人事专员 【双休】
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福州台江区台江万达1-3年高中
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年前面试 年后报道！！！！！ 年前面试 年后报道！！！！！ 年前面试 年后报道！！！！！ 【工作内容】 1、根据公司需求，完成招聘工作； 2．负责员工：入离职、 -
任职要求： 1.具有一定的人事工作经验（最少半年以上） 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力 3.有责任心，能承受一定的工作压力 4.有团队 -
招聘岗： 一、试用期与转正绩效标准： 试用期工资6000（包含全勤300元）元，月标准绩效为试岗8人留存五个出勤日，少1人减300元。 转正后工资7500（包含 -
任职要求： 1、4年以上人事专员经验/3年以上IT工程师管理经验，全日制大专及以上学历。（没有此经验请勿投递） 2、个性外向，沟通能力强，逻辑思维能力强，有员 -
招聘专员的岗位职责主要包括: 1.全面负责公司内部人才的招聘工作:根据用人需求制定招聘计划，并执行招聘工作流包括职位发布、简历筛选、面试通知等。 2.参与渠道开 -
工作内容： 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标； 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求； 3、完成上级交代内容 要求： 1、
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工作内容：负责通过BOSS进行线上招主播，公司提供招聘账号。 要求：会电脑打字，会操作基础的办公软件 福利：五险、年终奖、年假、工龄奖、节日福利、团建~ 工作地 -
工作内容：主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求：21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康! 岗位福利：底薪3000和招人提成 -
项目人事专员（偏薪酬员工关系）职责： 1、员工工资数据的收集、整理发放及答疑（非财务类） 2、社保及公积金的异动 3、员工日常异议处理 4、各类台账管理（宿舍台 -
岗位职责： 1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试、入离职手续； 3.日常维护更新人事档案 -
岗位职责: 【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【俊男靓女，共同成长】 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标:主动开 -
岗位职责： 1.维护招聘渠道，发布招聘信息；优化招聘程序，实现人员的快速招聘； 2.对简历进行筛选，组织、并且安排面试；对面试通过人员做定期的跟踪反馈； -
岗位职责： 1、 定期组织收集有关人事、政策、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、 根据公司的情况，组织制定公司绩效体系、员工关系体系 -
近地铁口50米（4号线5号线）省去你无效的通勤时间 公司占地面积2000多平，郑州本地3家公司，全国6家 【岗位职责】： 1、 上午10点--下午7点 不加班 -
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，确保服务流程的顺畅执行 2. 与团队成员协作，共同维护良好的工作氛围 3. 持续优化人事政策，提升服务质量 任职要求: -
心动offer来喽~~ 年轻团队 氛围嘎嘎好~ 来了你就知道喽~~ 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的招聘 2. 与用人部门密切合作，确保招聘需求的准确 -
薪资核算销售房地产/建筑招聘与配置不用打电话>打电话＞、岗位职责： 1.负责海居租房武汉总店的人事管理工作 2.担任前台接待，人员招聘。 3.灵活安排工作时间， -
招聘人事：有经验者优先 工作时间：周一到周五：8：45-18：15 周六：9: 00-18:30 大小周休息! 节假日正常休 薪资待遇：底薪5000+提成+奖 -
无责4000+提成+奖励 有无经验均可。 任职要求： 五官端正 能说会道 。年18-29岁 岗位职责： 上班时间早9.30-晚7 中午休息一个半小时 通过BO -
职位要求 1、本科及以上学历、有相关工作经验 3、具备良好的语言表达与组织、协调能力 4、能够熟练操作电脑，掌握office等办公软件 5、具有良好的抗 -
工作时间:9:00-6:00周末双休 不加班
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岗位职责： 1.公司各层级岗位人员招聘（有招聘提成）； 2.员工关系管理（入转调离，劳动合同，社保等管理）； 3.日常考勤管理和薪资核算； 4.其他领导交办工作 -
招聘要求 ： 男女不限， 大专以上学历 ，专业不限（优先人力资源 管理类专业） 有相关人力资源管理类工作经验，主要工作内容：负责派遣/外包员工入离调转，薪酬 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理 -
【岗位职责】： 1. 协助制定并执行公司行政及人事政策，确保日常运营的高效有序。 2. 负责员工招聘、入职、离职等人事流程，维护员工档案，确保合规性。 3. 协 -
上班时间：9-17点，单休；偶尔上晚班13-21工作内容： 1、根据岗位需求和配置计划进行招聘 2、办理入离职、调岗等手续 3、为员工办理社保、公积金等 4、完 -
工作内容： 1、负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工离职
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1，每天通过社招平台招聘公司人员 -
职位描述： 1. 负责高中、语培项目各个需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作； 2. 整合各种方式的招聘资源，进行优化配置； 3. 做好招聘相关的数据统计 -
任职要求： 1、教育背景：本科学历，相关专业毕业，(人力资源、文秘、行政管理等专业） 2、工作经验：二年以上相关工作经验；熟悉人事模块的招聘、员工关系等工作，能
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