人事行政 工作轻松 接受新手小白
4-9K 泰州靖江市德诚广场 1-3年 大专
负责在招募平台上发布职位信息，确保职位内容准确、吸引人，符合公司需求和 平台规范。每天至少登录平台5次，工作期间保证至少8小时在线查看职位状态，及时刷 新职位以- 公司氛围超级好，相处融洽 职位要求 ：18-30岁，优秀可放宽哦，沟通能力OK 上班时间:9：00-18：30，法定节假日带薪休假 薪资待遇 ：新员工首月综
1. 全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计； 2、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、
1、组织制定公司人事，并督促、检查制度的贯彻执行 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位与岗
1.具备大型活动策划主持经验（如年会、员工团建、生日会等），能独立完成活动方案设计、流程把控及落地执行； 2.具有劳务纠纷处理经验与能力，了解《劳动法》《劳动合- 岗位职责： 1、负责人事招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和及时更新，处理劳动合同相关事宜； 3、协
主要负责公司人员招聘！！！- 负责岗位招聘以及做好数据统计
- 1. 负责主播、运营、场控等岗位招聘，拓展行业渠道； 2. 跟进面试全流程，提升到岗率，满足业务用人需求； 3. 办理员工入职/离职手续，整理归档人事档案； 4
- 工作内容： 1.维护公司招聘平台； 2.每天完成当天的面试邀约工作； 3.筛选符合公司要求的简历，并做好面试登记工作； 4.员工入职离职办理； 5.员工档案管理
岗位要求： 1、年龄33以下； 2、从事过100人以上企业人事或者行政工作； 3、沟通协调能力比较强； 4、大专以上学历。 岗位职责： 1、协助完成公司行政事务
岗位概述： 您可以理解为这是一份大总管的角色，您将成为总经理的核心助手与管理延伸，不仅负责日常行政协调，更需深度参与人力资源管理与组织运营。您需要以高度的责任感- 织内人员与岗位适配关系进行的系统性管理活动，涵盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系六大核心模块，负责约面试招人领导交代的其他任务，协助产品助理完
岗位职责： 1．全流程管理员工生命周期（入职、转正、离职），维护人事档案、合同、资料文件及历史文件、数据归档。 2．企业文化建设，开展人员入职培训及员工活动，提- 上班时间: 朝九晚六，双休。 薪资待遇：底薪5k-6k, 招聘绩效另算。缴纳五险 试用期1-2个月，主要看招聘能力，公司目前扩张中，能独立面试，有1-2年以上的
- 人事行政板块： 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与安排； 负责员工入职、转正、离职等手续的办理及员工档案的整理与归档；协助组织公司各类会议、团建等活
工作职责： 1. 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），尤其是Excel数据统计功能；熟悉HR系统（如企业微信、钉钉等）操作者优先。 2 了解国家
岗位职责： 1. **招聘与配置**： * 根据公司需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 办理员工的入职、离职、调动等手续，管理员工- 岗位职责：负责日常招聘工作 岗位福利：底薪4000+提成+奖励+各项福利 岗位经验：需有1年以上人事工作经验 工作时间：9:00-11.30 13.00-1
考勤记录 招聘员工 表格制作 货品盘点
岗位职责： 1、偏招聘方向，执行招聘邀约工作，负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责公司员工档案的建立和维护，花名册、合同、档案等，确保档案资料- 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2. 协助组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3. 负责员工入职、离职手续的办
岗位职责:年龄22岁及以上 1.协助部门主管完成人事管理相关工作； 2.参与团队建设和日常管理活动； 3.负责员工培训与发展； 4.执行员工绩效考核； 5.处理
岗位职责： 1.负责人员招聘工作，协同开展相关培训事宜； 2.建立、维护综合办各项档案及日常用品的管理工作； 3.负责综合办日常工作流畅进行，确保办公区整洁有序
岗位职责： 1. 负责招聘公司岗位所需人才。 后期需要直播招募哦（不出镜） 任职要求： 1. 性格外向，可接受小白。 2. 接受无经验者。. 上班时间：10- 岗位职责： 人事管理： 1. 负责钣金制造业的白领和蓝领招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、录用等环节； 2. 负责与各部门沟通协调，了解招聘
1·招聘房产经纪人。 2·考勤登记 3·统计门店各项数据，房源客源数量，带看数据，成交数据。 4·驻守门店。 5·钥匙管理。
岗位职责: 1.制定执行人力资源规划搭建招牌体系，完善面试流程，完善绩效评估，梳理组织架构能帮助企业从初创期到规模化发展，精通电商业态的人力资源策略 2.梳理人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的- 我们是一家正能量的95后年轻团队，乐观，自信，积极向上是我们团队的标签，在这个高压的深圳，我们团队也有家一样的温暖，希望我们每一个成员份子，都认真做好本职工作，
鑫禄网络科技人事行政专员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【鑫禄网络科技人事行政专员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找鑫禄网络科技人事行政专员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！