企业文化
20-30K 上海长宁区 5-10年 本科
1、文化体系建设与落地：负责团队企业文化、价值观、行为准则的落地运营，结合业务特点搭建适配的团队文化体系，推动文化从“口号”落地为“日常行为”。 2、团队氛围与
6名 全职、兼职均可。 1、主要负责小学、初中和高中的文化课辅导。小学主要是语数英，初高中以语数英理化为主。 2、课前能够对学生情况提前了解，课中擅长及时进行互
弘扬传统文化，传播国学经典 学习人生智慧，解读生辰密码 在国家大力提倡，推进国学发展繁荣背景下成立， 主要从事国学教育板块，弘扬国学传统文化，帮助更多公民学习
【岗位定位】 作为集团企业文化建设的核心推动者，负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使 命是主导制定《企业基本法》，将其作为企业运营与决策的“根
1. 可以使用拍摄设备采集画面，熟练使用影音处理软件。 2. 审美较好，具备基础画面把控能力，能独立完成物料加工。 3. 做事细致，能够紧跟热点，有宣传物料
岗位职责: 1. 负责企业文化宣传渠道的日常运营，包括内容策划、推文撰写、视觉素材整理与发布，传播公司核心价值观； 2. 协助组织员工关怀活动及文化落地
1.较强的文字功底，较好的文案能力，能负责企业微信公众号工作。 2.擅长企业文化活动主导组织。 3.优秀的平面设计能力，能负责工厂的VI、海报等设计。 4.具备
企业品牌宣传，早安图，节气图等制作，平台网页图制作，产品介绍、公众号编辑发布，企业项目等视频剪辑编辑、董事长个人号打造。 技能：剪辑 拍摄 会开车
岗位要求：1、本岗位是公共文化服务岗位。热爱文化。全日制（大专学历及以上，传统文化或文化艺术类相关专业毕业优先； 2、形象气质佳、身体健康、无不良嗜好； 3、亲
一、工作职责： 1、设计和实施客服培训体系，包括在线学习模块、线上模拟场景训练和现场互动课程，以提高客服团队的服务质量和效率； 2、分析机票客服岗位的需求和痛点- 岗位职责 1.负责文化相关项目的策划方案撰写、优化与落地执行，结合项目需求梳理核心思路、细化执行流程，确保方案兼具创新性、可行性与贴合度，全程跟进方案从构思
岗位职责 根据公司战略和IT行业特点，搭建并持续优化企业文化体系，明确价值观及行为准则。 策划并落地企业文化活动、培训、沟通机制，推动文化理念在日常管理（招聘
岗位职责： 1. 活动运营支持：参与企业文化活动的前期策划，支持视觉与互动体验方案设计与落地执行； 2、文化周边与物资管理：负责文化周边及宣传物料的采购、库
HRBP方向 【岗位职责】： 1、培训（50%）：协助培训，组织相关培训开展，同时输出相关培训文化物料，并有机会独立承担完整培训项目，获得培训全流程运营经验；
【】岗位职责】： 1.企业文化落地与传播：围绕集团核心价值观，策划并执行文化传播活动，让文化理念深入人心。主导打造关键场景的文化氛围，通过视觉与内容设计，增强员
岗位职责: 1.负责艺术和文化课程的教学与实践指导 2.激发学生对艺术和文化的兴趣，培养创造力和审美能力 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生发展和进步 任- 岗位职责： 1、负责文化课相关学科的教学工作，完成课程讲授及课堂管理； 2、根据学生情况制定个性化学习计划，跟踪学习进度并提供反馈； 3、参与学科教
我司专业小初高文化课提分，培养学生自主学习习惯机构，由新东方领投！ 岗位：助教老师，周末兼职助教，课程顾问。 要求：擅长与学生沟通，一对一讲解难题错题！ 职位全
1.牵头制定公司工会全年工作计划初稿，经公司工会委员会审核、公司领导批准后形成工会全年工作计划定稿，其中包括活动计划； 2.负责公司主题活动的策划、组织；深入基
岗位职责 1. 负责公司美术馆日常管理及讲解工作； 2. 协助策展人做策展、布展相关工作； 3. 负责集团文化公司相关项目管理； 4. 负责公益基金会部分日常工- 岗位职责： 1、负责教授语文，数学，英语等文化课程，提升学生文化素养； 2、丰富课堂，激发学生对文化的兴趣； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 4
1. 负责企业品牌宣传、市场推广活动创意策划，独立完成企业汇报、招商、年会等各类商务PPT策划、排版美化、文案优化； 2. 按需制作海报、展板、宣传册等平面物料
岗位职责: 1.负责教授高中文化课，包括数学、英语、语文、物理、化学、生物、地理、历史、政治科目； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动- 督导老师，给孩子批改，讲解错题
- 1.幼小衔接 2.小学全科 3.初中全科
任职要求： 一、内容创作与品牌传播： 负责律所文化、品牌、行业动态等稿件撰写（如新闻稿、宣传文案），确保内容契合律所价值观与专业形象。 二、多媒体制作与平台运营
岗位职责： 1、负责酒文化及话术培训； 2、公司例会及会议主持工作； 3、与团队协作，提升员工对品牌文化的理解与认同感。 任职要求： 1、
岗位职责， 1、根据公司战略及业务发展需求，梳理企业文化体系制定企业文化战略规划: 2、通过文化价值观宣导，丰富企业文化内涵，使企业文化具有一定的影响力; 3、
1、文化理念传播 ： 负责统筹文化品牌建设和管理工作；公司文化建设和推广引领、驱动价值观理念落地，透过视觉传播、内容传播、沟通渠道建设等形式营造符合公司战略的文
岗位职责： 企业文化顶层设计与体系搭建： 1.基于公司基因、商业模式及战略，主导企业文化顶层设计，搭建并完善包括文化管理导向、管理纲领、使命、愿景、核心价值观等
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