餐饮主管 领班
5-6K 十堰茅箭区三堰 1年以内 学历不限
1、协助经理完善工作标准和服务程序，并督导实施；2、检查本班组对客人的服务情况；3、处理餐厅里发生的问题和客人投诉。- 有1-3餐饮经验 无不良嗜好
- 大咖面谈 工资你说了算 餐饮门店经理 主管 领班，也可以成为合伙人分润或合作拓店 主要负责日常门店服务管理 要求有开拓创新能力，具备引领团队思维 底薪6000~
- 岗位职责: 1. 提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 2. 有效管理团队，确保服务流程顺畅 3. 积极参与团队合作，共同完成工作任务 任职要求: 1. 具备良
- 吃苦耐劳 阳光 心态平和 正能量
1.岗位职责：和客人能有效沟通、迎宾接待、点餐、收拾卫生 、大众点评打卡 2.服务员薪资待遇：节假日补休，有瓶盖费 工资5000-7000 3.福利待遇：包吃- 岗位职责: 1. 负责餐饮店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升员工的服务质量和工作效率 3. 制定和执行餐饮店的营销策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通
- 岗位职责 1. 解答顾客咨询，提供优质服务 2. 协助迎宾引导顾客就座，安排合适就餐位置 任职要求 有餐饮行业收银或服务经验者优先 工作时间： 上午10：00
- 【岗位职责】： 1. 负责店面的收银工作； 【任职资格】： 1、细心负责，不限经验； 2、做事踏实，主动积极； 3、无近视，会操作键盘； 4、具有强烈的责任感，
管理服务员，培训服务员- 诚聘餐饮领班 | 连锁品牌门店 我们是一家快速发展的烤肉连锁餐饮品牌，现因业务扩展，诚邀有经验、有担当的餐饮领班加入。职位开放至2026年9月20日，期待与您共
【工作时间】 轮班制，最早班次早上8点上班，最晚班次21点下班，做六休一，排班9-10小时，扣除吃饭休息时间1小时 【福利待遇】 提供员工餐 提供
团队人员管理，工作分配检查，客诉处理- 1，有过1年经验的 2.吃苦耐劳 3.服从管理
- 岗位职责: 1. 协助门店日常运营与管理工作，确保服务流程顺畅； 2. 监督服务标准执行情况，提升顾客用餐体验； 3. 参与员工培训与团队建设，推动
岗位职责： 1、协助餐饮主管管理餐厅日常运营，确保服务质量与顾客满意度； 2、负责班次人员调度，确保高效运作； 3、监督食品安全与卫生标准，执行相关检查。 任- 有餐饮领班相关工作经验1-3年 协助前厅经理管理 有一定的领导能力
- 火锅店领班 核心职责 1. 人员管理：主导员工排班（结合客流峰谷合理分配人力，遵循公平轮班、合规工时原则），监督考勤与仪容仪表，处理调班、请假申请，调解员工矛盾
- 工作内容 - - 参与餐饮店的日常运营工作 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 对餐饮行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起 - 具备良好的团队合作精神 - 能
- 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量； 2. 监督和保证餐厅食品安全标准的执行； 3. 提升客户服务体验，确保顾客满意度； 4. 处理紧急情况
岗位职责:管理当值班组，协调安排工作，以身作则 任职要求:有领班工作经验 任职要求:- 16:02 5G 4G 餐饮服务领班任职要求 综合 笔记 视频 图片 Ai+ 1，具备三年以上的餐饮服务工作经验。 需要具备良好的沟通能力，能够与员工和顾客
岗位：领班（3200-3500） 岗位职责： 1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2.保障工作区域卫生、维持清洁； 3.热情且耐心接待每位顾客； 4- 岗位职责： 1. 负责门店人员管理，包括员工招聘、培训与考核； 2. 保证餐厅出品质量，监督并提高服务水平； 3. 负责排班工作，确保店铺运营顺畅； 4. 处理
- 岗位职责: 1. 提供卓越的餐饮服务，确保客户体验 2. 维护餐厅环境清洁，保证卫生标准 3. 支持厨师团队，确保餐饮流程顺畅 任职要求： 1. 具备出色的沟
- 岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营的组织与协调，确保服务流程顺畅； 2. 带领服务员完成接待、点单、上菜及顾客服务等工作； 3. 监督服务质量，维护
- 1.配合店长及店经理做好店内正常运营管理， 协助服务员做好区域接待工作，人员管控协调，客诉，后厨对接，催菜，上菜，收台，推销， 2.年龄22-38岁，男女不限，
- 岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营及人员管理工作 2. 协调团队分工，确保服务流程高效顺畅 3. 监督服务质量，提升顾客用餐体验 4.薪资面议
- 能够安排好服务人员的日常工作，带头做好公司安排的各项工作
- 岗位职责： 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、前厅成本控制与团队建设； 5、领导交办
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