社区渠道经理
11-20K 阳江江城区中心广场 3-5年 大专
【岗位职责】 1、统筹片区社区客户渠道布局，带领团队拓展区域客户资源，协同上级完成片区业务规划与市场搭建； 2、承接区域业务目标，完成指标拆解，管理线下商务团队
诚邀阳江各县市有抱负、想挣钱、求上进的青年人携手共赢！公司以分销模式布局阳江市场，提供优质货品与完善销售政策，助力各位创业者实现个人发展，收获丰厚收益。 一、代
精耕业务/主管工作职责： 1、客户开发：开发辖区内符合要求的餐饮、流通或特渠的经销客户，实现辖区内全渠道无空白的经销客户布局。 2、战术落地：负责公司各项营销策
有三年专业管理经验者，有良好的职业道德
岗位职能： 负责公司MES系统上线及运营维护，包括但不限于：前期部门需求收集，系统功能匹配，上线培训，故障排除，系统开发及运营维护等工作。 任职要求： 1. 教
职位描述: 我们正在寻找一位经验丰富的会计主管/经理，协助部门领导管理公司的财务战略和运营。 工作内容: 1.监督和管理日常会计活动; 2.制定和执行财务策略;- 连锁汽修门店高薪招聘：销售顾问 薪资待遇：底薪+提成+奖金，保底5000元+上不封顶 我们是全国连锁品牌汽修门店，客源稳定、环境整洁、工作氛围轻松，现诚
1、对部门指标和罚款负责； 2、监督和跟进各种操作标准、流程和制度的实施，确保网点正常、有序运作； 3、及时完成和汇报上级分配工作任务； 要求： 1、大专及以上- 职位描述: 我们正在寻找一位经验丰富的会计主管/经理，协助部门领导管理公司的财务战略和运营。 工作内容: 1.监督和管理日常会计活动; 2.制定和执行财务策略;
岗位职责: 1. 负责公司财务核算、预算管理及资金运作 2. 组织编制财务报表，确保财务数据准确合规 3. 参与财务分析与决策支持，优化财务管理流程
岗位职责： 1、全面主持品质管理部日常管理工作。 2、负责搭建与完善公司质量管理体系统筹进料、制程、成品、出货全流程质量管控。 3、主导质量异常分析、整改与预防
岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备出色的销售技巧和市场分
1.负责产品在电商店铺的日常运营、营销、推广，店铺风格定位、店铺布局、活动策划、充分利用渠道的各种活动资源，完成公司的销售任务； 2.有电商运营推广策划经验，有
岗位职责 负责景区日常运营管理，统筹票务、游客服务等工作； 策划景区节庆活动、主题活动及文旅体验产品，并落地执行； 负责民宿日常运营管理，包括客房管理、接待服务
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、负责组织制定完善公司管理制度体系。负责组织有关部门
岗位职责 1、根据各部门对人力资源的需求，做好下属的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作安排； 2、负责新员工入职培训；公司内部培训工作及临时性培训工作的组织
岗位职责 1、全品类包材统筹采购，保障生产供应： 全面负责工厂生产所需全品类包装物料采购统筹工作，涵盖标签、外箱、内衬、膜袋等各类包材；严格把控物料交付时效与产
外派到高州 一、岗位职责 1. 财务制度与业财融合 负责搭建及优化公司财务管理体系与流程，推动财务向业务前端延伸，实现业财数据互通； 参与供应链关键环节（采
岗位要求： 1、5年以上刀具行业采购经验； 2、3年以上刀具行业供应商开发经验； 3、熟悉刀具行业材料质量标准； 4、沟通协调能力强，计划性好，为人正直，原则性
一：岗位职责 1：全面负责公司财务部的日常管理，账目，税务，资金调配等工作 2：协助完善公司财务管理制度和流程，建立健全内部财务控制体系， 3：定期进行财务分析
有5年以上相关工作经验
有行政管理经验，绩效考核能力
岗位职责： 1、完善人力资源管理制度并持续优化，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 2、绩效体系建设及持续优化、
一、任职要求 教育背景 本科及以上学历，金融、经济、会计、财务管理等相关专业； 二、工作经验 5年以上工贸一体企业或跨国企业资金管理经验，熟悉资金管理内控流程；
晋升方向:财务总监15k-25k 岗位职责: 1、负责财务的整体工作,确保部门运作高效; 2、参与制定和优化制度和流程，提升财务管理效率和质量，核算公司运营成本
任职要求： 1、英文CET4/TEM4及以上。 2、从事外贸经验5年以上。 3、具有优秀的英文口语听说能力。 4、个人开发客户能力强或带过3-5人以上团队。 岗
任职要求: 1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先: 2.5年及以上制造业人力资源全盘实操经验，3年及以上人力资源经理同等管理岗- 行政综合管理 支撑各部门运营
主要岗位职责： 一、生产计划管理 1.主生产计划（MPS）制定：编制生产计划，确保与交付周期匹配。 监控计划达成率，及时调整因设备、人力或物料异常导致的偏差。
1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先: 2.5年及以上制造业人力资源全盘实操经验，3年及以上人力资源经理同等管理岗位任职经历。
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