动关系维护 7. 领导交办的其他任务 要
工作职责： 1、负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜； 2、跟进招聘需求，确定招聘渠道，收集简历，跟进招聘面试全流程，办理员工招聘、入职、离职、
岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，预约面试、面试记录等； 2、员工的入职、离职手续的办理，包括入离职资料、合同解除等； 3、负责公司日常办公用品的采购、保管
1、人员招聘、考勤管理、入离职管理、员工关系、绩效管理、档案管理。 2、行政事务。 3、1-3年人事经验 公司地址：台州市黄岩区吾悦广场11栋1单元3502室
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的
【企业介绍】 大事件科技集团成立于2015年，是一家荣获数千万政府基金投资的数字营销综合型集团企业。总部位于中国广州，国内已在北京，上海，深圳，等多个国内重要城
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责薪酬制度建设、监督执行及薪酬核算等薪酬管理工作； 3、负责管理劳动合同及各类人事资料，
【岗位职责】 1.员工全生命周期管理：负责员工入转调离手续办理、合同管理、档案管理、考勤处理及EHR/钉钉系统维护； 2.招聘支持：协助招聘渠道维护、面试接待与
人员招聘及培训事务的安排与组织，员工考勤统计，完成经理交给的其它事务性工作。主要工作还是招聘。
岗位职责: 1. 负责公司员工招聘配置，员工培训 2. 参与公司内部员工关系的协调与维护 3. 协助完成公司行政部门的各项任务和项目 任职要求： 1. 具备良
南京慧算帐人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【南京慧算帐人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找南京慧算帐人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！