人力资源实习生（包吃住）
100-120元/天 南京江宁区开发区 本科
一、岗位职责: 1、负责跟进面试安排，面试反馈等招聘的整体流程。 2、开展社会招聘及校招等，采用多种渠道寻找优秀人才。 3、建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人
【急招】找日常实习的同学们看过来！需尽快到岗 【职位名称】人力资源实习生 【实习周期】3-6个月（可长期实习者优先） 【工作性质】全职实习（每周至少到岗4天）
岗位职责：1、负责酒店员工入职、离职、等手续； 2、负责员工档案管理； 3、负责核对考勤； 4、负责员工宿舍入住安排及退宿手续办理、水/电/燃气费统计及计算、卫
工作职责 1.根据校招招聘要求进行渠道资源联系工作； 2.负责公司岗位简历筛选、电话邀约工作； 3.协助上级进行相关文件进行整理和归档； 4.完成领导交给的其他
岗位职责 1.协助leader进行简历筛选、面试预约； 2.日常社招及校招的相关数据的录入、更新、维护； 3.支持HRBP日常工作，包括不限于内部转岗、答辩的安
岗位职责： 会涉及到人力资源部部门各板块的协助工作，尤其是招聘，培训和HRBP板块。 任职要求： 希望从事人力资源工作。 热情、积极、阳光、好学、吃苦、肯干。
工作内容： 1、负责线上渠道的日常运营维护，包括职位上下架、定期刷新及招聘话术的优化调整，提升岗位回复率； 2、对接业务部门招聘需求，明确岗位人才画像，进行简历
要求全职实习2个月（9-10） 每周周一到周五全职出勤 2个月以后看部门需求决定是否留用 早九晚六、周末双休（校招季节需要加班，可调休） 一、岗位职责 1. 根
工作内容： 1、根据现有岗位需求，在多招聘平台进行简历筛选，并邀约面试； 2、整理部门人事档案文件，进行分类汇总与信息录入； 3、部门安排的其他工作。 岗位要
岗位职责： 1. 协助完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及招聘数据整理； 2. 支持ssc（共享服务中心）日常事务处理，参与员工档案管理、入职手续
工作职责 1、协助简历初筛、电话邀约、面试接待； 2、员工档案资料整理、协助员工入离职手续办理； 3、协助文化宣导、公众号运营、企业文化活动； 4、其他
一周至少4天 早9晚6 人力实习生岗位职责： 1）协助团队完成员工入离调转相关手续办理，包括但不限于公司劳动合同管理、签订、续签等工作； 2）协助团队完成开具人
工作内容 1.负责跟进部门的招聘流程，包括但不限于简历筛选及流转、面试安排、岗位维护、材料收集等内容； 2.汇总统计日常招聘数据，协助leader对招聘工作进行
（央企实习） 职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、
岗位职责: 1. 参与人力资源管理，协助研发HRBP完成招聘、培训等任务； 2. 支持团队日常运作，协助完成数据、文档整理； 任职要求: 1. 具备出色的沟通
【任职资格/培训/BP】 岗位职责： 1、协助完成任职资格体系的完善与优化，组织及安排任职资格认证。 2、公司培训活动策划与组织落地；培训资源评估与引进；培训平
实习时间与稳定性说明：能保证每周出勤4天及以上，实习周期至少3个月以上。 岗位职责： 1、配合招聘工作，进行渠道维护与职位发布、简历筛选与搜寻、面试流程管理、
岗位职责： 1、协助薪酬福利组进行人事档案整理归档、入离职人员信息管理； 2、协助E-HR系统上线，如扫描资料，整理、上传员工资料信息等； 3、协助部分员工关系
一、岗位职责： 1.日常会议组织、面试安排接待等常规行政人事工作； 2.协助BP岗位完成常规面试邀约、简历筛选动作； 3.掌握SSC基本操作，促进业务流程化、规- 岗位职责： 1.协助开展基础岗位简历筛选、电话邀约及初步沟通（意向确认/基础信息核对）。 2.协调面试官与候选人的时间，负责面试安排、场地预定、笔试/面试链接发
岗位职责： 1.负责所内在招岗位简历初步筛选、候选人沟通及人才邀约； 2.负责收集整理候选人信息并安排面试； 3.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.本科
一、招聘模块工作 1. 招聘渠道维护：日常打理招聘平台账号，更新岗位信息，确保内容准确有效，保障岗位正常曝光。 2. 简历筛选归档：依据岗位要求筛选简历，甄别合
1.负责公司人员招聘，简历初筛，面试邀约、材料扫描等相关工作； 2.负责人力资源系统信息维护、材料整理、业务相关报表报送及数据整理分析工作； 3.配合部门经理完
岗位职责： 1.协助公司人力资源部完成员工关系、招聘、薪酬绩效、社保、外事等工作。 2.维护员工数据库，负责合同管理，数据分析和资料整理以及人力资源部相关公文撰
岗位职责 1.协助进行各岗位简历筛选、人才搜索及候选人初步沟通邀约； 2、跟进面试流程，协调面试官与候选人时间，安排面试、同步面试反馈； 3、维护招聘渠道，更新
工作职责： 1. 协助部门组织岗位招聘，包括简历筛选、接待及面试组织； 2. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 3. 协助部门的活动组织保障
一、岗位概述： 在人力资源部门专业人员的指导下，协助完成人力资源各模块的基础工作，包括但不限于招聘支持、员工关系、培训协助、档案管理等。通过实习，全面了解企业人
在这里你能得到↓ 1、从零接触 HR 实务，告别无效打杂，积累硬核实习履历 2、 前辈耐心带教，轻松融入职场，解锁职场沟通、流程管理技能 3、 团队氛围轻松友好
仅限实习无转正机会，非诚勿扰！ 工作职责: 1、协助面试工作：发布和维护招聘信息，搜索简历，面试安排及反馈； 2、协助培训工作：培训组织及后续的培训跟进和反馈；
【岗位职责】 1、招聘支持 运用各类招聘渠道发布职位，完成简历初步筛选及面试安排、跟进等全流程对接工作。 协助开展校企合作相关事务，包括高校联络、宣讲会/双选
人力资源实习生包吃住招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【人力资源实习生包吃住】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找人力资源实习生包吃住相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！