行政主管/经理
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丽水缙云县新碧3-5年大专
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岗位职责。 1.负责公司日常行政管理事务。 2.负责制度和流程的实施，确保各岗位、各部门工作有序开展。 3.收集和了解各部门的工作动态，及时准确地传达上级的指示 -
1、负责配合公司领导定制符合公司的管理模式、发布规章制度； 2、负责分析和定制公司招聘计划，负责招聘、培训、员工关系管理、考勤等管理； 3、负责公司各类档案、资 -
前台经理相关工作优秀 -
岗位经验：5-10年 岗位福利：五险 包吃住 任职要求：有制造业行政人事管理相关工作经验五年以上 具体薪资待遇面议 -
岗位职责: 1. 负责部门的行政支持，保证组织运作顺畅； 2. 组织和协调公司内部会议和活动，确保高效执行； 3. 撰写和分发公司行政通知和相关文件； 4. 监 -
组织协调：负责协调和管理公司内部各部门之间的沟通和协作，确保各项工作顺利进行。 行政管理：负责公司行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、差旅管理、设施维护 -
1.根据公司战略目标，制定相应的人力资源战略和计划，并监督其实施和执行; 2.负责公司组织体系设计，员工培训、合同考勤、绩效考评、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等 -
招聘、企业文化、生产安全、环保 -
岗位职责： 1.招聘 2.入离职手续办理 3.货品管理，包括进货、入库、分配，盘库等。 4.和门店6S管理。 5.行政费用管理，包括食堂费用、水电费等。 6.会 -
岗位职责： 1、协助负责公司的行政办公、食堂、接待、工商事务、信息化、资产、车辆、园区后勤管理工作； 2、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督执行； 3、公 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
技术申报 知识产权申报 需要跟地方政府接触及配合工作 -
1、负责统筹规划人力资源战略与开发工作，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括绩效、薪酬、职级等员工发展等体系的全面建设)，保证体系的有效的落地 -
行政部行政主管（1名） 一、岗位职责 1、负责行政部日常工作的管理和协调，确保部门运作高效有序。 2、负责组织和策划公司各类活动，增强团队凝聚力和员工归属感。 -
1：负责食堂日常管理、满意度调查。
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工作内容： 1、负责晨熹医疗行政管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与制定和执行公司行政政策，优化行政流程； 3、监督日常行政事务，包括但不限于人力资源、
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1、负责公司办公室日常工作 2、对接业务业主 3、负责办公室 4、领导交代的其他事情
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管理责任：对所分管的工作全面负责 办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。 【承办职责】 承办职责指办公室主任 -
主持机构全面工作，教师管理，招生策划
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企业形象 食堂宿舍 6s监督 项目申报目的 工作 处理行政、后勤等相关工作，配合部门经理处理事务 描述 1、每月水电费、宿舍管理费、宿舍费、食堂充值和消费明细统 -
工厂，管人，管生活，管工作，管政企 -
行政工作 处理客户资料 整理订单细目
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浙江逸升家居有限公司 招聘：行政经理/主管 公司福利： 生活补助 五险 年底薪资 薪资：8000-10000元/月 大专学历 2-3年工作经验（家具、全屋定制
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跟客户沟通报价整理生产订单。
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职位描述： 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 3、给下级成员、分子公司提供相关工作指导或支 -
1 、人员招聘； 2 、负责员工培训工作； 3 、社保公积金及商业险操作； 4 、办公用品采购， 组织做好办公用品的采购 、保管 、配发及各类办公设备等固定资产
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工厂包吃住，前期约好来工厂面试可报销来回交通费用。 主要职责： 人力资源规划与招聘：依据工厂生产及业务拓展规划，制定并执行人力资源规划与招聘策略。负责多渠道招聘
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1. 负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。 2. 做好项目团队建设及企业文化建设工作。 3. 负责制定具体活动方案，组织实施员工活动。 4. 受理员工投诉，
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人力六大模块 行政 岗位职责: 任职要求: 有1-2年工作经验 -
岗位职责： 1、负责统筹公司人事、行政工作； 2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作； 3、负责协助总经办对公司组织体系的搭建； 4、负责公司人资、行政、I
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